The standard report recommended by

The standard report recommended by Dektor is simply the statement ‘After careful analysis, it is the opinion of this Examiner that the Subject’s chart did contain specific reaction, indicative of deception, to the relevant questions listed below.’ And Hicks admitted that if a person showed stress and Hicks was unable to ascertain just what caused the stress, he would assume that the stress was ‘indicative of deception’.
In the US, the device is used for pre-employment interviews, with questions such as ‘Have you used marihuana?’ and for monthly checks with branch managers, asking questions like ‘Do you suspect any present employees of cheating the company?’- which at least prevents a manager from setting his own pace to investigate possibly suspicious behaviour. Finally, US insurance investigators are now using the PSE. They need not carry it with them - only tape record the interview, usually with the permission of the unsuspecting claimant. Not only does an assessor go through the claim form to look for false claims (a questionable practice, because a person is just as likely to stress over being reminded of a lost or damaged object as to lying), but he also offers less money than requested. The claimant’s response can, apparently, be analysed to show if he is, in fact, likely to eventually accept

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานมาตรฐานที่แนะนำ โดย Dektor เป็นเพียงยอด 'หลังจากวิเคราะห์อย่างระมัดระวัง ได้ความเห็นของผู้สอบจากนี้เรื่องของแผนภูมิไม่ได้ประกอบด้วยเฉพาะปฏิกิริยา หลอกลวง คำถามที่เกี่ยวข้องล่างส่อ' และ Hicks ยอมรับว่า หากคนแสดงให้เห็นว่า ความเครียดและ Hicks ไม่ตรวจเพียงสิ่งเกิดจากความเครียด เขาจะสมมติว่า ความเครียดคือ 'ส่อหลอกลวง'ในสหรัฐอเมริกา อุปกรณ์ที่ใช้สำหรับการสัมภาษณ์ก่อนเข้าทำงาน มีคำถามเช่นสำหรับเช็ครายเดือนกับผู้จัดการสาขา ถามคำถามเช่น "ทำคุณสงสัยใด ๆ พนักงานปัจจุบันของบริษัทโกง ' และ 'คุณ ใช้ marihuana ' -ซึ่งทำให้ที่ผู้จัดการการก้าวของเขาเองเพื่อตรวจสอบพฤติกรรมที่น่าสงสัยอาจจะ สุดท้าย สหรัฐฯ นักประกันตอนนี้ใช้ PSE พวกเขาต้องไม่ดำเนินการกับพวกเขา - เพียงเทปบันทึกบทสัมภาษณ์ จะ มีสิทธิ์ของผู้อ้าง unsuspecting ไม่เพียง assessor การผ่านแบบฟอร์มการเรียกร้องหาอ้างเท็จ (ที่อาจฝึก เนื่องจากบุคคลมีเพียงแนวโน้มความเครียดผ่านการเตือนของวัตถุที่สูญหาย หรือเสียหายเป็นการโกหก), แต่เขายังมีเงินน้อยกว่าที่ร้องขอ เห็นได้ชัด สามารถ analysed การตอบสนองของผู้อ้างการแสดงเขาว่า ในความเป็นจริง มีแนวโน้มไปในที่สุดยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานมาตรฐานที่แนะนำโดย dektor เป็นเพียงคำสั่ง 'หลังจากการวิเคราะห์ระวังมันเป็นความเห็นของผู้ตรวจสอบนี้ที่แผนภูมิของเรื่องก็มีปฏิกิริยาเฉพาะที่บ่งบอกถึงการหลอกลวงคำถามที่เกี่ยวข้องระบุไว้ด้านล่าง. และฮิกส์ยอมรับว่าถ้าเป็นคนที่แสดงให้เห็นว่าความเครียดและฮิกส์ไม่สามารถที่จะยืนยันสิ่งที่ก่อให้เกิดความเครียดเขาจะคิดว่าความเครียดเป็น 'ตัวบ่งชี้ของการหลอกลวง'.
