Employees with higher education lev

Employees with higher education levels tend to be more aware of the available alternatives for changing jobs and are typically less likely to develop strong affections towards their current jobs and employing organizations (

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่มีระดับการศึกษาสูงมีแนวโน้มที่จะตระหนักถึงทางเลือกมีการเปลี่ยนงาน และจะโดยทั่วไป affections แรงงานปัจจุบันและใช้องค์กร(การพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีระดับการศึกษาสูงมีแนวโน้มที่จะมากขึ้นตระหนักถึงทางเลือกที่มีอยู่สำหรับงานที่เปลี่ยนแปลงและมักจะมีโอกาสน้อยที่จะพัฒนาความรักที่แข็งแกร่งต่องานปัจจุบันของพวกเขาและองค์กรที่จ้าง (

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่มีระดับการศึกษาสูงมีแนวโน้มที่จะตระหนักถึงทางเลือกที่สามารถใช้ได้สำหรับการเปลี่ยนงานและจะโอกาสน้อยที่จะพัฒนาความรักแข็งแรงต่อการประกอบอาชีพของตนเองในปัจจุบัน และพนักงานในองค์กร (