Owner/managers of small firms and t

Owner/managers of small firms and the link between the personal ethics of the owner/manager and his attitude to ethical problems in business are discussed. By using active membership of an organization with an overt ethical dimension (such as a church) as a surrogate for personal ethics the research provides some though not unequivocal support for the models of Trevino (1986) and others that suggest a link between personal ethics and business ethics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าของ/ผู้จัดการของบริษัทขนาดเล็กและเชื่อมโยงระหว่างทัศนคติของเขาเกี่ยวกับจริยธรรมในทางธุรกิจและจริยธรรมส่วนบุคคลของเจ้าของ/ผู้จัดการได้กล่าวถึง โดยสมาชิกปัจจุบันขององค์กรกับมิติด้านจริยธรรมการแจ่มแจ้ง (เช่นโบสถ์) เป็นตัวแทนเป็นคุณธรรมส่วนบุคคล งานวิจัยมีบาง unequivocal ไม่ว่ารุ่นเทรวิโน (1986) และอื่น ๆ ที่แนะนำการเชื่อมโยงระหว่างบุคคลจรรยาบรรณและจริยธรรมธุรกิจ ขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าของ / ผู้จัดการของ บริษัท ขนาดเล็กและการเชื่อมโยงระหว่างจริยธรรมส่วนบุคคลของเจ้าของผู้จัดการ / และทัศนคติของเขาในการแก้ไขปัญหาทางจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจที่จะกล่าวถึง โดยใช้สมาชิกที่ใช้งานขององค์กรที่มีมิติทางจริยธรรมที่ชัดเจน (เช่นคริสตจักร) เป็นตัวแทนจริยธรรมส่วนบุคคลการวิจัยมีบางส่วน แต่ไม่ได้รับการสนับสนุนที่ชัดเจนสำหรับรุ่นของ Tre​​vino (1986) และอื่น ๆ ที่แสดงให้เห็นความเชื่อมโยงระหว่างจริยธรรมส่วนบุคคลและ จริยธรรมทางธุรกิจ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าของ / ผู้จัดการของ บริษัท ขนาดเล็กและการเชื่อมโยงระหว่างจริยธรรมส่วนตัวของเจ้าของ / ผู้จัดการ และทัศนคติของเขากับปัญหาจริยธรรมในธุรกิจว่าโดยสมาชิกขององค์กรมีมิติทางจริยธรรมชัดเจน ( เช่นคริสตจักร ) ในฐานะตัวแทนจริยธรรมการวิจัยให้ชัดเจนว่าไม่สนับสนุนบางรุ่น เทรวิโน ( 1986 ) และคนอื่น ๆที่แนะนำการเชื่อมโยงระหว่างจริยธรรมและจรรยาบรรณทางธุรกิจ