Amidst ongoing negotiations to boos

Amidst ongoing negotiations to boost the minimum wage for garment workers in Cambodia, H&M, the world’s second-largest fashion retailer, has rolled out a program aimed at improving pay in the Kingdom’s factories, arguing that higher wages improve industrial relations and productivity.

The introduction of the “fair wage method” in 68 factories in China, Bangladesh and Cambodia will focus on ensuring workers receive wage improvements “regularly and fairly”, although no exact wage level is being set, an H&M representative said yesterday.

The new program comes at a time when the government’s Labour Advisory Committee is supervising sensitive discussions over raising the minimum wage, which is to be decided in October.

“I want the negotiation for the minimum wage this year to go smoothly, so it can be accepted by everybody,” said Labour Minister Ith Samheng at a workshop on the issue in Phnom Penh yesterday.

“We want the two parties [labour and management] to be in harmony.”

Trade unions are demanding a raise to $177 per month from the current $128, which they say will cover rising living costs in the Kingdom.

But a majority of the members in Cambodia’s garment manufacturers association voted in August that they could not afford to pay a single dollar more.

Van Sou Ieng, chairman of the Garment Manufacturers Association in Cambodia (GMAC), praised the negotiations, saying they were a better alternative to what he considered politically driven protests.

“This time, I want to appeal to everyone at this workshop that the minimum wage must be in accordance with economic reality, which is about harmonising workers’ living standards so employers can pay them better than through the political way,” he said.

Unions said they would hold back from demonstrating about the issue during negotiations, but wouldn’t hesitate to take to the streets if the final deal was not in their favour.

“We don’t know if we will get our demands or not during the discussion,” said Ath Thorn, president of the Coalition of Cambodian Apparel Workers’ Democratic Union (C.CAWDU).

In a bid to underline the necessity of a $177 per month wage, Thorn said a report would be released on Friday conveying the true cost of living for garment workers.

But GMAC has already responded with research of its own, saying in a statement released on Monday that wage negotiations and an upcoming trade union law are “rocking garment buyers’ confidence in Cambodian factories”.

According to GMAC’s report, only 7 per cent of 167 member factories surveyed said a raise above $5 would be sustainable, while 86 per cent expected garment exports to drop in the second half of this year as prices stagnated.

