The following reflects the values a

The following reflects the values and principles to which UNL leaders aspire in their daily activities and interactions with members of the office/service and managerial/professional staff.

At UNL we believe that the strength of the organization is in its people.

We value integrity and honest communication, and we declare them to be guiding prinicples in managing the human resources of the campus community.

We value and embrace differences in people and cultures, recognizing that such differences are vital to the excitement and challenges of an academic environment.

We serve many people-including students, faculty, staff, and others-and we make their needs our highest priority.

We value a healthful and safe work environment that supports people working together to achieve the goals of the organization.

We are committed to providing a fair reward structure to employees.

We value every employee's contributions, we expect every employee to meet established performance expectations, and we work to encourage excellence in a

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อไปนี้สะท้อนค่านิยมและหลักการ UNL ที่ผู้นำปรารถนาในกิจกรรมและปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกของบริการสำนักงานและพนักงานบริหารระดับมืออาชีพที่ UNL เราเชื่อว่า ความแข็งแรงขององค์กรเป็นในคนเราซื่อสัตย์และจริงใจการสื่อสาร และเราประกาศให้สามารถนำ prinicples ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของชุมชนวิทยาเขตเรา และโอบกอดความแตกต่างในผู้คน และวัฒนธรรม ตระหนักถึงความแตกต่างที่ดังกล่าวมีความสำคัญต่อการเมืองและความท้าทายของสภาพแวดล้อมทางวิชาการเราให้บริการหลายคนรวมทั้งนักเรียน อาจารย์ พนักงาน และอื่น ๆ - และเราให้ความสำคัญสูงสุดของเราเราค่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และดีต่อสุขภาพที่สนับสนุนคนที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรเรามีความมุ่งมั่นที่จะให้โครงสร้างรางวัลที่เป็นธรรมแก่พนักงานเรามีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน เราคาดหวังว่าพนักงานทุกคนเพื่อตอบสนองประสิทธิภาพก่อตั้งความคาดหวัง และเราทำงานเพื่อส่งเสริมความเป็นเลิศในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อไปนี้จะสะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมและหลักการที่ผู้นำ UNL ปรารถนาในกิจกรรมประจำวันของพวกเขาและการมีปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกของสำนักงาน / บริการและการบริหารจัดการ / มืออาชีพพนักงาน.

ที่ UNL เราเชื่อว่าความแข็งแรงขององค์กรที่อยู่ในคน.

เราให้ความซื่อสัตย์สุจริตและ การสื่อสารที่ซื่อสัตย์และเราประกาศให้พวกเขาได้รับการชี้แนะ prinicples ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของชุมชนมหาวิทยาลัย.

เราให้ความสำคัญและยอมรับความแตกต่างในผู้คนและวัฒนธรรมตระหนักว่าแตกต่างดังกล่าวมีความสำคัญกับความตื่นเต้นและความท้าทายของสภาพแวดล้อมทางวิชาการ.

เราให้บริการจำนวนมาก คนรวมทั้งนักศึกษาอาจารย์บุคลากรและอื่น ๆ และเราจะทำให้ความต้องการของพวกเขามีความสำคัญสูงสุดของเรา.

เราให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและความปลอดภัยที่สนับสนุนคนที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร.

เรามีความมุ่งมั่นที่จะให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรม โครงสร้างให้กับพนักงาน.

เราให้ความสำคัญการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนเราคาดว่าพนักงานทุกคนเพื่อตอบสนองความคาดหวังของผลการดำเนินงานที่จัดตั้งขึ้นและเราทำงานเพื่อส่งเสริมให้เป็นเลิศใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปนี้สะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมและหลักการที่ผู้นำในกิจกรรมประจำวันของพวกเขา UNL มักใหญ่ใฝ่สูงและปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกของสำนักงานบริการและเจ้าหน้าที่บริหาร / อาชีพที่ UNL เราเชื่อว่าความแข็งแกร่งขององค์กร คือ คนของมันเราให้คุณค่ากับความสมบูรณ์และการสื่อสารที่ซื่อสัตย์และเราประกาศให้ prinicples แนวทางในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของชุมชนมหาวิทยาลัยค่าเราและยอมรับความแตกต่างของคน และ วัฒนธรรม การตระหนักถึงความแตกต่างดังกล่าวมีความสําคัญกับความตื่นเต้นและความท้าทายของสภาพแวดล้อมทางวิชาการเราให้บริการหลายคน ได้แก่ นักศึกษา อาจารย์ เจ้าหน้าที่ และคนอื่น ๆและเราให้ความต้องการของพวกเขาเป็นความสำคัญสูงสุดของเราเราได้ค่าต่อสุขภาพและปลอดภัยสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรเรามุ่งมั่นที่จะให้โครงสร้างรางวัลยุติธรรมกับพนักงานเราให้ความสำคัญกับผลงานของพนักงานทุกคน เราคาดหวังให้พนักงานทุกคนที่จะตอบสนองความคาดหวังและสร้างประสิทธิภาพ เราทำงานเพื่อส่งเสริมความเป็นเลิศใน