The AEC development has been critic

The AEC development has been criticized for being "too slow" and some observers have said that the issues that have been delayed were those of importance and could make or break the success of the integration. Some specialists also commented about the lack of leadership on this issue - the role of Asean chairmanship is a rotating position and a series of officials from the poorer, less developed Asean countries will be the chair of Asean for the next few years which means that leadership will be inexperienced and possibly be less interested in pushing ahead quickly with integration on all fronts. Furthermore, Asean will suffer the departure of a strong leader as the current Asean Secretary General, Thai diplomat Surin Pitsuwan, is completing his 5-year term as Asean Secretary-General this year. As an experienced diplomat Surin Pitsuwan and prior to him the equally experienced Ong Keng Yong from Singapore have pushed ahead on integration. Some observers note that the less experienced officials from poorer and less developed Asean countries set to follow them will not have the same leadership skills, experience or knowledge and that this will tell on future progress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนมีการวิพากษ์วิจารณ์สำหรับการ "ช้าเกินไป" และผู้สังเกตการณ์บางได้กล่าวว่า ปัญหาที่ได้ถูกเลื่อนออกไปได้ของความสำคัญ และสามารถสร้าง หรือทำลายความสำเร็จของการรวม ผู้เชี่ยวชาญบางส่วนยังแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการขาดภาวะผู้นำในปัญหานี้ - บทบาทของอาเซียนเป็นประธานอาเซียนเป็นตำแหน่งที่หมุนและชุดของเจ้าหน้าที่จากย่อม น้อยกว่าประเทศพัฒนาแล้วจะเป็นเก้าอี้ของอาเซียนสำหรับไม่กี่ปีถัดไปซึ่งหมายความ ว่า ผู้นำจะเป็นมือใหม่ และอาจมีความสนใจน้อยในการผลักดันไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วด้วยรวมในแผนทั้งหมด นอกจากนี้ อาเซียนจะประสบการเดินทางของผู้นำที่แข็งแกร่งเป็นปัจจุบันบาด ทูตไทยสุรินทร์พิศสุวรรณ ตอบระยะ 5 ปีของเขาเป็นเลขาธิการอาเซียนปีนี้ มีการผลักดัน เป็นการทูตมีประสบการณ์สุรินทร์พิศสุวรรณ และ ก่อนเขามีประสบการณ์พอ ๆ กันละอองเก Yong จากสิงคโปร์ล่วงหน้าในการรวม ผู้สังเกตการณ์บางอย่างทราบว่า เจ้าหน้าที่จากย่อมมีประสบการณ์น้อยลง และน้อยพัฒนาอาเซียนประเทศตั้งไปตามนั้นจะมีทักษะความเป็นผู้นำเหมือนกัน ประสบการณ์ หรือความรู้และที่นี้จะบอกเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ว่า "ช้าเกินไป" และผู้สังเกตการณ์บางคนได้กล่าวว่าปัญหาที่ได้รับการเลื่อนออกไปเป็นผู้ที่มีความสำคัญและสามารถสร้างหรือทำลายความสำเร็จของการบูรณาการที่ ผู้เชี่ยวชาญบางคนยังให้ความเห็นเกี่ยวกับการขาดความเป็นผู้นำในเรื่องนี้ - บทบาทของประธานอาเซียนเป็นตำแหน่งที่หมุนและชุดของเจ้าหน้าที่จากด้อยพัฒนาน้อยกว่าประเทศอาเซียนจะเป็นประธานอาเซียนในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าซึ่งหมายถึงผู้นำที่ จะเป็นประสบการณ์และอาจจะไม่สนใจในการผลักดันไปข้างหน้าได้อย่างรวดเร็วด้วยการบูรณาการในทุกด้าน นอกจากนี้อาเซียนจะประสบการจากไปของผู้นำที่แข็งแกร่งเป็นปัจจุบันอาเซียนเลขาธิการทูตไทยสุรินทร์พิศสุวรรณเสร็จสิ้นในระยะ 5 ปีของเขาในฐานะเลขาธิการอาเซียนในปีนี้ ในฐานะที่เป็นนักการทูตที่มีประสบการณ์สุรินทร์พิศสุวรรณและก่อนที่จะให้เขาได้รับการฝึกฝนอย่างเท่าเทียมกัน Ong Keng ยงจากสิงคโปร์มีการผลักดันไปข้างหน้าในการรวม นักสังเกตการณ์บางคนทราบว่าเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์น้อยจากประเทศที่ยากจนและด้อยพัฒนาอาเซียนตั้งค่าที่จะปฏิบัติตามพวกเขาจะไม่ได้มีทักษะความเป็นผู้นำเดียวกันประสบการณ์หรือความรู้และที่นี้จะบอกความคืบหน้าในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนถูกวิจารณ์ว่า " ช้า " และผู้สังเกตการณ์บางคนได้กล่าวว่า ปัญหาที่ต้องล่าช้า ที่สำคัญ และสามารถสร้างหรือทำลายความสำเร็จของการบูรณาการ บางผู้เชี่ยวชาญก็ให้ความเห็นว่า การขาดภาวะผู้นำ ในประเด็นนี้บทบาทของประธานอาเซียน คือ หมุนตำแหน่งและชุดของเจ้าหน้าที่จากจนที่พัฒนาน้อยกว่าประเทศอาเซียนจะเป็นเก้าอี้ของอาเซียนในอีก 2-3 ปีข้างหน้า ซึ่งหมายความ ว่า ผู้นำจะเป็นมือใหม่ และอาจจะสนใจน้อยลงในการผลักดันไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว โดยรวมทุกด้าน นอกจากนี้ อาเซียนจะประสบการออกเดินทางของผู้นำที่แข็งแกร่งเป็นเลขาอาเซียนปัจจุบันทั่วไปไทย นักการทูต สุรินทร์ พิศสุวรรณจะจบในระยะ 5 ปีของเขาในฐานะเลขาอาเซียนทั่วไปในปีนี้ เป็นประสบการณ์นักการทูต สุรินทร์ พิศสุวรรณ และก่อนที่เขามีประสบการณ์อองเค็งยองอย่างเท่าเทียมกันจากสิงคโปร์ได้ผลักดันไปข้างหน้าในการบูรณาการ ผู้สังเกตการณ์บางคนทราบว่า เจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจากยากจนและพัฒนาน้อยประเทศอาเซียนตั้งตามพวกเขาจะไม่ได้มีทักษะความเป็นผู้นำเหมือนกันประสบการณ์หรือความรู้ที่จะบอกความคืบหน้าในอนาคต