Disney (DIS) employees' call for hi

Disney (DIS) employees' call for higher wages comes at a time when there is a push by hourly wage workers nationwide for better pay. But the park workers' demands for better benefits and more pension stands a little in contrast to retail and fast food workers, who have been fighting just to be able to qualify for benefits.
The unionized Disney workers also get opportunities for overtime, as well as paid holidays and vacation time.
"Disney is a great company to work for and they care about their people ... but it's very hard to get by on what many of them make, and we think they can do more financially," said Ed Chambers, president of the Service Trades Council.
The group represents local branches of the United Food and Commercial Workers, Teamsters, Transportation Communications International Union, Unite Here and International Alliance of Theatrical Stage Employees. It was formed in 1971, just as Disney World was preparing to open and hiring its first workers, Chambers said.
Negotiations for the new contract will begin in March.
Wages vary greatly based on jobs and how long employees have worked with the company. For example, a Disney character's wage starts at $8.20 per hour, and maxes out at $13.59. Base pay for an entertainment technician, on the other hand, starts at $14.75 an hour and is capped at $21.60.
That compares to Florida's minimum wage of $7.93.
Bernadette Davis, a Disney spokeswoman, said that its goal is to come to a reasonable agreement that meets the needs of its employees and the company.
Workers will be asking for more than higher wages. Don Curtis, a 45 year-old transportation coordinator who's worked at Disney for 20 years, wants improvements to his pension plan.
"I have three kids and I don't need to live like "lifestyles of the rich and famous" when I retire, but I want to have enough to fall back on and pay my bills."
Keeping the cost of benefits down will be another component of the negotiations, said Donna-Lynne Dalton, a former Disney performer and treasurer for the Service Trades Council.
Chambers said Disney had offered to extend the current contract for another year and raise wages by 3.5% back in August, but two of the local unions rejected the idea, hoping for larger raises.
Some of the union pressure comes from the fact that Disney has been raking in money and workers feel the company should pass along the gains. Helped by record traffic, the company reported a 16% increase in operating profit from its parks and resorts division in the most recent quarter.
Shulz, the long-time Disney worker, is optimistic that Disney will do right by its workers, and she wants to stay in her job for years to come.
"I would not want to work anywhere else, but we want some more money to pay for things in the outside world," she said.






On Monday, March 3, 2014, the Service Trades Council Union (STCU) began the process of renegotiating the contract covering 37,000 Cast Members at Walt Disney World. Local 362 and Local 737 are two of the six Unions that are part of the STCU.
The Union made proposals to increase wages to at least $10.10 per hour, freeze healthcare costs, create Full-Time jobs, improve the pension plan and address issues with scheduling, transfers and representation rights.
Proposals from representatives of Disney included: taking away your call sick free days; ending the requirement to offer you a shop steward when questioned by management; taking away schedule bids in person and make all schedule bids with a proxy only; the right to reprimand or fire you if you call in with less than 2 hours notice prior to your shift starting and ending the requirement to get the Union’s agreement on new scheduling methods.
Each Local Union and Disney are now meeting to negotiate job specific issues. For Local 362, the Union will make proposals that include safer work conditions and higher pay for Custodial, consistent discipline procedures and increased breaks for Attractions, increase premiums for specialty jobs and maintain the current language in the Agreement for Auto Plaza, Ticketing and Vacation Planning.
The STCU and Disney are scheduled to resume bargaining the main body of the Contract on May 28, 2014. The Contract has been extended until Jul 17, 2014 with retroactivity to the original expiration date on March 29, 2014.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดิสนีย์ (DIS) พนักงานเรียกร้องค่าจ้างสูงขึ้นมาในเวลาเมื่อมีการผลักดัน โดยแรงงานค่าจ้างต่อชั่วโมงทั่วประเทศสำหรับจ่ายดีกว่า แต่ความต้องการผู้ปฏิบัติงานสวนสำหรับสิทธิประโยชน์ที่ดีกว่าและมากกว่าเพนชั่นยืนเล็กน้อยตรงข้ามขายปลีกและอาหารจานด่วนคน มีการต่อสู้เพียงเพื่อให้สามารถรับผลประโยชน์ผู้ปฏิบัติงานที่ดิสนีย์ unionized ยังได้รับโอกาสในการทำงานล่วงเวลา ตลอดจนจ่ายวันหยุดและวันหยุดเวลา"Disney เป็นบริษัทดีเยี่ยมในการทำงานสำหรับพวกเขาดูแลคนของพวกเขา แต่มันยากมากจะได้รับโดยในการทำงานของหลาย และเราคิดว่า พวกเขาสามารถทำเพิ่มเติมเงิน กล่าวว่า Ed แชมเบอร์ส ประธานคณะกรรมการบริการเทรดกลุ่มการแสดงท้องถิ่นสาขาการ อาหารสหพาณิชย์แรงงาน Teamsters ขนส่งสื่อสารนานาชาติร่วม ดามนี่ และนานาชาติพันธมิตรของละครเวทีพนักงาน จึงได้ก่อตั้งขึ้นในปี 1971 เหมือนโลกดิสนีย์กำลังเตรียมจะเปิด และจ้างแรงงานเป็นครั้งแรก แชมเบอร์สกล่าวว่าการเจรจาสัญญาใหม่จะเริ่มในเดือนมีนาคมค่าจ้างแตกต่างกันมากตามงานและระยะที่พนักงานได้ทำงานกับบริษัท ตัวอย่าง ค่าจ้างของอักขระ Disney เริ่มต้นที่ $8.20 ต่อชั่วโมง แล้ว maxes ออกมาที่ $13.59 ค่าจ้างพื้นฐานสำหรับช่างเทคนิคที่มีความบันเทิง คง เริ่มต้นที่ $14.75 อันชั่วโมง และปรบมือที่ $21.60ที่เปรียบเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำของฟลอริด้า $7.93Bernadette Davis เป็นโฆษกหญิงของดิสนีย์ กล่าวว่า เป้าหมายคือการ มีข้อตกลงร่วมที่เหมาะสมที่ตรงกับความต้องการของพนักงานและบริษัทWorkers will be asking for more than higher wages. Don Curtis, a 45 year-old transportation coordinator who's worked at Disney for 20 years, wants improvements to his pension plan."I have three kids and I don't need to live like "lifestyles of the rich and famous" when I retire, but I want to have enough to fall back on and pay my bills."Keeping the cost of benefits down will be another component of the negotiations, said Donna-Lynne Dalton, a former Disney performer and treasurer for the Service Trades Council.Chambers said Disney had offered to extend the current contract for another year and raise wages by 3.5% back in August, but two of the local unions rejected the idea, hoping for larger raises.Some of the union pressure comes from the fact that Disney has been raking in money and workers feel the company should pass along the gains. Helped by record traffic, the company reported a 16% increase in operating profit from its parks and resorts division in the most recent quarter.Shulz, the long-time Disney worker, is optimistic that Disney will do right by its workers, and she wants to stay in her job for years to come."I would not want to work anywhere else, but we want some more money to pay for things in the outside world," she said.On Monday, March 3, 2014, the Service Trades Council Union (STCU) began the process of renegotiating the contract covering 37,000 Cast Members at Walt Disney World. Local 362 and Local 737 are two of the six Unions that are part of the STCU.The Union made proposals to increase wages to at least $10.10 per hour, freeze healthcare costs, create Full-Time jobs, improve the pension plan and address issues with scheduling, transfers and representation rights.Proposals from representatives of Disney included: taking away your call sick free days; ending the requirement to offer you a shop steward when questioned by management; taking away schedule bids in person and make all schedule bids with a proxy only; the right to reprimand or fire you if you call in with less than 2 hours notice prior to your shift starting and ending the requirement to get the Union’s agreement on new scheduling methods.Each Local Union and Disney are now meeting to negotiate job specific issues. For Local 362, the Union will make proposals that include safer work conditions and higher pay for Custodial, consistent discipline procedures and increased breaks for Attractions, increase premiums for specialty jobs and maintain the current language in the Agreement for Auto Plaza, Ticketing and Vacation Planning.The STCU and Disney are scheduled to resume bargaining the main body of the Contract on May 28, 2014. The Contract has been extended until Jul 17, 2014 with retroactivity to the original expiration date on March 29, 2014.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดิสนีย์ (DIS) โทรพนักงานสำหรับค่าจ้างที่สูงขึ้นมาในช่วงเวลาที่มีการผลักดันโดยคนงานค่าจ้างรายชั่วโมงทั่วประเทศสำหรับการจ่ายที่ดีขึ้น แต่ความต้องการของคนงานสวนสาธารณะเพื่อประโยชน์ที่ดีขึ้นและเงินบำนาญมากขึ้นยืนเล็ก ๆ น้อย ๆ ในทางตรงกันข้ามกับคนงานค้าปลีกอาหารและรวดเร็วที่ได้รับการต่อสู้เพียงเพื่อให้สามารถที่จะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์.