ในสหรัฐอเมริกา, อุปกรณ์ที่ใช้สำหรับการสัมภาษณ์ก่อนการจ้างงานที่มีคำถาม เช่น 'คุณใช้กัญชา? สำหรับการตรวจสอบและรายเดือนที่มีผู้จัดการสาขา, ถามคำถามเช่น 'คุณสงสัยพนักงานปัจจุบันการโกงใด ๆ ของ บริษัท หรือไม่' - ซึ่งอย่างน้อยจะช่วยป้องกันการผู้จัดการก้าวจากการตั้งค่าของตัวเองในการตรวจสอบพฤติกรรมที่น่าสงสัยอาจจะเป็น ในที่สุดนักวิจัยสหรัฐประกันตอนนี้ใช้ PSE พวกเขาไม่จำเป็นต้องดำเนินการกับพวกเขา - บันทึกเทปการสัมภาษณ์เท่านั้นที่มักจะได้รับอนุญาตจากโจทก์ไม่สงสัย ไม่เพียง แต่จะประเมินไปผ่านทางแบบฟอร์มการเรียกร้องที่จะมองหาเรียกร้องเท็จ (การปฏิบัติที่น่าสงสัยเพราะเป็นคนเดียวกับที่มีแนวโน้มที่จะมีความเครียดมากกว่าการเตือนของวัตถุที่หายไปหรือเสียหายเป็นโกหก) แต่เขาก็ยังมีเงินน้อยกว่า ร้องขอ การตอบสนองของผู้ร้องสามารถเห็นได้ชัดว่ามีการวิเคราะห์เพื่อแสดงให้เห็นว่าเขาเป็นในความเป็นจริงมีแนวโน้มที่จะยอมรับในที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานรายงานแนะนำโดย dektor เป็นเพียงงบ ' หลังจากการวิเคราะห์ระมัดระวัง มันก็คือความเห็นของผู้ตรวจสอบที่ชาร์ตของเรื่องมีปฏิกิริยาเฉพาะ , ซึ่งหลอกลวง , ที่เกี่ยวข้องคำถามอยู่ด้านล่าง และผมยอมรับว่าถ้าคน มีความเครียด และฮิคส์ ก็ไม่สามารถที่จะวินิจฉัยว่าเกิดจากความเครียด ,เขาสันนิษฐานว่ามีความเครียด ' แสดงให้เห็นถึงการหลอกลวง ' .
ในสหรัฐฯ เป็นอุปกรณ์ที่ใช้ก่อนการจ้างงานสัมภาษณ์ ด้วยคำถาม เช่น คุณเคยใช้กัญชา ? และสำหรับการตรวจสอบรายเดือนกับผู้จัดการสาขา ถามเหมือนคุณสงสัย ใด ๆปัจจุบันพนักงานโกงบริษัท' - ที่อย่างน้อยป้องกันผู้จัดการจากการก้าวของตัวเองเพื่อตรวจสอบอาจจะสงสัยพฤติกรรม ในที่สุด , เราตรวจสอบประกัน ตอนนี้ใช้ PSE . พวกเขาไม่ต้องแบกมันไปด้วย - บันทึกเทปการสัมภาษณ์เท่านั้น โดยปกติแล้ว โดยได้รับอนุญาตจากผู้ที่ไม่สงสัย ไม่เพียง แต่จะประเมินผ่านแบบฟอร์มการเรียกร้องที่จะมองหาการเรียกร้องเท็จ ( การปฏิบัติที่น่าสงสัย ,เพราะคนเป็นเพียงแนวโน้มที่จะความเครียดผ่านการเตือนของสูญหาย หรือเสียหายของวัตถุที่จะโกหก ) แต่เขายังมีเงินน้อยกว่าที่ขอ การตอบสนองของโจทก์ได้ เห็นได้ชัดว่า จะวิเคราะห์ให้ ถ้าเขาเป็น ในความเป็นจริงมีแนวโน้มที่จะยอมรับในที่สุด