Attached please find the compositio

Attached please find the composition of our Board of Directors and its delegated committees (p.2) as well as our new organisational charts (p.3-5). As you can see I have grouped my direct reporting into two areas:
Business (Operations & Sales), under the GM of Carlos Franquesa, who will be in charge of Industry-Operations as well as of all Sales companies organised by geographic areas.
Corporate, under the GM of Xavier Tintoré, who will also lead Marketing and R&D in addition to the current departments
As I say in the video, Talent is key to this new challenge and I will give my personal attention to it. In order to reinforce this function, we have hired Josep Tura to lead HR Fluidra-wide. He is very experienced in multinational both industrial and sales companies and a specialist in Change Management. Joan Carles Cifré will leave our organisation. I want to thank him for his work done over the past 9 years and wish him the very best for the future.

I will also have Bea Strebl (Corporate Communications) and Cristina del Castillo (Investor Relations) as staff functions reporting to me.

In terms of governance model, I have structured a Strategic Committee to ensure the definition and execution of strategic decisions, which will be made up by Xavier Tintoré, Carlos Franquesa, Josep Tura, Jaume Carol, Ignacio Elburgo, Javier Esparza, Marc Pérez, David González and myself.

To follow up the day-to-day business I have formed a Corporate Committee, with Xavier Tintoré, Carlos Franquesa, Javier Esparza, Marc Pérez, Josep Tura, Antonio de Luna, Albert Lluis and myself.

Finally I have identified a group of managers, the G30, who will collaborate in the creation of our Strategic Plan and actively contribute to the strategic transformation of our group assuring coordinated and well-aligned actions and an efficient execution of the decisions made. (For its members please see yellow boxes in enclosed charts.)

Fluidra focusses on GROWTH, with an aligned and prepared organisation, always bearing in mind our customer. I'm very excited to share this new era in Fluidra with you!

