The most common economic argument a

The most common economic argument as to why there has been relatively
little adoption of high-commitment work practices, at least compared to the
potential gains, is that implementation of such systems of human resource management
is costly

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาร์กิวเมนต์เศรษฐกิจทั่วไปว่าทำไมมีค่อนข้างปฏิบัติงานสูงมุ่งมั่น น้อย เมื่อเทียบกับนำเล็กน้อยศักยภาพกำไร เป็นที่การใช้งานของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีข้อโต้แย้งทางเศรษฐกิจที่พบบ่อยที่สุดว่าทำไมถึงได้มีการค่อนข้าง
ยอมรับเล็ก ๆ น้อย ๆ ของการปฏิบัติงานมุ่งมั่นสูงอย่างน้อยเมื่อเทียบกับ
กำไรที่มีศักยภาพเป็นที่การดำเนินงานของระบบดังกล่าวของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
เป็นค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ทางเศรษฐกิจโต้แย้งว่าทำไมมีค่อนข้างเล็ก ๆน้อย ๆของการปฏิบัติการสูง มุ่งมั่นทำงาน อย่างน้อยเมื่อเทียบกับกำไรที่อาจเกิดขึ้น คือ การใช้ เช่น ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นบทเรียนราคาแพง