will rely on individuals whoare wil

will rely on individuals who
are willing to work flexible hours and can leverage the latest technologies associated
with an Internet-oriented, nonstop marketplace. Technical skills will
only increase in importance, and as organizations continue to flatten, people in
all areas of the business will be responsible for administrative skills like budgeting,
hiring, and operations. From Generations X and Y, the organizations’
leaders will expect individuals who understand human behavior, can engender
cooperation, and can bring out the best in workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะไปพึ่งบุคคลที่ยินดีที่จะทำงานในชั่วโมงแบบยืดหยุ่น และสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีล่าสุดที่เกี่ยวข้องมีตลาดที่ เน้น Internet, nonstop ทักษะด้านเทคนิคจะเพิ่มความสำคัญ และเท่ากับองค์กรยังคงแผ่ คนในพื้นที่ทั้งหมดของธุรกิจจะรับผิดชอบทักษะการจัดการเช่นการจัดทำงบประมาณจ้าง และการดำเนินงาน จากรุ่น X และ Y องค์กรของผู้นำจะคาดหวังว่าบุคคลที่ทำความเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ สามารถ engenderความร่วมมือ และสามารถนำมาออกดีที่สุดในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะขึ้นอยู่กับบุคคลที่
มีความเต็มใจที่จะทำงานเป็นเวลาที่มีความยืดหยุ่นและสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดที่เกี่ยวข้อง
กับอินเทอร์เน็ตที่มุ่งเน้นการตลาดดุ๊กดิ๊ก ทักษะทางเทคนิคที่จะ
เพียง แต่เพิ่มความสำคัญและเป็นองค์กรที่ยังคงแผ่คนใน
ทุกพื้นที่ของธุรกิจจะต้องรับผิดชอบต่อทักษะการบริหารเช่นงบประมาณ
การจ้างงานและการดำเนินงาน จากรุ่น X และ Y, องค์กร
ผู้นำจะคาดหวังว่าผู้ที่เข้าใจพฤติกรรมของมนุษย์สามารถทำให้เกิด
ความร่วมมือและสามารถนำมาออกที่ดีที่สุดในคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะพึ่งพาบุคคลที่
เต็มใจที่จะทำงานมีความยืดหยุ่นและสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับอินเทอร์เน็ตที่มุ่งเน้นตลาด
, ดุ๊กดิ๊ก ทักษะทางเทคนิคจะ
เพียงเพิ่มความสำคัญ และเป็นองค์กรที่ยังคงแผ่ปฏิบัติการคน
ทุกพื้นที่ของธุรกิจจะรับผิดชอบ ทักษะการบริหาร เช่น งบประมาณ
เช่าและจากรุ่น X และ Y '
ผู้นำองค์กรจะคาดหวังบุคคลที่เข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ ก็บังเกิด
ความร่วมมือ และสามารถนำมาออกที่ดีที่สุดในคน