แรงงานดิสนีย์สหภาพยังได้รับโอกาสในการทำงานล่วงเวลาเช่นเดียวกับ วันหยุดจ่ายและเวลาวันหยุด.
"ดิสนีย์เป็น บริษัท ที่ดีในการทำงานและการที่พวกเขาดูแลเกี่ยวกับคนของพวกเขา ... แต่มันเป็นเรื่องยากมากที่จะได้รับโดยในสิ่งที่หลายคนให้และเราคิดว่าพวกเขาสามารถทำอะไรได้มากกว่าทางการเงิน" เอ็ดกล่าวว่า แชมเบอร์สประธานของสภาการค้าบริการ.
กลุ่มที่แสดงให้เห็นถึงสาขาในประเทศของสหอาหารและแรงงานพาณิชย์, คนขับรถบรรทุกขนส่งการสื่อสารระหว่างประเทศสหภาพ Unite นี่และพันธมิตรระหว่างประเทศของละครเวทีพนักงาน มันถูกสร้างขึ้นในปี 1971 เช่นเดียวกับดิสนีย์เวิลด์ได้เตรียมความพร้อมในการเปิดและการจ้างงานคนงานคนแรกของ Chambers กล่าว.
สำหรับการเจรจาสัญญาฉบับใหม่จะเริ่มต้นในเดือนมีนาคม.
ค่าจ้างแตกต่างกันไปขึ้นอยู่อย่างมากในงานและวิธีการที่พนักงานยาวได้ทำงานร่วมกับ บริษัท ยกตัวอย่างเช่นค่าจ้างที่ตัวละครของดิสนีย์เริ่มต้นที่ $ 8.20 ต่อชั่วโมงและ maxes ออกที่ $ 13.59 จ่ายพื้นฐานสำหรับช่างบันเทิงในมืออื่น ๆ เริ่มต้นที่ $ 14.75 ชั่วโมงและเป็นรากที่ 21.60 $.
ที่เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำของฟลอริด้าของ $ 7.93.
เบอร์นาเด็ตเดวิสโฆษกหญิงของดิสนีย์กล่าวว่าเป้าหมายที่จะมาถึงข้อตกลงที่เหมาะสม ที่ตรงกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท ของตน.
แรงงานจะขอมากกว่าค่าจ้างที่สูงขึ้น ดอนเคอร์ติผู้ประสานงานการขนส่ง 45 ปีที่ทำงานที่ดิสนีย์ 20 ปีต้องการการปรับปรุงแผนเงินบำนาญของเขา.