Ken Loo, secretary-general of GMAC, said that since the minimum wage increased to $128 in January, higher wages had not caused labour relations or productivity to improve, pointing to increased factory closures and union protests at the Ministry of Labour “every day”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ท่ามกลางการเจรจาอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าในกัมพูชา H & M ร้านค้าปลีกแฟชั่นสองที่ใหญ่ที่สุดในโลก มีรีดออกโปรแกรมโดยมุ่งปรับปรุงการชำระค่าจ้างในโรงงานของราชอาณาจักร โต้เถียงว่า ค่าจ้างสูงขึ้นปรับปรุงความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมและผลผลิตแนะนำ "วิธีค่าจ้างที่เป็นธรรม" ใน 68 โรงงานในจีน บังกลาเทศ และกัมพูชาจะเน้นลูกค้าคนได้รับการปรับปรุงค่าจ้าง "อย่างสม่ำเสมอ และค่อนข้าง" แม้กำหนดระดับค่าจ้างที่แน่นอนไม่ ตัวแทนที่ H & M กล่าวเมื่อวานนี้โปรแกรมใหม่มาครั้งเมื่อคณะกรรมการปรึกษาแรงงานที่รัฐบาลจะควบคุมการสนทนาที่สำคัญผ่านการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งจะถูกตัดสินในเดือนตุลาคม"อยากเจรจาสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำปีนี้ไปได้อย่างราบรื่น ดังนั้นมันสามารถเป็นที่ยอมรับ โดยทุกคน กล่าวรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Samheng ระยะที่ซ่อมสินค้าในกรุงพนมเปญเมื่อวานนี้"เราต้องสองฝ่าย [แรงงานและการจัดการ] เพื่อความกลมกลืน"สหภาพจะเรียกร้องการเพิ่มการ $177 ต่อเดือนจากปัจจุบัน $128 ซึ่งพวกเขากล่าวว่า จะครอบคลุมเพิ่มขึ้นค่าครองชีพในราชอาณาจักรแต่ส่วนใหญ่ของสมาชิกในสมาคมผู้ผลิตเสื้อผ้าของกัมพูชาโหวตในเดือนสิงหาคมว่า พวกเขาไม่อาจสามารถที่จะจ่ายดอลลาร์เดียวเพิ่มเติมแวนโซ Ieng ประธานสมาคมผู้ผลิตเสื้อผ้าในกัมพูชา (GMAC), ยกย่องเจรจา ว่า พวกเขาเป็นทางเลือกที่ดีกว่าสิ่งที่เขาถือว่าการขับเคลื่อนทางการเมืองประท้วง"เวลานี้ ฉันต้องการดึงดูดให้ทุกคนที่อบรมที่ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นไปตามความจริงทางเศรษฐกิจ ซึ่งเกี่ยวกับ harmonising คุณภาพชีวิตแรงงานให้นายจ้างจ่ายให้ ดีกว่าผ่านทางการเมือง เขากล่าวว่าสหภาพแรงงานกล่าวว่า พวกเขาจะค้างหลังจากเห็นในระหว่างการเจรจาเกี่ยวกับปัญหา แต่จะไม่ลังเลที่จะนำไปใช้ถนนถ้าสุดท้ายไม่ได้โปรดปรานของพวกเขา"เราไม่ทราบว่า ถ้าเราจะได้รับความต้องการของเรา หรือไม่ใน ระหว่าง สนทนา กล่าวว่า Ath ทอร์น ประธานาธิบดีของรัฐบาลของกัมพูชาเสื้อผ้าผู้ปฏิบัติงานประชาธิปไตยร่วม (C.CAWDU)ในการเสนอราคาเพื่อขีดเส้นใต้การ $177 ต่อเดือนค่าจ้าง หนามใหญ่กล่าวรายงานจะถูกปล่อยออกมาเมื่อวันศุกร์ถ่ายทอดชีวิตของต้นทุนจริงสำหรับผู้ปฏิบัติงานตัดเย็บเสื้อผ้าแต่ GMAC ได้ตอบรับกับงานวิจัยของตัวเอง พูดในแถลงการณ์ในวันจันทร์ที่ค่าจ้างสหภาพการค้าเกิดขึ้นและเจรจา กฎหมายเป็น "โยกความเชื่อมั่นของผู้ซื้อเสื้อผ้าในโรงงานที่กัมพูชา" แล้วตามรายงานของ GMAC เพียง 7 ร้อยละของโรงงานสมาชิก 167 สำรวจกล่าวเพิ่มเหนือ $5 จะยั่งยืน ในขณะที่ร้อยละ 86 คาดว่าส่งออกเสื้อผ้าจะลดลงในครึ่งหลังของปีนี้ราคา stagnatedเคน Loo เลขาธิการ GMAC กล่าวว่า เนื่องจากค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้น $128 ในเดือนมกราคม ค่าจ้างสูงขึ้นก็ไม่เกิดแรงงานสัมพันธ์หรือประสิทธิผลการปรับปรุง ชี้ปิดโรงงานเพิ่มขึ้นและร่วมการประท้วงในกระทรวงแรงงาน "ทุกวัน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ท่ามกลางการเจรจาอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าในกัมพูชา H & M, ร้านค้าปลีกแฟชั่นของโลกที่ใหญ่เป็นอันดับสองได้รีดออกจากโปรแกรมที่มุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงการจ่ายเงินในโรงงานราชอาณาจักรเถียงว่าค่าจ้างที่สูงขึ้นในการปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างอุตสาหกรรมและการผลิต. แนะนำ ของ "วิธีการค่าจ้างที่เป็นธรรม" ใน 68 โรงงานในประเทศจีนบังคลาเทศและกัมพูชาจะมุ่งเน้นไปที่คนงานจึงมั่นใจได้ว่าจะได้รับการปรับปรุงค่าจ้าง "เป็นประจำและเป็นธรรม" แม้ว่าจะไม่มีระดับค่าจ้างที่แน่นอนจะถูกตั้งตัวแทน H & M กล่าวเมื่อวานนี้. โปรแกรมใหม่มาที่ ช่วงเวลาที่รัฐบาลแรงงานคณะกรรมการที่ปรึกษาที่มีการกำกับดูแลการอภิปรายที่มีความสำคัญมากกว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำที่จะได้รับการตัดสินในเดือนตุลาคม. "ฉันต้องการการเจรจาต่อรองสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำในปีนี้จะเป็นไปอย่างราบรื่นเพื่อที่จะสามารถได้รับการยอมรับจากทุกคน" กล่าวว่าแรงงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวง Ith Samheng ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับเรื่องนี้ในกรุงพนมเปญเมื่อวานนี้ได้. "เราต้องการให้ทั้งสองฝ่าย [แรงงานและการจัดการ] ที่จะอยู่ในความสามัคคี." สหภาพการค้ามีความต้องการเพิ่มขึ้นเพื่อ $ 177 ต่อเดือนจากปัจจุบันที่ $ 128 ซึ่งพวกเขา บอกว่าจะครอบคลุมต้นทุนที่อยู่อาศัยในราชอาณาจักร. แต่ส่วนใหญ่ของสมาชิกในสมาคมอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มของกัมพูชาลงมติในเดือนสิงหาคมที่พวกเขาไม่สามารถที่จะจ่ายเงินเพียงครั้งเดียวมากขึ้น. แวน Sou Ieng ประธานสมาคมผู้ผลิตเสื้อผ้าในประเทศกัมพูชา (GMAC ) ยกย่องการเจรจาว่าพวกเขาเป็นทางเลือกที่ดีกับสิ่งที่เขาคิดว่าการประท้วงการขับเคลื่อนทางการเมือง. "ครั้งนี้ผมต้องการที่จะดึงดูดความสนใจของทุกคนในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องเป็นไปตามความเป็นจริงทางเศรษฐกิจซึ่งเป็นเรื่องเกี่ยวกับสอดคล้องแรงงาน 'มาตรฐานการดำรงชีวิตเพื่อให้นายจ้างสามารถจ่ายพวกเขาดีกว่าผ่านทางการเมือง "เขากล่าว. สหภาพกล่าวว่าพวกเขาจะถือกลับมาจากการแสดงให้เห็นเกี่ยวกับปัญหาในระหว่างการเจรจา แต่จะไม่ลังเลที่จะนำไปใช้ถนนถ้าข้อตกลงขั้นสุดท้ายไม่ได้อยู่ใน โปรดปรานของพวกเขา. "เราไม่ทราบว่าเราจะได้รับความต้องการของเราหรือไม่ระหว่างการสนทนา" Ath ธ อร์นประธานของรัฐบาลของสหภาพประชาธิปไตยกัมพูชาแรงงานเสื้อผ้ากล่าวว่า (C.CAWDU.) ในการเสนอราคาจะเน้นความจำเป็นที่ ของ $ 177 ต่อค่าจ้างเดือน ธ อร์นกล่าวว่ารายงานจะถูกปล่อยออกมาเมื่อวันศุกร์ที่ถ่ายทอดต้นทุนที่แท้จริงของการอยู่อาศัยสำหรับคนงานตัดเย็บเสื้อผ้า. แต่ GMAC มีการตอบสนองแล้วกับงานวิจัยของตัวเองว่าในคำสั่งที่ออกในวันจันทร์ว่าการเจรจาค่าจ้างและที่จะเกิดขึ้น กฎหมายสหภาพแรงงานเป็น "โยกความเชื่อมั่นของผู้ซื้อเสื้อผ้าในโรงงานกัมพูชา". ตามรายงานของ GMAC เพียงร้อยละ 7 จาก 167 โรงงานสมาชิกสำรวจกล่าวว่าการเพิ่มดังกล่าวข้างต้น $ 5 จะมีความยั่งยืนในขณะที่ร้อยละ 86 คาดว่าการส่งออกเสื้อผ้าสำเร็จรูปที่จะลดลงในครั้งที่สอง ครึ่งหนึ่งของปีนี้เป็นราคาคงที่. เคน Loo, เลขาธิการ GMAC กล่าวว่านับตั้งแต่ที่เพิ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 128 $ ในเดือนมกราคมค่าจ้างที่สูงขึ้นไม่ได้เกิดจากความสัมพันธ์แรงงานหรือการผลิตเพื่อปรับปรุงการชี้ไปที่การปิดโรงงานที่เพิ่มขึ้นและการประท้วงของสหภาพแรงงานที่ กระทรวงแรงงาน "ทุกวัน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ท่ามกลางการเจรจาอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าในกัมพูชา , H & M , ร้านค้าปลีกแฟชั่นที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก มีรีดออกโปรแกรมเพื่อปรับปรุงจ่ายในโรงงานของราชอาณาจักรเถียงว่าค่าจ้างที่สูงขึ้นปรับปรุงความสัมพันธ์อุตสาหกรรมและการผลิต .

