In low control situations, they bec

In low control situations, they become absorbed in obtaining group support often at the expense of the task.
Under extremely stressful situations, they may also withdraw from the leadership role, failing to direct the group’s work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสถานการณ์ที่ควบคุมต่ำพวกเขากลายเป็นดูดซึมในการได้รับการสนับสนุนจากกลุ่มที่มักจะค่าใช้จ่ายของงาน
ภายใต้สถานการณ์ที่ตึงเครียดอย่างมากที่พวกเขายังอาจถอนตัวจากบทบาทความเป็นผู้นำที่ล้มเหลวในการควบคุมการทำงานของกลุ่ม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสถานการณ์ที่ควบคุมน้อย พวกเขาจะดูดซึมในกลุ่มสนับสนุนค่าใช้จ่ายงานมักจะได้รับ
ภายใต้สถานการณ์ที่เครียดมาก พวกเขาอาจยังถอนจากบทบาทความเป็นผู้นำ การโดยตรงของกลุ่มงานได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบางสถานการณ์การควบคุมก็จะกลายเป็นหมกมุ่นในการขอรับการสนับสนุนกลุ่มหลายๆครั้งในค่าใช้จ่ายของงาน
อยู่ ภายใต้ สถานการณ์ที่ต้องการการระบายความร้อนอย่างมากอาจจะถอนตัวจากบทบาทความเป็นผู้นำที่ไม่ได้ไปทำงานโดยตรงของกลุ่ม
ยัง