6. Conclusions and recommendationsT

6. Conclusions and recommendations
There has been extensive research on techniques to assign mechanics to machines in order
to maximise their availability in corrective maintenance systems. However, the focus
has been on achieving high machine availability, while disregarding the utilisation of
mechanics. The maintenance brigade system, a team-based mechanic assignment technique
based on the relay-type, self-balancing bucket brigade system created by Bartholdi and
Eisenstein (1996), was thus developed and tested. The MBS, characterised by the dynamic
work allocation and pre-emption principles of BB, was compared to a traditional
assignment technique via machine availability and mechanic utilisation, each at different
levels according to the industrial partner’s opinion of high and low, with medium levels
taken to be the status quo. Each system was modelled, and after a validation and
verification process, simulated under the same number of machines and mechanics.
The results showed that the MBS yielded a higher machine availability and mechanic
utilisation (by eliminating unnecessary mechanics). In addition, a large reduction in the
maintenance mechanic manpower became feasible, which went from 12 mechanics to
seven, yielding annual savings of around US$33,000. Another important result was that
the MBS was leaner and more agile, even under more constrained machine reliability and
mechanic service time environments.
The key to the MBS is that through pre-emption mechanics with a low utilisation may
be removed while keeping the same level of machine availability. Furthermore, the
availability of the equipment under the MBS with seven mechanics is larger than the one
for the traditional system with 12 mechanics in this case study. In fact, a manpower
reduction of 66% could be performed and still maintain at least a 95% machine
availability, which would result in an annual labour cost savings of US$42,000 in this
American twin-plant located in Cd. Jua´ rez, Me´xico.
While the initial results are encouraging, more research into the effects of this
dynamic work allocation with a pre-emption type mechanic assignment system should be
undertaken. For instance, the MBS should account for the impact of mechanic turnover
by incorporating a learning curve in the simulation model to properly model mechanic
service time. In addition, levels of manpower should be treated as a factor, in order to
determine the manpower level at which the MBS can yield the highest machine
availability and mechanic utilisation, while keeping the manpower level to a minimum.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. บทสรุปและข้อเสนอแนะมีการวิจัยเกี่ยวกับเทคนิคในการกำหนดกลไกเครื่องจักรตามลำดับเพิ่มความในระบบบำรุงรักษาแก้ไข อย่างไรก็ตาม โฟกัสได้บรรลุพร้อมเครื่องสูง ในขณะที่โดยการจัดสรรของกลศาสตร์ ระบบบำรุงรักษากอง ทีมงานกำหนดช่างเทคนิคขึ้นอยู่กับชนิดรีเลย์ ตนเองสมดุลระบบกลุ่มกองสร้าง โดย Bartholdi และไอเซนสไตน์ (1996), ดังนั้นถูกพัฒนา และทดสอบ MBS ประสบการ์แบบไดนามิกทำงานหลักการปันส่วนและ pre-emption BB ถูกเปรียบเทียบกับแบบดั้งเดิมกำหนดเทคนิคผ่านเครื่องพร้อมใช้งานและช่างอิเล็กทรอนิคส์ แต่ละที่แตกต่างกันระดับตามความเห็นของพันธมิตรอุตสาหกรรมของสูงต่ำ ระดับกลางทำให้ สภาพ แต่ละระบบถูกคือ แบบจำลอง และหลัง จากการตรวจสอบ และกระบวนการตรวจสอบ จำลองภายใต้หมายเลขเดียวกันของเครื่องจักรและกลไกผลพบว่า MBS ที่หาเครื่องพร้อมใช้งานสูงขึ้นและช่างการจัดสรร (โดยตัดกลศาสตร์ไม่จำเป็น) นอกจากนี้ การลดการกำลังคนช่างบำรุงรักษาก็เป็นไปได้ ซึ่งไปจาก 12 กลศาสตร์การเจ็ด ผลผลิตประจำปีประหยัดของรอบสหรัฐอเมริกา $33, 000 ผลลัพธ์สำคัญอีกนะMBS กระชับ และคล่องตัวมากขึ้น ใต้มากจำกัดความน่าเชื่อถือของเครื่องจักร และบริการช่างเวลาสภาพแวดล้อมหลักสำคัญของ MBS คือ ว่า ผ่าน pre-emption กลศาสตร์กับการจัดสรรต่ำอาจถูกเอาออกในขณะที่เก็บในระดับเดียวกับเครื่องพร้อมใช้งาน นอกจากนี้ การความพร้อมของอุปกรณ์ภายใต้ MBS กับกลศาสตร์เจ็ดมีขนาดใหญ่กว่าได้สำหรับระบบดั้งเดิมกับกลศาสตร์ 12 ในกรณีศึกษานี้ ในความเป็นจริง กำลังคนการลด 66% สามารถทำได้ และยังคง รักษาน้อยเครื่อง 95%ห้องว่าง ซึ่งจะส่งผลในการประหยัดต้นทุนแรงงานประจำปีของสหรัฐอเมริกา $42,000 ในนี้อเมริกันคู่ต้นแห่ง rez Cd. Jua´, Me´xicoในขณะที่ผลเริ่มมีนิมิต มากกว่าวิจัยในลักษณะนี้การปันส่วนแบบไดนามิกทำงาน ด้วยระบบการกำหนดช่างชนิด pre-emption ควรดำเนินการ ตัวอย่าง MBS ควรบัญชีสำหรับผลกระทบของการหมุนเวียนการช่างโดยเส้นโค้งการเรียนรู้ในแบบจำลองจะถูกจำลองช่างเพจเวลาบริการ นอกจากนี้ ระดับของกำลังคนควรเป็นตัว เพื่อกำหนดระดับกำลังคนที่ MBS สามารถผลผลิตเครื่องจักรสูงความพร้อมใช้งานและช่างอิเล็กทรอนิคส์ ขณะที่รักษาระดับกำลังคนให้ต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. สรุปผลการวิจัยและข้อเสนอแนะ
มีการวิจัยเกี่ยวกับเทคนิคในการกำหนดกลไกเครื่องในการสั่งซื้อ
เพื่อเพิ่มความพร้อมของพวกเขาในระบบการบำรุงรักษาที่ถูกต้อง แต่มุ่งเน้น
ที่ได้รับในการบรรลุความพร้อมเครื่องสูงในขณะที่ไม่คำนึงถึงการใช้ประโยชน์จาก
กลไก ระบบดับเพลิงการบำรุงรักษาของทีมตามที่ได้รับมอบหมายช่างเทคนิค
บนพื้นฐานของการถ่ายทอดประเภทระบบถังดับเพลิงด้วยตนเองสมดุลที่สร้างขึ้นโดย Bartholdi และ
Eisenstein (1996) ได้รับการพัฒนาและทดสอบจึง MBS ลักษณะแบบไดนามิก
การจัดสรรงานและหลักการก่อน emption ของ BB, เมื่อเทียบกับแบบดั้งเดิม
เทคนิคที่ได้รับมอบหมายผ่านว่างเครื่องและการใช้ประโยชน์ช่างแต่ละคนที่แตกต่างกัน
ในระดับที่เป็นไปตามความเห็นของคนที่อุตสาหกรรมของสูงและต่ำที่มีระดับกลาง
ที่นำมา จะเป็นสภาพที่เป็นอยู่ แต่ละระบบก็ย่อมและหลังจากการตรวจสอบและ
กระบวนการตรวจสอบจำลองภายใต้หมายเลขเดียวกันของเครื่องและกลศาสตร์.
ผลการศึกษาพบว่าให้ผล MBS ว่างเครื่องที่สูงขึ้นและช่าง
การใช้ประโยชน์ (โดยการกำจัดกลศาสตร์ที่ไม่จำเป็น) นอกจากนี้ยังมีการลดขนาดใหญ่ใน
กำลังคนช่างซ่อมบำรุงกลายเป็นไปได้ซึ่งไปตั้งแต่วันที่ 12 กลศาสตร์การ
เจ็ดยอมออมทรัพย์ประจำปีของประมาณ US $ 33,000 ผลที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือ
MBS เป็น leaner และคล่องตัวมากขึ้นแม้ภายใต้ความน่าเชื่อถือเครื่อง จำกัด มากขึ้นและ
สภาพแวดล้อมเวลาการให้บริการช่าง.
กุญแจสำคัญในการ MBS คือผ่านกลศาสตร์ก่อน emption กับการใช้ประโยชน์ต่ำอาจ
ถูกลบออกไปขณะที่การรักษาระดับเดียวกัน ความพร้อมใช้งานเครื่อง นอกจากนี้
ความพร้อมของอุปกรณ์ภายใต้ MBS กับเจ็ดกลศาสตร์มีขนาดใหญ่กว่าหนึ่ง
สำหรับระบบแบบดั้งเดิมกับ 12 กลศาสตร์ในกรณีศึกษานี้ ในความเป็นจริงกำลังคน
ลดลงจาก 66% สามารถทำได้และยังคงรักษาอย่างน้อยเครื่อง 95%
พร้อมใช้งานซึ่งจะส่งผลในการประหยัดค่าใช้จ่ายแรงงานประจำปีของสหรัฐอเมริกา $ 42,000 ใน
คู่พืชอเมริกันอยู่ในแผ่นซีดี Rez Jua', Me'xico.
