Program Information Authorization (

Program Information
Authorization (040):
Immigration and Nationality Act of 1952, as amended, Sections 101 (a) (15) H (II), 214 (c) and 212 (a) (5) (A), Section 101, 212, 214, Public Law 82-414, 66 Stat. 163, 8 U.S.C 1101 et seq.
Objectives (050):
To protect the jobs of American workers; ensure the wages and working conditions of U.S. workers will not be adversely affected by the admission of permanent foreign workers; and assist employers by supplementing the work force with needed skills.
Types of Assistance (060):
PROVISION OF SPECIALIZED SERVICES
Uses and Use Restrictions (070):
Under Section 212 (a)(5)(A) of the Immigration and Nationality Act, foreign workers who seek to immigrate to the United States for employment shall be excluded from admission unless the Secretary of Labor determines and certifies to the Secretary of State and to the Secretary of Homeland Security that there are not sufficient U.S. workers available for the position, and that the employment of such foreign workers will not adversely affect the wages and working conditions of U.S. workers similarly employed. The certified employer must hire the foreign worker as a full-time employee; there must be a bona fide job opening available to U.S. workers; job requirements must adhere to what is customarily required for the occupation in the U.S. and may not be tailored to the foreign worker's qualifications. In addition, the employer shall document that the job opportunity has been and is being described without unduly restrictive job requirements, unless adequately documented as arising from business necessity. The employer must pay at least the prevailing wage for the occupation in the area of intended employment.
Eligibility Requirements (080)
Applicant Eligibility (081):
(1) Any employer who is unable to find qualified U.S. workers to meet his or her needs and seeks to hire a foreign worker to fill a given job vacancy on a permanent basis is eligible to file an application for permanent labor certification with the Department of Labor. (2) An employer who seeks to employ a foreign worker whose category of employment is included in the Department of Labor, Schedule A list of precertified occupations contained in Part 656, Title 20, Code of Federal Regulations is eligible to file an application directly with the appropriate U.S. Citizenship and Immigration Services Office.
Beneficiary Eligibility (082):
Employers and foreign workers.
Credentials/Documentation (083):
Employers seeking labor certification, and thereafter filing an immigration petition to sponsor a foreign worker for employment-based permanent residency, must document that worker's education, experience, and job qualifications to the satisfaction of the U.S. Citizenship and Immigration Services. This program is excluded from coverage under OMB Circular No. A-87.
Application and Award Process (090)
Preapplication Coordination (091):
Prior to filing the application for permanent employment certification, the employer must request a prevailing wage determination from the National Prevailing Wage Center (NPWC). When filing, must attest, in addition to a number of other conditions of employment, to having conducted recruitment prior to filing the application. Environmental impact information is not required for this program. This program is excluded from coverage under E.O. 12372.
Application Procedures (092):
This program is excluded from coverage under OMB Circular No. A-102. This program is excluded from coverage under OMB Circular No. A-110. Employers must file labor certification applications for permanent employment directly with the Atlanta National Processing Center (except for Schedule A occupations). See http://workforcesecurity.doleta.gov/foreign/perm.asp for additional details.
Award Procedure (093):
If the Atlanta National Processing Center approves the application, the application form is "certified" (approved) by the Certifying Officer and returned to the employer/agent who submitted the application. The labor certification is then filed by the sponsoring employer in support of its immigrant worker petition with USCIS.
Deadlines (094):
Not Applicable.
Range of Approval/Disapproval Time (095):
Timeframe for processing of permanent labor certification applications varies with the circumstances of each case.
Appeals (096):
The permanent labor certification program provides for reconsideration by a Certifying Officer and/or administrative review by the Department of Labor's Board of Alien Labor Certification Appeals (BALCA) of a denial of an application, upon the employer's request.
Renewals (097):
Not Applicable.
Assistance Consideration (100)
Formula and Matching Requirements (101):
Statutory formulas are not applicable to this program.
Matching requirements are not applicable to this program.