"ฉันมีสามเด็กและฉันไม่ต้องการที่จะอยู่เช่น" ไลฟ์สไตล์ของคนรวยและมีชื่อเสียง "เมื่อฉันออกจากตำแหน่ง แต่ผมต้องการที่จะมีมากพอที่จะถอยกลับในและชำระค่าใช้จ่ายของฉัน. "การรักษาค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ที่ลดลงจะเป็นส่วนหนึ่งของการเจรจาต่อรองอีกกล่าวว่าเอก-เม้งดัลตันอดีตนักแสดง Disney และเหรัญญิกสำหรับการค้าบริการสภา. Chambers กล่าวว่าดิสนีย์ได้เสนอที่จะขยายสัญญาปัจจุบันอีกปีและเพิ่มค่าจ้าง 3.5% กลับมาในเดือนสิงหาคม แต่สองของสหภาพท้องถิ่นปฏิเสธความคิดหวังยกขนาดใหญ่. บางส่วนของความดันสหภาพมาจากความจริงที่ว่าดิสนีย์ได้รับ raking ในเงินและแรงงานรู้สึกว่า บริษัท ควรจะผ่านพร้อมกำไร ช่วยให้การจราจรบันทึก บริษัท รายงานเพิ่มขึ้น 16% ในส่วนของกำไรจากการดำเนินงานจากสวนสาธารณะและรีสอร์ทส่วนในไตรมาสล่าสุด. Shulz ที่เป็นเวลานานของผู้ปฏิบัติงานของดิสนีย์เป็นในแง่ดีว่าดิสนีย์จะทำโดยคนงานของตนและเธอต้องการ ที่จะอยู่ในงานของเธอสำหรับปีมา. "ฉันจะไม่ต้องการที่จะทำงานที่ใด แต่เราต้องการเงินบางส่วนที่จะจ่ายสำหรับสิ่งที่อยู่ในโลกภายนอก" เธอกล่าว. เมื่อวันจันทร์มีนาคม 3, 2014 ที่การค้าบริการ สภาสหภาพ (STCU) เริ่มกระบวนการของการเจรจาสัญญา 37,000 ครอบคลุมเฉพาะสมาชิกที่ Walt Disney World ที่ ท้องถิ่น 362 และท้องถิ่น 737 เป็นสองหกสหภาพแรงงานที่เป็นส่วนหนึ่งของ STCU. ยูเนี่ยนทำข้อเสนอที่จะเพิ่มค่าจ้างอย่างน้อย $ 10.10 ต่อชั่วโมงตรึงค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ, การสร้างงานแบบเต็มเวลาในการปรับปรุงแผนเงินบำนาญและปัญหาที่อยู่กับ . การตั้งเวลาการโอนสิทธิการเป็นตัวแทนและข้อเสนอจากตัวแทนของดิสนีย์รวม: การออกไปโทรของคุณป่วยวันฟรี สิ้นสุดความต้องการที่จะให้คุณดูแลร้านเมื่อถูกถามโดยผู้บริหาร; การออกไปเสนอราคาตารางเวลาในคนและเสนอราคาตารางเวลาทั้งหมดที่มีเพียงพร็อกซี่; สิทธิที่จะตำหนิหรือยิงคุณถ้าคุณโทรในเวลาน้อยกว่า 2 ชั่วโมงสังเกตเห็นก่อนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงของคุณเริ่มต้นและสิ้นสุดความต้องการที่จะได้รับข้อตกลงของสหภาพเกี่ยวกับวิธีการตั้งเวลาใหม่. แต่ละสหภาพท้องถิ่นและดิสนีย์ตอนนี้ประชุมที่จะเจรจาปัญหาเฉพาะงาน สำหรับ 362 ท้องถิ่นสหภาพจะทำให้ข้อเสนอที่มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นสำหรับคุ้มครองขั้นตอนมีระเบียบวินัยที่สอดคล้องกันและแบ่งที่เพิ่มขึ้นสำหรับสถานที่ท่องเที่ยวเพิ่มขึ้นพรีเมี่ยมสำหรับงานพิเศษและรักษาภาษาปัจจุบันในข้อตกลงสำหรับอัตโนมัติพลาซ่าตั๋วและการวางแผนสำหรับวันหยุด . STCU ดิสนีย์และมีกำหนดที่จะดำเนินการเจรจาต่อรองตัวหลักของสัญญาเมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2014 สัญญาได้รับการขยายไปจนถึง 17 กรกฎาคม 2014 กับ retroactivity วันหมดอายุเดิมเมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2014

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดิสนีย์ ( DIS ) เรียกพนักงานค่าแรงสูงขึ้นมาในเวลาเมื่อมีการผลักดันแรงงานค่าจ้างรายชั่วโมงทั่วประเทศดีกว่าจ่าย แต่ปาร์คแรงงานเรียกร้องผลประโยชน์มากขึ้น เพนยืนน้อยในทางตรงกันข้ามกับค้าปลีกและรวดเร็วงานอาหาร ที่มีการต่อสู้ก็จะสามารถรับสิทธิประโยชน์ สหภาพแรงงาน
ดิสนีย์ยังได้รับโอกาสให้โอทีรวมทั้งจ่ายวันหยุดและวันหยุด .
