In the event that the Employee cann

In the event that the Employee cannot perform the duties because of the Employee’s illness or incapacity for a period of more than 60 days, it shall be deemed that the Employee is “permanently disabled”, and the Company shall be entitled to adopt any of the following options:

(a) The Company may stop paying salary, or even other benefits as deemed appropriate; or

(b) The Company may terminate this Agreement as specified in Clause 9.4 of this Agreement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่เนื่องจากการเจ็บป่วยของพนักงานหรือ incapacity เป็นระยะเวลากว่า 60 วัน มันจะถือว่าพนักงานว่า "คนพิการอย่างถาวร" และบริษัทมีสิทธินำมาใช้ตัวเลือกต่อไปนี้: (ก) บริษัทอาจหยุดการจ่ายเงินเดือน หรือประโยชน์อื่น ๆ แม้เป็นสมควร หรือ (ข) บริษัทอาจยุติข้อตกลงนี้ตามที่ระบุในอนุประโยค 9.4 ของข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่ลูกจ้างไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เพราะเจ็บป่วยของพนักงานหรือไร้ความสามารถเป็นระยะเวลากว่า 60 วันก็ให้ถือว่าพนักงานคือ "ถาวรพิการ" และ บริษัท ฯ มีสิทธิที่จะนำมาใช้ใด ๆ ของ ตัวเลือกต่อไปนี้: (ก) บริษัท อาจหยุดจ่ายเงินเดือนหรือผลประโยชน์อื่น ๆ ตามความเหมาะสม หรือ(ข) บริษัท อาจยกเลิกข้อตกลงนี้ตามที่ระบุในข้อ 9.4 ของข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เพราะเจ็บป่วยหรือความสามารถของพนักงานเป็นระยะเวลาเกิน 60 วัน ก็ให้ถือว่าพนักงานเป็น " คนพิการ " อย่างถาวร และบริษัทฯ จะได้รับสิทธิในการใช้ใด ๆของตัวเลือกต่อไปนี้ :

( ) บริษัทจะหยุดจ่าย เงินเดือนหรือผลประโยชน์อื่น ๆตามความเหมาะสมหรือ

;( ข ) บริษัทอาจยกเลิกข้อตกลงนี้ ตามที่ระบุไว้ในข้อ 9.4
ของข้อตกลงนี้