modification of a society through i

modification of a society through innovation, invention, discovery, or contact with other societies.

The first step in this process will be to define culture change. Ask all of your staff, not just department heads, to define what culture change means to them. This will help give you a better understanding of who "gets it" within your team. This information will be used in later steps when you are putting together your culture change team.

You can give staff members a blank piece of paper to see what comes back, or, as some facilities in the pilot project did, look up culture change in the dictionary and include the meaning on the questionnaire. Staff members were asked to give their interpretation of the definition. Use the PDF form in the box to the right.

One of our pilot homes’ administrators asked her staff to think about the differences between a "medical model" and a "culture change model." They listed what was medical in their facility and what was already on track as culture change. She felt that this visual tool helped to get the staff thinking about where they were and where they wanted to be.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงของสังคม ผ่านนวัตกรรม สิ่งประดิษฐ์ ค้นพบ ติดต่อกับสังคมอื่นขั้นตอนแรกในกระบวนการนี้จะมีการ กำหนดเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม ขอให้พนักงานของคุณ หัวไม่ใช่เพียงฝ่าย การกำหนดวัฒนธรรมอะไรเปลี่ยนหมายความว่าพวกเขาทั้งหมด วิธีนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจการที่ "ได้รับการ" ภายในทีมของคุณ ข้อมูลนี้จะใช้ในขั้นตอนภายหลังเมื่อคุณกำลังย้ายร่วมทีมเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมคุณสามารถให้พนักงานแผ่นกระดาษเปล่าเห็นอะไรมา หรือ เป็นสิ่งอำนวยความสะดวกในโครงการนำร่องได้ ค้นหาการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในพจนานุกรม และมีความหมายในแบบสอบถาม พนักงานได้ขอให้การตีความข้อกำหนด ใช้แบบฟอร์ม PDF ในกล่องทางด้านขวาหนึ่งของผู้ดูแลระบบของบ้านนำร่องของเราถามพนักงานของเธอต้องคำนึงถึงความแตกต่างระหว่าง "แบบทางการแพทย์" และ "วัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงรูปแบบ" พวกเขาแสดงอะไรแพทย์ในของพวกเขาและอะไรแล้วติดตามเป็นการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม เธอรู้สึกว่า มือที่แสดงนี้ช่วยรับความคิดของพนักงานเกี่ยวกับที่พวกเขาได้และที่พวกเขาอยากจะเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงของสังคมผ่านการสร้างสรรค์นวัตกรรมสิ่งประดิษฐ์ที่ค้นพบหรือสัมผัสกับสังคมอื่น ๆ . ขั้นตอนแรกในกระบวนการนี้จะได้รับการกำหนดการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม ถามทั้งหมดของพนักงานของคุณไม่เพียง แต่หัวหน้าหน่วยงานเพื่อกำหนดสิ่งที่เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมหมายถึงพวกเขา นี้จะช่วยให้คุณมีความเข้าใจที่ดีขึ้นของผู้ที่ "ได้รับมัน" ในทีมของคุณ ข้อมูลนี้จะถูกนำมาใช้ในขั้นตอนต่อมาเมื่อคุณกำลังวางกันทีมการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมของคุณ. คุณสามารถให้สมาชิกในทีมงานชิ้นกระดาษเปล่าจะเห็นสิ่งที่กลับมาหรือเป็นสิ่งอำนวยความสะดวกบางอย่างในโครงการนำร่องไม่มองขึ้นการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมใน พจนานุกรมและรวมถึงความหมายในแบบสอบถาม สมาชิกในทีมถูกถามเพื่อให้การตีความของคำนิยาม ใช้รูปแบบไฟล์ PDF ในช่องทางด้านขวา. หนึ่งของผู้บริหารบ้านนักบินของเราถามพนักงานของเธอจะคิดเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่าง "รูปแบบการแพทย์" และว่า "รูปแบบการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม." พวกเขาระบุไว้ในสิ่งที่ถูกทางการแพทย์ในสถานที่ของพวกเขาและสิ่งที่มีอยู่แล้วในการติดตามการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม เธอรู้สึกว่าเครื่องมือที่มีภาพนี้ช่วยในการรับพนักงานคิดเกี่ยวกับการที่พวกเขาและที่พวกเขาอยากจะเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงของสังคมผ่านนวัตกรรม สิ่งประดิษฐ์ การค้นพบ หรือติดต่อกับสังคมอื่น ๆขั้นตอนแรกในกระบวนการนี้จะต้องกำหนดเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม ถามทั้งหมดของพนักงานของคุณ ไม่ใช่แค่หัวหน้าฝ่าย เพื่อกำหนดสิ่งที่เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมหมายถึงพวกเขา นี้จะช่วยให้คุณเข้าใจที่ดีกว่าของที่ " ได้รับมัน " ภายในทีมงานของคุณ ข้อมูลนี้จะถูกใช้ในขั้นตอนต่อมาเมื่อคุณใส่กันทีมงานเปลี่ยนวัฒนธรรมของคุณคุณสามารถให้พนักงานกระดาษเปล่าเพื่อดูสิ่งที่กลับมา หรือเป็นบางเครื่อง ในโครงการนำร่องแล้ว ดูการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในพจนานุกรม และรวมถึงความหมายในแบบสอบถาม พนักงานถามเพื่อให้ตีความของความหมาย ใช้รูปแบบ PDF ในกล่องด้านขวาหนึ่งในผู้บริหารบ้านนักบินของเราถามพนักงานของเธอคิดเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่าง " แบบจำลองทางการแพทย์ " และ " วัฒนธรรมเปลี่ยนแปลงรูปแบบ . " พวกเขาแสดงสิ่งที่ทางการแพทย์ในสถานที่ของพวกเขาและสิ่งที่อยู่ในการติดตามการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม เธอรู้สึกว่าเครื่องมือนี้จะช่วยให้พนักงานและคิดเกี่ยวกับการที่พวกเขาและสถานที่ที่พวกเขาต้องการ