" Disney เป็น บริษัท ที่ดีที่จะทำงานกับและพวกเขาดูแลเกี่ยวกับคน . . . . . . . แต่มันก็ยากมากที่จะได้รับในสิ่งที่หลายของพวกเขา และเราคิดว่าพวกเขาสามารถทำเพิ่มเติมเงิน กล่าวว่า เอ็ด แชมเบอร์ส ประธานสภาการค้าบริการ .
กลุ่มเป็นสาขาท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกาอาหารและพาณิชย์คนขับรถบรรทุกคนงาน ,คมนาคมขนส่งระหว่างประเทศสหภาพรวมกันที่นี่และพันธมิตรนานาชาติของพนักงาน เวทีการแสดง มันถูกก่อตั้งขึ้นในปี 1971 , เช่นเดียวกับที่ Disney World เตรียมที่จะเปิดและการจ้างคนงาน แรกของห้อง กล่าวว่า การเจรจาสัญญาใหม่

จะเริ่มในเดือนมีนาคม ค่าจ้างแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับงานและระยะเวลาที่ลูกจ้างได้ทำงานกับบริษัท ตัวอย่างเช่นการ์ตูนดิสนีย์ค่าแรงเริ่มต้นที่ $ 8.20 ต่อชั่วโมงและ maxes ออกที่ $ 13.59 . ฐานจ่ายเพื่อความบันเทิงช่างเทคนิค , บนมืออื่น ๆที่เริ่มต้นที่ $ 14.75 ชั่วโมงเป็นรากที่ $ 21.60 .
ที่เปรียบเทียบกับฟลอริด้าค่าจ้างขั้นต่ำของ $ 7.93 .
เบอร์นาเด็ตต์ เดวิส ดิสนีย์ โฆษก กล่าวว่า เป้าหมาย คือ เพื่อมาเป็นข้อตกลงที่เหมาะสมตรงกับความต้องการของพนักงาน และ บริษัท
พนักงานจะถามมากกว่าค่าจ้างที่สูงขึ้น นายเคอร์ติส อายุ 45 ปี ประสานงานขนส่ง เคยทำงานที่ Disney มา 20 ปี ต้องการปรับปรุงแผนการเงินบำนาญของเขา .
" ฉันมี 3 เด็กและฉันไม่ต้องการที่จะอยู่อย่าง " ไลฟ์สไตล์ของรวยและมีชื่อเสียง " เมื่อฉันออก แต่ฉันต้องการที่จะมีเพียงพอที่จะกลับไปและชำระค่าใช้จ่ายของฉัน "
.การรักษาต้นทุนของผลประโยชน์ที่ลงจะเป็นอีกหนึ่งองค์ประกอบของการเจรจาว่า ดอนน่า ลินน์ ดัลตัน , Disney อดีตนักแสดงและเหรัญญิกสำหรับบริการสภาการค้า .
ห้องบอกว่า ดิสนีย์ได้เสนอที่จะขยายสัญญาฉบับปัจจุบันอีกปีและเพิ่มค่าเหนื่อยจาก 3.5% กลับมาในเดือนสิงหาคม แต่สองของสหภาพแรงงานท้องถิ่นปฏิเสธความคิดหวังเพื่อเพิ่มขนาดใหญ่
บางส่วนของสหภาพความดันที่มาจากความจริงที่ว่าดิสนีย์ได้รับ raking ในเงินและพนักงานรู้สึกว่าบริษัทควรส่งผ่านไปตามกำไร ช่วยบันทึกการจราจร บริษัทรายงานกำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 16 % ในส่วนของสวนสาธารณะและรีสอร์ทในไตรมาสล่าสุด .
shulz มายาวนาน ดิสนีย์ , คนงานที่เป็นแง่ดีที่ดิสนีย์จะทำทันที โดยคนงานของ