Finding Fault in Organizations – Re

Finding Fault in Organizations – Reconceptualising the Role of Senior Managers in Corporate Manslaughter

The Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act 2007 purports to
move away from the identification doctrine, towards a genuinely organisational model of
corporate liability. There is a risk, however, that insistence upon the involvement...

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นหาข้อบกพร่องในองค์กร – Reconceptualising บทบาทของผู้จัดการอาวุโสในองค์กร Manslaughterบุคลิก Manslaughter นิติบุคคลและนิติบุคคลฆาตกรรม Act 2007 เพื่อ ย้ายออกไปจากคำสอนรหัส ต่อแบบจำลององค์กรอย่างแท้จริงของ รับผิดชอบขององค์กร มีความเสี่ยง อย่างไรก็ตาม ที่ยืนกรานว่าเมื่อมีส่วนร่วม...

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค้นหาความผิดในองค์กร - Reconceptualising บทบาทของผู้จัดการอาวุโสในองค์กรฆาตกรรมThe Corporate ฆาตกรรมและพระราชบัญญัติการฆาตกรรมองค์กร 2007 อ้างว่าจะย้ายออกไปจากหลักคำสอนของประชาชนที่มีต่อรูปแบบขององค์กรอย่างแท้จริงของความรับผิดขององค์กร มีความเสี่ยงเป็น แต่ยืนกรานว่าเมื่อมีส่วนร่วม ...

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การค้นหาความผิดในองค์กร– reconceptualising บทบาทของผู้บริหารระดับสูงขององค์กรในการฆาตกรรมการฆ่าโดยไม่เจตนาขององค์กรและฆาตกรรมพระราชบัญญัติ 2007 กล่าวอ้างเพื่อองค์กรย้ายจากการสอน ที่มีต่อรูปแบบขององค์กรอย่างแท้จริงความรับผิดชอบขององค์กร มีความเสี่ยง อย่างไรก็ตาม เมื่อการเรียกร้อง . . . . . . .