A traditional operation control sys

A traditional operation control system assigns costs to organizational units and then holds the organizational unit manager responsible for controlling the assigned costs. Performance is measured by comparing actual outcomes with standard or budgeted outcomes. the emphasis is on financial measures of performance; nonfinance measures may be ignored. Managers are rewarded based on their ability to control costs. This approach traces costs to individuals who are responsible for the incurrence of costs. The reward system used to motivate these individuals to manage costs. The approach assumes that maximizing performance of the overall organization is achieved by maximizing the performance of individual organziational subunits(referred to as responsibility centers)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการควบคุมการดำเนินการแบบกำหนดค่าใช้จ่ายให้หน่วยงานแล้ว มีองค์กรผู้จัดการรับผิดชอบในการควบคุมต้นทุนที่กำหนด ประสิทธิภาพจะวัด โดยการเปรียบเทียบผลที่เกิดขึ้นจริงกับมาตรฐาน หรือผลที่ได้รับงบประมาณ เน้นอยู่ในมาตรการทางการเงินประสิทธิภาพ nonfinance มาตรการอาจถูกละเว้น ผู้จัดการแทนตามความสามารถในการควบคุมต้นทุน วิธีการนี้ติดตามค่าใช้จ่ายบุคคลที่รับผิดชอบ incurrence ของต้นทุน ระบบรางวัลที่ใช้เพื่อจูงใจบุคคลเหล่านี้จัดการค่าใช้จ่าย วิธีการอนุมานว่า เพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมสามารถทำได้ โดยการเพิ่มประสิทธิภาพของ organziational แต่ละตัวที่กำหนด (เรียกว่ารับผิดชอบ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบควบคุมการทำงานแบบดั้งเดิมกำหนดต้นทุนไปยังหน่วยงานองค์กรและจากนั้นชูผู้จัดการหน่วยองค์กรรับผิดชอบในการควบคุมค่าใช้จ่ายที่ได้รับมอบหมาย ผลการดำเนินงานเป็นวัดโดยการเปรียบเทียบผลที่เกิดขึ้นจริงกับผลมาตรฐานหรืองบประมาณ เน้นอยู่ในมาตรการทางการเงินของการปฏิบัติงาน มาตรการ nonfinance อาจถูกละเว้น ผู้จัดการจะได้รับรางวัลขึ้นอยู่กับความสามารถในการควบคุมค่าใช้จ่าย วิธีการนี​​้มีร่องรอยของค่าใช้จ่ายให้กับประชาชนที่มีความรับผิดชอบในการก่อของค่าใช้จ่าย ระบบการให้รางวัลที่ใช้ในการสร้างแรงจูงใจให้บุคคลเหล่านี้ในการจัดการค่าใช้จ่าย วิธีการอนุมานว่าการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรโดยรวมจะทำได้โดยการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยย่อย organziational บุคคล (เรียกว่าศูนย์ความรับผิดชอบ)