Board CommitteesThe Boards will hav

Board Committees
The Boards will have at all times an Audit Committee, a Compensation Committee, Nominating & Governance Committee, and a Health, Environmental Safety & Security Committee. All of the members of these committees will be independent directors under the criteria established by the applicable Exchanges. Committee members will be appointed by the Boards upon recommendation of the Nominating & Governance Committee with consideration of the desires of individual directors. Committee assignments and the designation of committee chairs should be based on the director’s knowledge, interests and areas of expertise. The Boards do not favor mandatory rotation of committee assignments or chairs. The Boards believe experience and continuity are more important than rotation. Committee members and chairs should be rotated only if rotation is likely to increase committee performance.

Each committee will have its own charter. The charters will set forth the purposes, goals and responsibilities of the committees as well as qualifications for committee membership, procedures for committee member appointment and removal, committee structure and operations and committee reporting to the Boards. The charters will also provide that each committee will annually evaluate its performance.

The Chairman of each committee, in consultation with the committee members, will determine the frequency and length of the committee meetings consistent with any requirements set forth in the committee’s charter. The Chairman of each committee, in consultation with the appropriate members of the committee and management, will develop the committee’s agenda. At the beginning of the year each committee will establish a schedule of agenda subjects to be discussed during the year (to the degree these can be foreseen). The schedule for each committee will be furnished to all directors.

The Boards and each committee have the power to hire independent legal, financial or other advisors as they may deem necessary, without consulting or obtaining the approval of any officer of the Companies in advance. The Companies shall provide the Committees with sufficient resources to perform their duties.

The Boards may, from time to time, establish or maintain additional committees as necessary or appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คณะกรรมการชุดย่อยจะมีบอร์ดทุกครั้งเป็น กรรมการตรวจสอบ ค่าตอบแทนคณะกรรมการ สรรหา และ กำกับดูแล และสุขภาพ ความ ปลอดภัยสิ่งแวดล้อม และคณะ กรรมการความปลอดภัย สมาชิกของคณะกรรมการเหล่านี้ทั้งหมดจะมีคณะกรรมการอิสระภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดขึ้น โดยการแลกเปลี่ยนที่เกี่ยวข้อง คณะกรรมการจะแต่งตั้ง โดยบอร์ดตามคำแนะนำของคณะกรรมการสรรหาและกำกับดูแลโดยคำนึงถึงความต้องการของคณะกรรมการ คณะกรรมการกำหนดและการกำหนดของเก้าอี้กรรมการควรใช้กรรมการที่รู้ สถานที่ท่องเที่ยว และพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ บอร์ดไม่ชอบหมุนบังคับของคณะกรรมการกำหนดหรือเก้าอี้ บอร์ดเชื่อว่า ประสบการณ์และความต่อเนื่องมีความสำคัญมากกว่าการหมุน คณะกรรมการและเก้าอี้ควรจะหมุนเมื่อหมุนเป็นแนวโน้มที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการแต่ละคณะจะมีกฎบัตรของตัวเอง เช่าเหมาลำที่จะกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายและความรับผิดชอบของคณะกรรมการตลอดจนคุณสมบัติกรรมการ ขั้นตอนการแต่งตั้งสมาชิกคณะกรรมการ และกำจัด โครงสร้างคณะกรรมการ และการดำเนินงาน และคณะกรรมการรายงานต่อบอร์ด เช่าเหมาลำที่จะยังให้ให้คณะกรรมการแต่ละปีจะประเมินประสิทธิภาพของกรรมการแต่ละ คณะกรรมการ จะกำหนดความถี่และความยาวของการประชุมคณะกรรมการที่สอดคล้องกับข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในกฎบัตรคณะกรรมการ กรรมการแต่ละ หารือกับคณะกรรมการและการจัดการ สมาชิกที่เหมาะสมจะพัฒนาวาระของคณะกรรมการ ที่จุดเริ่มต้นของปี แต่ละคณะกรรมการจะสร้างตารางเวลาของวาระการประชุมเรื่องที่จะกล่าวในระหว่างปี (ถึงระดับเหล่านี้สามารถเล็งเห็น) กำหนดการแต่ละคณะกรรมการจะสามารถปรับแต่งให้กรรมการทุกคนบอร์ดและแต่ละคณะกรรมการมีอำนาจที่จะจ้างที่ปรึกษาอิสระด้านกฎหมาย การเงิน หรืออื่น ๆ อาจทราบจำเป็น โดยไม่ได้ปรึกษา หรือได้รับอนุมัติของเจ้าหน้าที่หรือบริษัทล่วงหน้า บริษัทต้องให้คณะกรรมการ มีทรัพยากรเพียงพอในการปฏิบัติหน้าที่ของตนนอกจากนี้บอร์ด เวลาอาจ สร้าง หรือรักษาคณะกรรมการเพิ่มเติมตามความจำเป็น หรือเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คณะกรรมการคณะกรรมการ
บอร์ดจะมีทุกครั้งที่คณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนและสรรหาคณะกรรมการกำกับและอาชีวอนามัยความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมคณะกรรมการรักษาความปลอดภัย สมาชิกทุกคนของคณะกรรมการเหล่านี้จะเป็นกรรมการอิสระตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยการแลกเปลี่ยนที่ใช้บังคับ คณะกรรมการจะได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการสรรหาและธรรมาภิกับการพิจารณาของความปรารถนาของกรรมการแต่ละคน คณะกรรมการที่ได้รับมอบหมายและแต่งตั้งของเก้าอี้คณะกรรมการควรอยู่บนพื้นฐานความรู้ของผู้อำนวยการความสนใจและพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ บอร์ดไม่ได้เข้าข้างบังคับหมุนของคณะกรรมการมอบหมายหรือเก้าอี้ บอร์ดเชื่อว่าประสบการณ์และความต่อเนื่องมีความสำคัญมากกว่าการหมุน กรรมการและเก้าอี้ควรจะหมุนหมุนเท่านั้นหากมีแนวโน้มที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการ.

แต่ละคณะกรรมการจะมีกฎบัตรของตัวเอง เทอร์จะกำหนดไว้ในวัตถุประสงค์เป้าหมายและความรับผิดชอบของคณะกรรมการรวมทั้งมีคุณสมบัติสำหรับการเป็นสมาชิกคณะกรรมการวิธีการในการแต่งตั้งคณะกรรมการและการกำจัดโครงสร้างคณะกรรมการและคณะกรรมการดำเนินงานและรายงานต่อบอร์ด เทอร์ยังจะช่วยให้ที่คณะกรรมการแต่ละคณะเป็นประจำทุกปีจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน.

ประธานคณะกรรมการแต่ละคณะในการปรึกษาหารือกับคณะกรรมการที่จะเป็นตัวกำหนดความถี่และระยะเวลาของการประชุมคณะกรรมการที่สอดคล้องกับความต้องการใด ๆ ที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของคณะกรรมการ โดยประธานคณะกรรมการแต่ละคณะในการปรึกษาหารือกับสมาชิกที่เหมาะสมของคณะกรรมการและการจัดการจะมีการพัฒนาวาระการประชุมของคณะกรรมการ ในตอนต้นของปีนี้คณะกรรมการแต่ละคณะจะสร้างตารางเวลาของวิชาวาระการประชุมที่จะกล่าวถึงในระหว่างปี (ในระดับเหล่านี้สามารถมองเห็น) ตารางเวลาสำหรับแต่ละคณะจะได้รับการตกแต่งให้กรรมการทุกคน.

บอร์ดและคณะกรรมการแต่ละคณะมีอำนาจที่จะจ้างอิสระกฎหมายการเงินหรือที่ปรึกษาที่พวกเขาอาจจะเห็นว่าจำเป็นโดยไม่ปรึกษาหรือการได้รับความเห็นชอบจากเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ใด ๆ ล่วงหน้า บริษัท ต้องจัดให้มีคณะกรรมการที่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตน.

บอร์ดอาจจากเวลาในการสร้างหรือรักษาคณะกรรมการเพิ่มเติมตามความจำเป็นหรือเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะกรรมการคณะกรรมการบอร์ดจะได้ตลอดเวลา เป็นกรรมการตรวจสอบ ค่าตอบแทนคณะกรรมการ สรรหา & คณะกรรมการควบคุมดูแล และด้านสุขภาพ ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยในหน่วยงาน ทั้งหมดของสมาชิกของคณะกรรมการเหล่านี้จะเป็นกรรมการอิสระภายใต้เงื่อนไขที่จัดตั้งขึ้นโดยการแลกเปลี่ยนโดย กรรมการจะถูกแต่งตั้งโดยคณะกรรมการตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการสรรหา & ธรรมาภิบาล โดยพิจารณาความต้องการของกรรมการแต่ละคน คณะกรรมการมอบหมายและแต่งตั้งประธานคณะกรรมการควรจะขึ้นอยู่กับความรู้ของผู้กำกับ ความสนใจ และพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ บอร์ดไม่ช่วยหมุนบังคับของคณะกรรมการมอบหมาย หรือเก้าอี้ บอร์ดเชื่อว่าประสบการณ์และความต่อเนื่องเป็นสำคัญมากกว่าการหมุน คณะกรรมการเก้าอี้ควรหมุน ถ้าหมุนมีแนวโน้มที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของคณะกรรมการแต่ละคณะจะมีกฎบัตรของตัวเอง ที่เช่าจะกำหนดไว้ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และความรับผิดชอบของกรรมการ รวมทั้งคุณสมบัติการเป็นสมาชิกคณะกรรมการ สำหรับขั้นตอนการแต่งตั้งกรรมการและกำจัด โครงสร้างคณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรายงานต่อบอร์ด โดยการเช่าก็จะให้แต่ละปีคณะกรรมการจะประเมินสมรรถนะประธานของแต่ละคณะ ในการปรึกษาหารือกับคณะกรรมการจะกำหนดความถี่และระยะเวลาที่คณะกรรมการประชุมสอดคล้องกับความต้องการใด ๆที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของคณะกรรมการ . ประธานของแต่ละคณะ ในการปรึกษาหารือกับสมาชิกที่เหมาะสมของคณะกรรมการและการบริหาร จะพัฒนาวาระของกรรมการ ที่จุดเริ่มต้นของปีแต่ละคณะกรรมการจะสร้างตารางการประชุมครั้งนี้จะหารือระหว่างปี ( ถึงระดับเหล่านี้สามารถมองเห็น ) ตารางสำหรับแต่ละคณะกรรมการจะถูกตกแต่งให้กรรมการทุกคน .บอร์ดและกรรมการแต่ละมีอำนาจที่จะจ้างที่ปรึกษากฎหมายอิสระทางการเงินหรืออื่น ๆที่พวกเขาอาจจะเห็นว่าจำเป็น โดยไม่ปรึกษาหรือได้รับการอนุมัติจากเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ล่วงหน้า บริษัทจะส่งเสริมให้คณะกรรมการมีทรัพยากรเพียงพอที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตนบอร์ดอาจ เวลา สร้าง หรือ รักษาคณะกรรมการเพิ่มเติมตามความจำเป็นหรือเหมาะสม