An introduction to a method of maki

An introduction to a method of making organizations and individuals more adaptive and productive.
The objective is to help organizations cope with change.
Techniques of intervention such as team building, process consultation, feedback, and conflict resolution are introduced and explained

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำวิธีการทำให้องค์กรและบุคคลที่เหมาะสม และมีประสิทธิผลมากขึ้น วัตถุประสงค์คือเพื่อ ช่วยองค์กรรับมือกับการเปลี่ยนแปลง แนะนำ และอธิบายเทคนิคการแทรกแซงเช่นการสร้างทีมงาน กระบวนการให้คำปรึกษา คำติชม และแก้ไขข้อขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับวิธีการที่จะทำให้องค์กรและบุคคลปรับตัวมากขึ้นและมีประสิทธิภาพ.
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้องค์กรรับมือกับการเปลี่ยนแปลง.
เทคนิคของการแทรกแซงเช่นการสร้างทีมงานให้คำปรึกษากระบวนการคิดเห็นและการแก้ปัญหาความขัดแย้งได้ถูกนำเสนอและอธิบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำวิธีการทำให้องค์กรและบุคคลได้มากขึ้นและมีประสิทธิภาพ
มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยองค์กรรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
เทคนิคการแทรกแซงเช่นอาคารทีม ปรึกษา ข้อมูล กระบวนการ และความขัดแย้งจะแนะนำและอธิบาย