Please be informed that khun Jeab (

Please be informed that khun Jeab (Florist attendant) came to inform HR about her resignation notice with the reasons that too tired to work with loads responsibilities alone and now she gets new jooffer from Anatara Riverside Hotel.

By this HR already had conversation to retain her with future career path opportunity- hands to support- annual benefit increment. However, she still would like to go as she cried and mentioned that she used to ask for hiring one more Supervisor level (as she is not confident in Document things) to support and guide her, but still have to wait for her request.

If we could do anything kindly advice so Hr will know direction to continue.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดทราบว่า คุณเจี๊ยบ (ดอกไม้บน) มาแจ้ง HR เกี่ยวกับเธอประกาศลาออกด้วยเหตุผลที่เหนื่อยเกินไป ทำงานรับผิดชอบโหลดเพียงอย่างเดียว และตอนนี้ เธอได้รับ jooffer ใหม่จาก Anatara ไซด์ แล้วมีการสนทนาการรักษาเธอกับอาชีพในอนาคตเส้นทางโอกาสมือเพื่อเพิ่มสวัสดิการประจำปีสนับสนุน โดย HR นี้ อย่างไรก็ตาม เธอยังอยากจะไป ตามที่เธอร้อง และกล่าวว่า เธอใช้ขอจ้างเพิ่มเติมผู้ควบคุมระดับหนึ่ง (เธอไม่มั่นใจในสิ่งที่เอกสาร) เพื่อสนับสนุน และแนะนำเธอ แต่ยังคง ต้องรอสำหรับคำขอของเธอ ถ้าเราสามารถทำอะไรกรุณาแนะนำให้ Hr จะทราบทิศทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรดทราบว่าคุณ Jeab (ดอกไม้บริวาร) เข้ามาจะแจ้งให้ทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการแจ้งให้ทราบการลาออกของเธอด้วยเหตุผลที่ว่าเหนื่อยเกินไปที่จะทำงานร่วมกับความรับผิดชอบโหลดเพียงอย่างเดียวและตอนนี้เธอได้รับ jooffer ใหม่จาก Anatara ริเวอร์ไซด์. โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลนี้แล้วมีการสนทนาที่จะรักษาเธอ กับเส้นทางอาชีพในอนาคตมือ opportunity- support- เพื่อเพิ่มผลประโยชน์ประจำปี อย่างไรก็ตามเธอยังคงต้องการที่จะไปที่เธอร้องไห้และบอกว่าเธอใช้ในการขอการจ้างงานอีกหนึ่งระดับหัวหน้างาน (ตามที่เธอไม่ได้มีความมั่นใจในสิ่งที่เอกสาร) เพื่อสนับสนุนและให้คำแนะนำของเธอ แต่ยังคงต้องรอให้เธอขอ. ถ้า เราสามารถทำอะไรเพื่อให้คำแนะนำกรุณา Hr จะรู้ทิศทางที่จะดำเนินการต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรดทราบว่าคุณเจี๊ยบ ( Florist Attendant ) มาแจ้ง HR เกี่ยวกับเธอประกาศลาออกด้วยเหตุผลว่าเหนื่อยเกินไปที่จะทำงานกับความรับผิดชอบคนเดียว และตอนนี้เธอได้โหลดใหม่ jooffer จาก anatara โรงแรมริเวอร์ไซด์ .

โดย HR มีการสนทนาของเธอกับเส้นทางอาชีพในอนาคต เพื่อรักษาโอกาส - มือสนับสนุน - เพิ่มประโยชน์ ประจำปี อย่างไรก็ตามเธอยังอยากจะไปขณะที่เธอร้องไห้ และบอกว่า เธอเคยขอเช่าอีก หัวหน้าระดับ ( ที่เธอไม่มั่นใจ ในเรื่องเอกสาร เพื่อสนับสนุนและชี้แนะเธอด้วย แต่ยังคงต้องรอการร้องขอของเธอ

ถ้าเราสามารถทำทุกอย่างได้กรุณาแนะนำให้ HR จะรู้ทิศทางต่อไป