แนะนำ " ค่าจ้างยุติธรรมวิธี " 68 โรงงานในประเทศจีนบังคลาเทศและกัมพูชาจะมุ่งเน้นให้พนักงานได้รับค่าจ้างการปรับปรุง " เป็นประจำ และค่อนข้าง " แม้ว่าจะไม่มีระดับค่าจ้างที่ถูกตั้งค่าเป็น H & m ตัวแทนกล่าวเมื่อวานนี้

โปรแกรมใหม่มา เวลาของรัฐบาลแรงงานคณะกรรมการที่ปรึกษาคือการอภิปรายที่ละเอียดอ่อนกว่าการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งเป็น

ตัดสินใจในเดือนตุลาคม" ผมต้องการเจรจาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปีนี้ได้อย่างราบรื่น มันสามารถได้รับการยอมรับโดยทุกคน กล่าวว่า รมว. แรงงาน จ. samheng ที่การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับเรื่องเมื่อวานนี้ในกรุงพนมเปญ .

" เราต้องการให้สองฝ่าย [ แรงงานและการจัดการ ] อยู่ในความสามัคคี "

สหภาพแรงงานเป็น เรียกร้องเพิ่ม $ 177 ต่อเดือนจากปัจจุบัน $ 128 ,ซึ่งเขาบอกว่าจะครอบคลุมค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นในราชอาณาจักร .

แต่ส่วนใหญ่ของสมาชิกในสมาคมผู้ผลิตเสื้อผ้าของกัมพูชาโหวตในเดือนสิงหาคมที่พวกเขาไม่สามารถจ่ายเงินดอลลาร์เดียวมากกว่า

วันซูเ ยง ประธานของสมาคมผู้ผลิตเสื้อผ้าในกัมพูชา ( GMAC ) ยกย่องการเจรจาว่า พวกเขาเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับสิ่งที่เขาถือว่าการประท้วงทางการเมืองขับเคลื่อน

" เวลานี้ ผมต้องการที่จะอุทธรณ์ไปยังทุกคนในเวิร์กช็อปนี้ว่า ค่าจ้างขั้นต่ำต้องสอดคล้องกับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ ซึ่งกำลังประสานแรงงานมาตรฐานความเป็นอยู่เพื่อให้นายจ้างสามารถจ่ายได้ดีกว่าผ่านทางการเมือง " เขากล่าว

สหภาพแรงงานกล่าวว่าพวกเขาจะถือกลับจากประท้วงเกี่ยวกับปัญหาในการเจรจา แต่จะไม่ลังเลที่จะใช้ถนนว่าตกลงสุดท้ายไม่ได้อยู่ในความโปรดปรานของพวกเขา .

" เราไม่รู้ว่าเราจะเอาความต้องการของเราหรือไม่ ระหว่างการอภิปราย กล่าวว่า อาท หนาม ประธานกลุ่มของคนงาน เครื่องนุ่งห่มกัมพูชาประชาธิปไตยสหภาพแรงงาน (

c.cawdu )ในการเสนอราคาเพื่อขีดเส้นใต้ความจำเป็นของ $ 177 ต่อเดือนค่าจ้าง ธอร์นกล่าวรายงานจะเปิดตัวในวันศุกร์นำต้นทุนที่แท้จริงของชีวิต สำหรับคนงาม

แต่ GMAC ได้ตอบสนองกับงานวิจัยของตนเอง กล่าวในแถลงการณ์ที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์ว่า การเจรจาค่าจ้างและสหภาพแรงงานกฎหมายที่จะเกิดขึ้นคือ " โยกความเชื่อมั่นของผู้ซื้อเสื้อผ้าในโรงงาน

" เขมรตามรายงาน GMAC , เพียง 7 ร้อยละของ 167 สมาชิกโรงงานสำรวจบอกว่ายกเหนือ $ 5 จะยั่งยืนได้ ในขณะที่ร้อยละ 86 คาดว่าเสื้อผ้าส่งออกลดลงในครึ่งหลังของปีนี้ ขณะที่ราคาหยุดนิ่ง .

เคน ลู เลขาธิการ GMAC กล่าวว่า เนื่องจากค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้น $ 128 ในเดือนมกราคม , ค่าจ้างที่สูงขึ้นไม่ได้เกิดจากแรงงานสัมพันธ์ หรือการผลิตเพื่อปรับปรุงชี้ปิดโรงงานเพิ่มขึ้น และสหภาพประท้วงที่กระทรวงแรงงาน " ทุกวัน "