ในขณะที่ผลการศึกษาเบื้องต้นมีกำลังใจมากยิ่งขึ้นในการวิจัยผลกระทบของการนี้
การจัดสรรการทำงานแบบไดนามิกที่มีระบบการมอบหมายช่างประเภท Pre-emption ควรจะ
ดำเนินการ ยกตัวอย่างเช่น MBS ควรบัญชีสำหรับผลกระทบของผลประกอบการช่าง
โดยผสมผสานการเรียนรู้ในแบบจำลองที่จะต้องจำลองช่าง
เวลาการให้บริการ นอกจากนี้ระดับของกำลังคนที่ควรจะถือว่าเป็นปัจจัยหนึ่งในการที่จะ
กำหนดระดับกำลังคนที่ MBS สามารถให้ผลผลิตสูงสุดเครื่อง
พร้อมใช้งานและการใช้ประโยชน์ช่างขณะที่การรักษาระดับกำลังคนให้น้อยที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . ข้อสรุปและข้อเสนอแนะ
มีการวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับเทคนิคที่จะให้กลไกเครื่องจักรเพื่อ
เพิ่มว่างของพวกเขาในการบำรุงรักษาระบบการแก้ไข อย่างไรก็ตาม โฟกัส
ได้รับบรรลุความพร้อมเครื่องจักรสูง ในขณะที่ละเลยการใช้
กลศาสตร์ ซ่อมบำรุงระบบดับเพลิง , ทีมช่างงานเทคนิค
ตามตามชนิดถ่ายทอดด้วยตนเองสมดุลระบบถังกองพลสร้างโดยบาร์โตลดีและ
ไอเซนสไตน์ ( 1996 ) จึงพัฒนาและทดสอบ MBS ลักษณะโดยแบบไดนามิก
งานจัดสรรและก่อน emption หลักการ BB , เปรียบเทียบกับเทคนิคการมอบหมายงานแบบดั้งเดิม
ผ่านห้องว่างเครื่องจักรและช่างซื้อ แต่ละที่แตกต่างกัน
ระดับตามความเห็นของพันธมิตรอุตสาหกรรมสูงและต่ำ ระดับกลาง
ถ่ายเป็นสถานะที่เป็นอยู่ แต่ละระบบมีช่างปั้น และหลังจากการตรวจสอบและกระบวนการตรวจสอบที่จำลองภายใต้
, หมายเลขเดียวกันของเครื่องและกลศาสตร์ .
พบว่าให้ผลสูงกว่าเครื่อง MBS ว่างและช่าง
ซื้อการกลศาสตร์ที่ไม่จำเป็น ) นอกจากนี้การลดขนาดใหญ่ใน
ซ่อมบำรุงเครื่องกลกำลังคนเป็นไปได้ซึ่งไปจาก 12 กลศาสตร์

7 ให้ผลผลิตเงินฝากออมทรัพย์ประจำปีของประมาณ $ 33 , 000 . อื่นที่สำคัญพบว่า
MBS เป็น leaner และคล่องตัวมากขึ้น แม้อยู่ภายใต้ข้อ จำกัด มากขึ้นเครื่องความน่าเชื่อถือและบริการช่าง

เวลาสภาพแวดล้อม คีย์ MBS ที่ผ่านก่อน emption กลศาสตร์กับความสำคัญต่ำอาจ
ถูกลบออกในขณะที่การรักษาในระดับเดียวกันของความพร้อมของเครื่องจักร นอกจากนี้ ความพร้อมของอุปกรณ์
ภายใต้ MBS กับเจ็ดกลศาสตร์มีขนาดใหญ่กว่าหนึ่ง
สำหรับระบบแบบดั้งเดิมกับ 12 กลศาสตร์ในกรณีศึกษานี้ . ในความเป็นจริง การลดกำลังคน
66 % จะได้และยังคงรักษาอย่างน้อย 95% เครื่อง
ว่างซึ่งจะส่งผลในการประหยัดต้นทุนแรงงาน ประจำปีของสหรัฐอเมริกา $ 42 , 000 ในนี้
อเมริกันแฝดพืชอยู่ในซีดี ใดใหม่ เรซ ผมใหม่ Xico .
ขณะที่ผลเบื้องต้นเป็นนิมิต เพิ่มเติมในงานวิจัยผลของการจัดสรรแบบไดนามิกทำงานด้วยจ้า
emption ประเภทช่างงานระบบควรจะ
แลก สำหรับตัวอย่าง , MBS ควรบัญชีสำหรับผลกระทบของ
การหมุนเวียนการช่างโดยการผสมผสานการเรียนรู้แบบจำลองถูกต้องรูปแบบบริการเวลาช่าง

นอกจากนี้ ระดับของกำลังคนที่ควรถือว่าเป็นปัจจัยในการกำหนดกำลังคน
ระดับที่ MBS สามารถให้ผลผลิตสูงสุด และการใช้เครื่อง
ช่างว่าง ในขณะที่รักษาระดับกำลังพลน้อย