Line Authority Line authority entit

Line Authority
Line authority entitles a manager to direct the work of an employee. It is the employer–employee authority relationship that extends from the top of the organization to the lowest echelon, according to the chain of command.
As a link in the chain of command, a manager with line authority has the right to direct the work of employees and to make certain decisions without consulting anyone. Of course, in the chain of command, every manager is also subject to the authority or direction of his or her superior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายการหน่วยงาน รายการหน่วยงานแจ้งผู้จัดการเพื่อการทำงานของพนักงานโดยตรง มันคือความสัมพันธ์อำนาจนายจ้าง – พนักงานที่ขยายจากองค์กรไป echelon ต่ำ ตามบัญชา เป็นการเชื่อมโยงในการบัญชา ผู้จัดการ มีอำนาจในบรรทัดมีสิทธิ เพื่อการทำงานของพนักงานโดยตรง และบางอย่างตัดสินใจโดยไม่ปรึกษาใคร แน่นอน ในบัญชา ผู้จัดการทุกต้องอยู่ภายใต้อำนาจหรือทิศทางของห้องของเขา หรือเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้มีอำนาจในสาย
อำนาจผู้จัดการสายได้รับสิทธิที่จะนำการทำงานของพนักงาน มันเป็นนายจ้างพนักงานสัมพันธ์อำนาจที่ยื่นออกมาจากด้านบนขององค์กรระดับต่ำสุดที่เป็นไปตามสายการบังคับบัญชา.
ขณะที่การเชื่อมโยงในห่วงโซ่ของคำสั่งผู้จัดการสายที่มีอำนาจมีสิทธิที่จะนำการทำงานของ พนักงานและที่จะทำให้การตัดสินใจบางอย่างโดยไม่ปรึกษาใคร แน่นอนในห่วงโซ่ของคำสั่งให้ผู้จัดการทุกคนยังเป็นเรื่องที่ผู้มีอำนาจหรือทิศทางของการที่เหนือกว่าของเขาหรือเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อำนาจเส้นอำนาจ
สิทธิเป็นผู้จัดการโดยตรง งานของพนักงาน มันเป็นนายจ้าง–ลูกจ้างความสัมพันธ์อำนาจที่ขยายจากด้านบนขององค์กรสู่ระดับต่ำสุด ตามสายการบังคับบัญชา
เป็นลิงค์ในห่วงโซ่ของคำสั่งผู้จัดการสายอำนาจมีสิทธิโดยตรง การทำงานของพนักงาน และตัดสินใจบางอย่าง โดยไม่ปรึกษาใคร แน่นอน ในบังคับบัญชา ผู้จัดการทุกคนเป็นต้องมีอำนาจเหนือกว่า หรือทิศทางของ ของเขาหรือเธอ