My best personal wishes for a great New Year 2015!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรุณาแนบหาองค์ประกอบของคณะกรรมการและคณะกรรมการมอบหมาย (p.2) และเรา organisational แผนภูมิใหม่ (p.3-5) คุณสามารถเห็นได้จัดของฉันโดยตรงรายงานเป็นสองส่วน:ธุรกิจ (ผลิตและขาย), ภายใต้ GM ของ Carlos Franquesa ที่จะรับผิดชอบในอุตสาหกรรมการดำเนินงานเช่น ณบริษัทขายทั้งหมดแหล่งพื้นที่ทางภูมิศาสตร์บริษัท ภายใต้ GM ของ Xavier Tintoré ที่จะยังทำการตลาด และ R & D นอกจากหน่วยงานปัจจุบันตามที่ผมกล่าวในวิดีโอ ความสามารถพิเศษเป็นคีย์ความท้าทายใหม่นี้ และจะให้ความสนใจส่วนบุคคลของฉันไป เพื่อเสริมสร้างฟังก์ชันนี้ เราได้จ้าง Josep Tura นำ HR Fluidra ทั่วไป เขามีประสบการณ์มากในบริษัทข้ามชาติบริษัทขาย และโรงงานอุตสาหกรรมและผู้เชี่ยวชาญในการจัดการการเปลี่ยนแปลง Joan Carles Cifré จะทำให้องค์กรของเรา อยากจะขอบคุณเขาที่เขาทำงานที่ทำผ่านมา 9 ปี และเขาต้องดีในอนาคต ฉันยังจะมีบดินทร์ Strebl (สื่อสารองค์กร) และ Castillo del เรจ (นักลงทุนสัมพันธ์) เป็นหน้าที่พนักงานที่รายงานต่อฉันในรูปแบบการกำกับดูแลกิจการ ฉันได้จัดโครงสร้างคณะกรรมการยุทธศาสตร์ให้คำจำกัดความและการดำเนินการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ซึ่งจะถูกทำขึ้น โดย Xavier Tintoré, Carlos Franquesa, Josep Tura แครอล Jaume, Ignacio Elburgo, Javier Esparza, Marc Pérez, David González และตัวเองติดตามธุรกิจประจำวัน ผมมีรูปกรรมการบริษัท กับ Xavier Tintoré, Carlos Franquesa, Javier Esparza, Marc Pérez, Josep Tura, Antonio de Luna อัลเบิร์ท Lluis ตัวเองสุดท้าย ผมได้ระบุกลุ่มผู้จัดการ G30 ที่จะร่วมมือในการสร้างแผนเชิงกลยุทธ์ของเรา และกำลังนำไปสู่การแปลงกลยุทธ์ของกลุ่มของเรามั่นใจการดำเนินการประสานงาน และจัดตำแหน่งห้องและการดำเนินการมีประสิทธิภาพของการตัดสินใจทำ (สำหรับสมาชิกโปรดดูกล่องสีเหลืองในแผนภูมิที่แนบ) Fluidra focusses ในการเจริญเติบโต กับองค์การจัดตำแหน่ง และจัดทำ เสมอเรืองในใจลูกค้าของเรา ผมตื่นเต้นร่วมยุคนี้ใหม่ใน Fluidra กับคุณของฉันส่วนบุคคลปรารถนาสำหรับ 2015 ปีใหม่มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนบโปรดหาองค์ประกอบของคณะกรรมการ บริษัท และคณะกรรมการที่ได้รับมอบหมายของ (p.2) เช่นเดียวกับแผนภูมิองค์กรใหม่ของเรา (p.3-5) ที่คุณสามารถดูฉันได้จัดกลุ่มการรายงานโดยตรงของฉันเป็นสองพื้นที่:
. ธุรกิจ (การดำเนินงานและการขาย) ภายใต้จีเอ็มของคาร์ลอ Franquesa ที่จะอยู่ในความดูแลของอุตสาหกรรมการดำเนินการเช่นเดียวกับทุก บริษัท ขายจัดโดยพื้นที่ทางภูมิศาสตร์
ขององค์กร ภายใต้จีเอ็มซาเวียร์ Tintore ใครก็จะนำไปสู่การตลาดและ R & D นอกเหนือไปจากหน่วยงานในปัจจุบัน
ขณะที่ผมพูดในวิดีโอความสามารถเป็นกุญแจสำคัญในความท้าทายใหม่นี้และผมจะให้ความสนใจส่วนบุคคลของฉันไป เพื่อที่จะเสริมสร้างฟังก์ชั่นนี้เราได้รับการว่าจ้าง Josep ตูราที่จะนำบุคคล FLUIDRA กว้าง เขามีประสบการณ์มากใน บริษัท ข้ามชาติทั้งในภาคอุตสาหกรรมและการขายและผู้เชี่ยวชาญในการบริหารการเปลี่ยนแปลง โจแอนนาชาเรหลักจะออกจากองค์กรของเรา ผมอยากจะขอบคุณเขาสำหรับการทำงานของเขาทำในช่วงที่ผ่านมา 9 ปีและหวังว่าเขาจะดีที่สุดสำหรับอนาคต. ฉันยังจะมีบี Strebl (ฝ่ายสื่อสารองค์กร) และคริสตินาเดลโล (นักลงทุนสัมพันธ์) เป็นฟังก์ชั่นพนักงานรายงานมาให้ฉัน. ใน แง่ของรูปแบบการกำกับผมมีโครงสร้างคณะกรรมการยุทธศาสตร์เพื่อให้แน่ใจว่าหมายและการดำเนินการของการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ซึ่งจะถูกสร้างขึ้นโดยซาเวียร์ Tintore, คาร์ลอ Franquesa, Josep ตูรา, Jaume แครอลอิกนาชิโอ Elburgo, Javier Esparza, มาร์คเปเรซ, เดวิดกอนซาเลซ และตัวผมเอง. ติดตามวันต่อวันทำการที่ฉันได้เกิดคณะกรรมการกิจการกับซาเวียร์ Tintore, คาร์ลอ Franquesa, Javier Esparza, มาร์คเปเรซ, Josep ตูรา, อันโตนิโอเดอลูน่า, อัลเบิร์ Lluis และตัวเอง. ในที่สุดผมได้ระบุ กลุ่มของผู้จัดการ G30 ที่จะทำงานร่วมกันในการสร้างแผนยุทธศาสตร์ของเราและนำไปสู่การแข็งขันการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ของกลุ่มของเราเชื่อมั่นดำเนินการประสานงานและความสอดคล้องและการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพของการตัดสินใจทำ (สำหรับสมาชิกโปรดดูกล่องสีเหลืองในชาร์ตปิดล้อม.) FLUIDRA เน้นต่อการเจริญเติบโตกับองค์กรชิดและพร้อมเสมอแบริ่งในใจของลูกค้าของเรา ผมตื่นเต้นมากที่จะแบ่งปันยุคใหม่นี้ใน FLUIDRA กับคุณ! ปรารถนาส่วนที่ดีที่สุดของฉันสำหรับปีใหม่ 2015 ที่ดี!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณาแนบหาองค์ประกอบของคณะกรรมการของเรา และแต่งตั้งคณะกรรมการ ( p.2 ) รวมทั้งแผนภูมิใหม่ของเราองค์กร ( p.3-5 ) เช่นที่คุณเห็น ฉันได้จัดกลุ่มรายงานโดยตรงของฉันเป็นสองพื้นที่ :
ธุรกิจ ( Operations &ขาย ) ภายใต้กรัมของคาร์ลอส franquesa ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานอุตสาหกรรม ตลอดจนทุกบริษัทที่จัดโดยพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ .
องค์กรภายใต้กรัมของซาเวียร์ tintor ) ซึ่งจะนำตลาดและ R & D นอกจาก
หน่วยงานในปัจจุบันตามที่ผมบอกในวีดีโอ ความสามารถพิเศษคือ คีย์เพื่อความท้าทายใหม่นี้และผมจะให้ความสนใจส่วนตัวของฉันเอง เพื่อเสริมสร้างการทำงานนี้ เราได้จ้างโจเซฟตูรานำ HR fluidra กว้างเขามีประสบการณ์มากในทั้งสอง บริษัท อุตสาหกรรมและการขายข้ามชาติและผู้เชี่ยวชาญในการจัดการการเปลี่ยนแปลง โจน การ์เลส cifr éจะจากองค์กรของเรา ฉันอยากจะขอบคุณเขาสำหรับการทำงานของเขาเสร็จในช่วง 9 ปีและขอให้เขามีอนาคตที่ดีที่สุด