MOE requirements are not applicable to this program.
Length and Time Phasing of Assistance (102):
The Employment and Training Administration issues formula grants to State Workforce Agencies for activities supporting federal labor certification programs. Grants are issued on a fiscal year basis. See the following for information on how assistance is awarded/released. See the following for information on how assistance is awarded/released: Fiscal year basis.
Post Assistance Requirements (110)
Reports (111):
Activity reports and workload data. Cash reports are not applicable. Quarterly reports from states on progress of spending against the total grant. Quarterly reports from states on progress of spending against the total grant. Performance monitoring is not applicable.
Audits (112):
This program is excluded from coverage under OMB Circular No. A-133. Selected audits are conducted by the Department of Labor.
Records (113):
The employer is required to retain all supporting documentation for five years from the date of filing the Application for Permanent Employment Certification.
Financial Information (120)
Account Identification (121):
16-0179-0-1-999.
Obligations (122):
(Salaries) FY 13 $24,000,000; FY 14 est $24,000,000; and FY 15 est $24,000,000 - Funds for the Permanent Labor Certification Program are not appropriated separately from other foreign labor certification funds.
Range and Average of Financial Assistance (123):
No Data Available.
Program Accomplishments (130):
Fiscal Year 2013: Budget Performance Information is available at www.dol.gov/dol/aboutdol/main.htm#budget. Fiscal Year 2014: No Current Data Available Fiscal Year 2015: No Current Data Available
Regulations, Guidelines, and Literature (140):
References in the Code of Federal Regulations: For permanent employment-Title 20, CFR Part 656. Applicable statutes, regulations, and policies are described on the website of the Employment and Training Administration, Office of Foreign Labor Certification.
Information Contacts (150)
Regional or Local Office (151) :
None. The following addresses, phone numbers, and FAX numbers should be used by employers and by State Workforce Agencies for either inquiries or the forwarding of applications materials, as appropriate. Please note, for all application materials, inquiries, and other correspondence regarding the Permanent Labor Certification Program are to sent to the Atlanta National Processing Center, at the following address: Department of Labor, Employment and Training Administration, Atlanta National Processing Center, Harris Tower, 233 Peachtree Street, Suite 410 Atlanta, GA 30303, Telephone: [phone] Fax: [phone].
Headquarters Office (152):
Anna Kasior Office of Foreign Labor Certification, National Office, 200 Constitution Avenue, NW, Room C-4312, Washington, District of Columbia 20210 Email: [e-mail] Phone: [phone] Fax: [phone]
Website Address (153):
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/.
Related Programs (160):
17.207 Employment Service/Wagner-Peyser Funded Activities; 17.273 Temporary Labor Certification for Foreign Workers
Examples of Funded Projects (170):
Not Applicable.
Criteria for Selecting Proposals (180):
Not Applicable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลโปรแกรม การตรวจสอบ (040):ตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติกระทำของ 1952 เป็นแก้ไข ส่วน 101 (ก) (15) H (II), 214 (c) และ 212 (a) (5) (A), ส่วน 101, 212, 214, 66 82 กฎหมายมหาชน-414 สถิติ 163, 8 U.S.C 1101 และลำดับวัตถุประสงค์ (050):เพื่อปกป้องงานของคนอเมริกัน ตรวจสอบเงื่อนไขค่าจ้างและการทำงานของคนงานสหรัฐอเมริกาจะไม่มีผลกระทบ โดยรับสมัครผู้ปฏิบัติงานต่างประเทศแบบถาวร และช่วยนายจ้างใช้แรงงาน มีทักษะที่จำเป็นชนิดของความช่วยเหลือ (060):การจัดบริการพิเศษการใช้และข้อจำกัดการใช้ (070):Under Section 212 (a)(5)(A) of the Immigration and Nationality Act, foreign workers who seek to immigrate to the United States for employment shall be excluded from admission unless the Secretary of Labor determines and certifies to the Secretary of State and to the Secretary of Homeland Security that there are not sufficient U.S. workers available for the position, and that the employment of such foreign workers will not adversely affect the wages and working conditions of U.S. workers similarly employed. The certified employer must hire the foreign worker as a full-time employee; there must be a bona fide job opening available to U.S. workers; job requirements must adhere to what is customarily required for the occupation in the U.S. and may not be tailored to the foreign worker's qualifications. In addition, the employer shall document that the job opportunity has been and is being described without unduly restrictive job requirements, unless adequately documented as arising from business necessity. The employer must pay at least the prevailing wage for the occupation in the area of intended employment.Eligibility Requirements (080)Applicant Eligibility (081):(1) นายจ้างใด ๆ ที่ไม่สามารถหาแรงงานสหรัฐฯ ที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของเขา หรือเธอ และพยายามที่จะจ้างผู้ปฏิบัติงานต่างประเทศเพื่อเติมตำแหน่งว่างงานกำหนดตามถาวร มีสิทธิยื่นใบสมัครสำหรับแรงงานถาวรรับรองกับกรมแรงงาน (2) นายจ้างที่พยายามจ้างผู้ปฏิบัติงานต่างประเทศที่มีประเภทการจ้างงานอยู่ในกรมแรงงาน รายการกำหนดการ A precertified อาชีพอยู่ในส่วน 656, 20 ชื่อเรื่อง รหัสกฎ ระเบียบของภาครัฐมีสิทธิไฟล์แอพลิเคชันโดยตรงสำนักตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ ที่เหมาะสมมีผู้รับผลประโยชน์ (082):นายจ้างและแรงงานต่างด้าวข้อมูล/เอกสาร (083):นายจ้างกำลังแรงงานรับรอง และหลังจากนั้นยื่นคำร้องการตรวจคนเข้าเมืองผู้สนับสนุนผู้ปฏิบัติงานต่างประเทศสำหรับใช้งานอาศัยถาวร ต้องจัดทำเอกสารของผู้ปฏิบัติงานการศึกษา ประสบการณ์ และคุณสมบัติงานพึงพอใจการบริการตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ โปรแกรมนี้จะถูกแยกออกจากความคุ้มครองภายใต้หมายเลขกลม OMB A-87แอพลิเคชันและกระบวนการของรางวัล (090)Preapplication ประสาน (091):Prior to filing the application for permanent employment certification, the employer must request a prevailing wage determination from the National Prevailing Wage Center (NPWC). When filing, must attest, in addition to a number of other conditions of employment, to having conducted recruitment prior to filing the application. Environmental impact information is not required for this program. This program is excluded from coverage under E.O. 12372.Application Procedures (092):This program is excluded from coverage under OMB Circular No. A-102. This program is excluded from coverage under OMB Circular No. A-110. Employers must file labor certification applications for permanent employment directly with the Atlanta National Processing Center (except for Schedule A occupations). See http://workforcesecurity.doleta.gov/foreign/perm.asp for additional details.Award Procedure (093):If the Atlanta National Processing Center approves the application, the application form is "certified" (approved) by the Certifying Officer and returned to the employer/agent who submitted the application. The labor certification is then filed by the sponsoring employer in support of its immigrant worker petition with USCIS.Deadlines (094):Not Applicable.Range of Approval/Disapproval Time (095):Timeframe for processing of permanent labor certification applications varies with the circumstances of each case.