When Performance Falls Short - Perf

When Performance Falls Short
- Performance impediments
- Mismatched skills
- Inadequate training
- Employee's personal problems

- Discipline
- Actions taken by a manager to enforce an organization's standards and regulations

- Employee counseling
- A process designed to help employees overcome performance-related problems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อประสิทธิภาพตกสั้น
-ประสิทธิภาพ impediments
-ทักษะไม่ตรงกัน
-ฝึกอบรมไม่เพียงพอ
-พนักงานปัญหา

-วินัย
- ดำเนินการ โดยผู้จัดการการบังคับใช้มาตรฐานขององค์กรและระเบียบให้คำปรึกษา

-พนักงาน
-กระบวนการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานที่เอาชนะปัญหาเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อผลการดำเนินงานฟอลส์สั้น
- ผลักดันผลการดำเนินงาน
- ทักษะไม่ตรงกัน
- การฝึกอบรมไม่เพียงพอ
- ปัญหาส่วนตัวของพนักงาน- วินัย- การดำเนินการโดยผู้จัดการการบังคับใช้มาตรฐานขององค์กรและกฎระเบียบ- การให้คำปรึกษาพนักงาน- ขั้นตอนการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานเอาชนะปัญหาประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อการทำงานสั้นลง
-
- ไม่ตรงกัน การแสดงเนื้อหาทักษะ
-
- ขาดการฝึกอบรมพนักงานปัญหาส่วนตัว

-
- วินัยการกระทำโดยผู้จัดการบังคับขององค์กรมาตรฐานและข้อบังคับพนักงานให้คำปรึกษา
-

- กระบวนการออกแบบมาเพื่อช่วยให้คนเอาชนะประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับปัญหา