the enduring need to connect indivi

the enduring need to connect individual effort and organizational performance will evolve as leaders from the traditionalist and baby boom generations retire and are replaced by leaders from generation x and the millennial generation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยั่งยืนจำเป็นต้องเชื่อมต่อแต่ละความพยายาม และประสิทธิภาพองค์กรจะพัฒนาเป็นผู้นำจากการ traditionalist และรุ่นเด็กบูมออก และแทนที่ ด้วยผู้นำจากรุ่น x และรุ่น millennial

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้องอดทนที่จะเชื่อมต่อความพยายามของบุคคลและผลการดำเนินงานขององค์กรจะมีวิวัฒนาการเป็นผู้นำจากบูมอนุรักษนิยมและทารกรุ่นเกษียณและจะถูกแทนที่โดยผู้นำจากรุ่น x และรุ่นพันปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยืนยง ต้องเชื่อมต่อบุคคลและการปฏิบัติงานขององค์การจะพัฒนาความเป็นผู้นำจากอนุรักษนิยมและเด็กรุ่นบูมเกษียณและจะถูกแทนที่โดยผู้นำจากรุ่น X และรุ่น 10 .