Research design and variable defini

Research design and variable definition
This study aims at studying the effect of institutional shareholders on the total CEO
compensation in Sweden through an empirical and quantitative study. We construct our
dependent variables (cash compensation and total compensation) according to the method
used by Kole (1997) and Conyon and Murphy (2000). Total compensation consists of salary,
bonus, stock and stock option grants, pension and perk. Cash compensation is the sum of
fixed salary plus bonus. Our independent variables are institutional ownership
concentration (Top 5) and aggregation (Total-Top 5). Concentration is measured by
percentage of the sum of top 5 institutional shareholdings in firm’s total shares
outstanding and the aggregation is measured by the percentage of total institutional
shareholdings minus the top 5 institutional shareholdings in a firm’s total outstanding
shares.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยออกแบบและตัวแปรคำนิยามการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของผู้ถือหุ้นสถาบัน CEO รวมแทนในประเทศสวีเดนผ่านการศึกษาประจักษ์ และเชิงปริมาณ เราสร้างของเราขึ้นอยู่กับตัวแปร (เงินค่าตอบแทนและค่าตอบแทนรวม) ตามวิธีการใช้ Kole (1997) และ Conyon และเมอร์ฟี่ (2000) ประกอบด้วยค่าตอบแทนรวมเงินเดือนเงินช่วยเหลือโบนัส หุ้น และหุ้น เงินบำนาญ และเงย ค่าตอบแทนเงินสดเป็นผลรวมของคงเงินเดือนบวกโบนัส ตัวแปรอิสระของเราจะเป็นเจ้าของสถาบันความเข้มข้น (5 อันดับแรก) และการรวม (ผลรวมด้านบน 5) วัดความเข้มข้นโดยเปอร์เซ็นต์ของผลรวมของด้านบน 5 ถือสถาบันในจำนวนหุ้นทั้งหมดของบริษัทโดดเด่นรวมที่วัดเป็นเปอร์เซ็นต์ของผลรวมสถาบันถือลบถือสถาบัน top 5 ในบริษัทรวมดีเด่นหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบการวิจัยและความหมายตัวแปร
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลกระทบของผู้ถือหุ้นในสถาบันซีอีโอรวม
ค่าตอบแทนในสวีเดนผ่านการศึกษาเชิงประจักษ์และเชิงปริมาณ เราสร้างของเรา
ขึ้นอยู่กับตัวแปร (ชดเชยเงินสดและการชดเชยทั้งหมด) ตามวิธีการ
ที่ใช้โดย Kole (1997) และ Conyon และเมอร์ฟี่ (2000) ค่าตอบแทนรวมประกอบด้วยเงินเดือน
โบนัสหุ้นและทุนตัวเลือกหุ้นบำเหน็จบำนาญและเงย ชดเชยเงินสดคือผลรวมของ
เงินเดือนประจำโบนัสบวก ตัวแปรอิสระของเรามีความเป็นเจ้าของสถาบัน
ความเข้มข้น (Top 5) และการรวม (รวมสูงสุด 5) ความเข้มข้นที่วัดโดย
ร้อยละของผลรวมของการถือหุ้นสถาบันชั้นนำใน 5 ของ บริษัท จำนวนหุ้น
ที่โดดเด่นและการรวมตัวที่วัดโดยร้อยละของสถาบันรวม
การถือหุ้นลบชั้น 5 สถาบันการถือหุ้นใน บริษัท ที่โดดเด่นรวม
หุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การออกแบบและวิจัย
นิยามตัวแปร การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของผู้ถือหุ้นสถาบันในค่าตอบแทน CEO
รวมในสวีเดนผ่านเชิงประจักษ์ และการวิจัยเชิงปริมาณ เราสร้างตัวแปรของเรา
( ชดเชยเงินสดและการชดเชยทั้งหมด ) ตามวิธีการ
ใช้โคล ( 1997 ) และ conyon และเมอร์ฟี่ ( 2000 ) ค่าตอบแทนรวมประกอบด้วยเงินเดือน ,
โบนัสตัวเลือกหุ้นและหุ้นทุนบำนาญและเงย การชดเชยเงินสดคือผลรวมของ
เงินเดือนบวกโบนัส ตัวแปรอิสระของเรามีความเข้มข้นความเป็นเจ้าของ
สถาบัน ( อันดับ 5 ) และการรวม ( คะแนนเต็ม 5 ) ความเข้มข้นวัดจากค่าร้อยละของผลรวมของด้านบน
5 สถาบัน ผู้ถือหุ้นใน บริษัท รวมหุ้น
ที่โดดเด่นและการวัดจากเปอร์เซ็นต์ของผลรวมสถาบัน
กระทบลบกระทบ 5 สถาบันสูงสุดในหุ้นที่โดดเด่น
ของบริษัททั้งหมด