It is a fluid anddynamic concept (C

It is a fluid and
dynamic concept (Cañas & Sondak, 2008), so most diversity
definitions emphasise its all-encompassing nature (Thomas,
2005). There are similar challenges about its key concepts
of race (Schiffrin, Tannen & Hamilton, 2001), gender (Syed
& Murray, 2008; Thorne, 2001), culture (Cox, 2004) and
disability. Motsoaledi (2009) gave a full interpretation of
these concepts in the context of coaching.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นของเหลว และแนวคิดแบบไดนามิก (Cañas & Sondak, 2008), ความหลากหลายมากที่สุดดังนั้นข้อกำหนดเน้นธรรมชาติครอบคลุมทั้งหมด (Thomas2005) นั้นมีความท้าทายในลักษณะเกี่ยวกับแนวคิดหลักการแข่งขัน (Schiffrin, Tannen และ แฮมิลตัน 2001), เพศ (เซดและเมอร์เรย์ 2008 Thorne, 2001) วัฒนธรรม (Cox, 2004) และพิการ Motsoaledi (2009) ให้การแปลเต็มรูปแบบแนวคิดเหล่านี้ในบริบทของการฝึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นของเหลวและ
แบบไดนามิกแนวคิด (Cañas & Sondak, 2008) ดังนั้นส่วนใหญ่มีความหลากหลาย
นิยามเน้นของธรรมชาติทั้งหมดที่ครอบคลุม (Thomas,
2005) มีความท้าทายคล้ายกันเกี่ยวกับแนวคิดที่สำคัญ
ของการแข่งขัน (Schiffrin, Tannen และแฮมิลตัน, 2001), เพศ (ไซ
วัฒนธรรม (Cox, 2004) และ; Thorne 2001 และเมอเรย์, 2008)
ความพิการ Motsoaledi (2009) ให้ความหมายเต็มรูปแบบของ
แนวคิดเหล่านี้ในบริบทของการฝึก