อุทธรณ์ (096):โปรแกรมรับรองแรงงานถาวรให้สำหรับ reconsideration โดยเจ้าหน้าที่ได้รับการรับรองหรือตรวจสอบดูแลโดยแผนกแรงบอร์ดของคนต่างด้าวแรงงานรับรองอุทธรณ์ (BALCA) ของการปฏิเสธใบสมัคร ตามคำขอของนายจ้างRenewals (097):ไม่เกี่ยวข้องพิจารณาความช่วยเหลือ (100)สูตร และตรงกับความต้องการ (101):สูตรตามกฎหมายไม่สามารถใช้ได้กับโปรแกรมนี้ความต้องการตรงกันไม่สามารถใช้ได้กับโปรแกรมนี้หมอต้องใช้กับโปรแกรมนี้ไม่ได้ความยาวและเพื่อของความช่วยเหลือ (102):สูตรปัญหาการจ้างงานและการจัดการฝึกอบรมให้หน่วยงานรัฐบุคลากรสำหรับกิจกรรมสนับสนุนโปรแกรมการรับรองของสหพันธ์แรงงาน ออกเงินช่วยเหลือประจำปี ดูต่อไปนี้สำหรับข้อมูลการช่วยเหลือเป็นรางวัล/ออก ดูต่อไปนี้สำหรับข้อมูลการช่วยเหลือเป็นรางวัล/ออก: ข้อมูลพื้นฐานปีลงรายการบัญชีความต้องการความช่วยเหลือ (110)รายงาน (111):รายงานกิจกรรมและปริมาณข้อมูล รายงานเงินสดไม่ใช้ รายไตรมาสจากอเมริกาในความคืบหน้าของการใช้จ่ายกับเงินช่วยเหลือรวม รายไตรมาสจากอเมริกาในความคืบหน้าของการใช้จ่ายกับเงินช่วยเหลือรวม ตรวจสอบประสิทธิภาพไม่สามารถใช้ได้ตรวจสอบ (112):โปรแกรมนี้จะถูกแยกออกจากความคุ้มครองภายใต้หมายเลขกลม OMB A-133 กรมแรงงานจะดำเนินการตรวจเลือกRecords (113):
The employer is required to retain all supporting documentation for five years from the date of filing the Application for Permanent Employment Certification.
Financial Information (120)
Account Identification (121):
16-0179-0-1-999.
Obligations (122):
(Salaries) FY 13 $24,000,000; FY 14 est $24,000,000; and FY 15 est $24,000,000 - Funds for the Permanent Labor Certification Program are not appropriated separately from other foreign labor certification funds.
Range and Average of Financial Assistance (123):
No Data Available.
Program Accomplishments (130):
Fiscal Year 2013: Budget Performance Information is available at www.dol.gov/dol/aboutdol/main.htm#budget. Fiscal Year 2014: No Current Data Available Fiscal Year 2015: No Current Data Available
Regulations, Guidelines, and Literature (140):
References in the Code of Federal Regulations: For permanent employment-Title 20, CFR Part 656. Applicable statutes, regulations, and policies are described on the website of the Employment and Training Administration, Office of Foreign Labor Certification.
Information Contacts (150)
Regional or Local Office (151) :
None. The following addresses, phone numbers, and FAX numbers should be used by employers and by State Workforce Agencies for either inquiries or the forwarding of applications materials, as appropriate. Please note, for all application materials, inquiries, and other correspondence regarding the Permanent Labor Certification Program are to sent to the Atlanta National Processing Center, at the following address: Department of Labor, Employment and Training Administration, Atlanta National Processing Center, Harris Tower, 233 Peachtree Street, Suite 410 Atlanta, GA 30303, Telephone: [phone] Fax: [phone].
Headquarters Office (152):
Anna Kasior Office of Foreign Labor Certification, National Office, 200 Constitution Avenue, NW, Room C-4312, Washington, District of Columbia 20210 Email: [e-mail] Phone: [phone] Fax: [phone]
Website Address (153):
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/.
Related Programs (160):
17.207 Employment Service/Wagner-Peyser Funded Activities; 17.273 Temporary Labor Certification for Foreign Workers
Examples of Funded Projects (170):
Not Applicable.
Criteria for Selecting Proposals (180):
Not Applicable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การโปรแกรมข้อมูล

( 040 ) : พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและสัญชาติของบริษัทตามที่แก้ไขเพิ่มเติมมาตรา 101 ( ) ( 15 ) H ( , 2 ) 214 ( C ) และ 212 ( a ) ( 5 ) มาตรา 101 , 212 , 214 , กฎหมายมหาชน 82-414 66 หน่วย 8 , 163 , u.s.c 1101 et seq .
