By using social media platforms as

By using social media platforms as a means of recruitment, Harrods has increased the number of applications it receives and is able to attract high quality candidates. Through the use of different social channels for different audiences, Harrods is able to target its recruitment campaigns. For example, the Twitter content is directed towards graduates, school leaves and entry level candidates. Harrods also uses LinkedIn to reach a far broader scope of applicants from graduates through to senior professionals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยใช้แพลตฟอร์มสื่อสังคมเป็นวิธีการสรรหาบุคลากร แฮร์รอดส์ได้เพิ่มหมายเลขของโปรแกรมประยุกต์ที่ได้รับ และสามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง โดยใช้ช่องทางสังคมแตกต่างกันสำหรับผู้ชมที่แตกต่างกัน แฮร์รอดส์จะสามารถกำหนดเป้าหมายของการส่งเสริมการสรรหาบุคลากร ตัวอย่าง เนื้อหา Twitter โดยตรงต่อบัณฑิต โรงเรียนใบ และผู้สมัครระดับรายการ เซฟยังใช้อย่างไร LinkedIn ถึงขอบเขตที่กว้างไกลของผู้สมัครจากผู้สำเร็จการศึกษาโดยให้ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยใช้แพลตฟอร์มสื่อสังคมเป็นวิธีการรับสมัคร, แฮร์รอดส์ได้เพิ่มจำนวนของการใช้งานที่ได้รับและสามารถที่จะดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง ผ่านการใช้ช่องทางสังคมที่แตกต่างกันสำหรับผู้ชมที่แตกต่างกัน, แฮร์รอดส์สามารถที่จะกำหนดเป้​​าหมายแคมเปญสรรหา ตัวอย่างเช่นเนื้อหาทวิตเตอร์เป็นผู้กำกับที่มีต่อผู้สำเร็จการศึกษาใบโรงเรียนและผู้สมัครระดับรายการ แฮร์รอดส์ยังใช้ LinkedIn ไปถึงขอบเขตที่กว้างไกลของผู้สมัครจากผู้สำเร็จการศึกษาผ่านไปยังผู้เชี่ยวชาญอาวุโส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยการใช้แพลตฟอร์มสื่อสังคมเป็นวิธีการสรรหา , Harrods ได้เพิ่มขึ้นจำนวนของโปรแกรมประยุกต์ที่ได้รับ และสามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง ผ่านการใช้ช่องทางทางสังคมที่แตกต่างกันสำหรับผู้ชมที่แตกต่างกัน , Harrods สามารถเป้าหมายแคมเปญการสรรหาของ ตัวอย่างเช่น Twitter เนื้อหาโดยตรงต่อบัณฑิต ออกจากโรงเรียนและผู้สมัครระดับรายการแฮร์รอดส์ยังใช้ LinkedIn เพื่อเข้าถึงขอบเขตไกลกว้างของผู้สมัครจากบัณฑิตผ่านผู้เชี่ยวชาญอาวุโส .