ผมก็มี บี strebl ( การสื่อสารองค์กร ) และคริสติน่า del Castillo ( นักลงทุนสัมพันธ์ ) เป็นหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รายงานฉัน

ในแง่ของรูปแบบการปกครอง ผมมีโครงสร้างคณะกรรมการยุทธศาสตร์เพื่อให้ความหมายและการดำเนินการของการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ซึ่งจะถูกสร้างขึ้นโดยซาเวียร์ tintor ) , คาร์ลอส franquesa โจเซฟ ทู , โจเม แครอล , อิกนาซิโอ elburgo เวียร์เอสพาร์ซ่า , ,มาร์ค เปเรซ , เดวิด gonz . kgm lez และตัวเอง

ติดตามธุรกิจวันต่อวันฉันได้จัดตั้งคณะกรรมการของ บริษัท กับ ซาเวียร์ tintor ) , คาร์ลอส franquesa Javier เอสพาร์ซ่า มาร์ค เปเรซโย , ตูรา อันโตนิโอ เดอ ลูน่า อัลเบิร์ต ด้านและตัวเอง

ในที่สุดฉันได้ระบุกลุ่ม g30 ผู้จัดการ , ,ที่จะร่วมมือในการสร้างแผนกลยุทธ์ของเราและกระตือรือร้นที่จะมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ของกลุ่มของเรามั่นใจประสานงานและชิดดีการกระทำและการมีประสิทธิภาพในการตัดสินใจทำ ( สำหรับสมาชิกกรุณาดูในกล่องเหลืองแนบแผนภูมิ )

fluidra focusses ต่อการเจริญเติบโตที่สอดคล้องและเตรียมองค์กรเสมอแบริ่งในใจลูกค้าผมรู้สึกตื่นเต้นที่จะแบ่งปันยุคใหม่นี้ใน fluidra กับคุณ !

ด้วยความปรารถนาดีของฉันส่วนบุคคลสำหรับใหม่ที่ดีในปี 2015 !