วัตถุประสงค์ ( 050 ) :
เพื่อปกป้องงานของแรงงานชาวอเมริกัน ; ให้แน่ใจว่าค่าจ้างและสภาพการทำงานของสหรัฐอเมริกาคนงานจะไม่ได้รับผลกระทบจากการรับแรงงานต่างชาติถาวร และช่วยให้นายจ้าง โดยเสริมการทำงานกับความต้องการทักษะ .
ประเภทของความช่วยเหลือ ( 060 ) :

ใช้การให้บริการพิเศษและข้อ จำกัด การใช้ ( ��� ) :
ภายใต้มาตรา 212 ( a ) ( 5 ) ( a ) ของตรวจคนเข้าเมือง และสัญชาติทำแรงงานต่างชาติที่ต้องการอพยพไปยังสหรัฐอเมริกาเพื่อการจ้างงานจะถูกแยกออกจากการ เว้นแต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกำหนดและรับรองกับเลขานุการของรัฐ และให้รัฐมนตรีกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิของสหรัฐฯ ว่า มีแรงงานไม่เพียงพอพร้อมใช้งานสำหรับตำแหน่งและการจ้างงานของแรงงานต่างด้าวดังกล่าวจะไม่ส่งผลกระทบต่อค่าจ้างและสภาพการทำงานของคนงานของสหรัฐอเมริกาในการจ้างงาน นายจ้างรับรอง ต้องจ้างคนงานต่างชาติในฐานะพนักงานเต็มเวลา มันต้องจริงใจเปิดงานของแรงงานสหรัฐฯ ต้องการงานต้องเป็นไปตามสิ่งที่ตามปรกติที่จำเป็นสำหรับอาชีพในสหรัฐอเมริกาและอาจจะไม่เหมาะกับแรงงานต่างชาติในคุณสมบัติ นอกจากนี้ นายจ้างจะต้องเอกสารที่งานโอกาสที่ได้รับ และถูกอธิบายไว้ โดยไม่มีความต้องการงานเข้มงวดจนเกินไป นอกจากมีเอกสารเช่นเดียวกับที่เกิดจากความจำเป็นทางธุรกิจ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับอย่างน้อยหนึ่งในอาชีพในพื้นที่เป้าหมายการจ้างงาน .
ข้อกําหนดสิทธิ ( 080 )

( 081 ) คุณสมบัติผู้สมัคร : ( 1 ) นายจ้างที่ไม่สามารถหาแรงงานสหรัฐที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของเขาหรือเธอและพยายามที่จะจ้างคนงานต่างชาติเพื่อเติมให้สมัครงานบนพื้นฐานแบบถาวร มีสิทธิยื่นขอการรับรองแรงงานถาวรกับกรมแรงงาน .( 2 ) นายจ้างที่ต้องการจ้างคนงานต่างชาติที่มีประเภทของการจ้างงานรวมอยู่ในกรมแรงงานกำหนดชื่อเรื่อง 20 รายการของ precertified อาชีพที่มีอยู่ในส่วน 656 , รหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลางมีสิทธิที่จะยื่นใบสมัครโดยตรงเหมาะสมกับสัญชาติและสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง .
ผู้รับสิทธิ ( 082
) :นายจ้างและแรงงานต่างด้าว ข้อมูล / เอกสาร ( 083 )
:
นายจ้างแสวงหาการรับรองแรงงานและหลังจากนั้นยื่นคำร้องการตรวจคนเข้าเมืองเพื่อสนับสนุนการจ้างงานแรงงานต่างชาติสำหรับถิ่นที่อยู่ถาวรตามต้องเอกสารที่คนงาน การศึกษา ประสบการณ์ และคุณสมบัติเพื่อความพึงพอใจของสัญชาติและบริการตรวจคนเข้าเมือง