Organizational Changes – HumanConce

Organizational Changes – Human

Concept: "Human" is the important capital of the organization, which can develop the potential are virtually unlimited, so if any organization is "human capital" and can lead to potential benefits to the organization of people out to use the full enterprise's growth. Competition and existence were very strong, even in situations of crisis around the sides. As well as the lead of learning organization without difficulty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงองค์กร - มนุษย์แนวคิด: "มนุษย์" เป็นเมืองหลวงที่สำคัญขององค์กรซึ่งสามารถพัฒนาศักยภาพที่เป็นจริงไม่ จำกัด ดังนั้นหากองค์กรใด ๆ คือ "ทุนมนุษย์" และสามารถนำไปสู่ผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นกับองค์กรของคนที่ออกไปใช้ที่ การเจริญเติบโตขององค์กรอย่างเต็มรูปแบบ การแข่งขันและการดำรงอยู่มีความแข็งแรงมากแม้ในสถานการณ์ของวิกฤตรอบด้าน เช่นเดียวกับนำขององค์กรการเรียนรู้ได้โดยไม่ยากลำบาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มนุษย์และองค์การการเปลี่ยนแปลง

แนวคิด : " มนุษย์ " เป็นทุนที่สำคัญขององค์กร ซึ่งสามารถพัฒนาศักยภาพได้อย่างไม่จํากัด ดังนั้น ถ้าองค์กรใดมี " ทุนมนุษย์ " และทำให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรของประชาชนออกไปใช้ในการเจริญเติบโตเต็มรูปแบบองค์กรของ การแข่งขันและการดำรงอยู่ที่แข็งแกร่งมาก แม้ในสถานการณ์ที่วิกฤติรอบด้านรวมทั้งเป็นผู้นำขององค์กรแห่งการเรียนรู้
โดยไม่ยาก