Social hierarchy is prevalent and i

Social hierarchy is prevalent and institutionalises that inequality. Leaders are therefore expected to resolve disputes as well as make all the difficult decisions. Subordinates will simply comply with their leader rather than challenge him or her or try to arrive at their own solutions in dealing with conflict. They seldom challenge their leaders power.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลำดับชั้นทางสังคมเป็นที่แพร่หลาย และ institutionalises ที่ไม่เท่าเทียมกัน ผู้นำดังนั้นคาดว่าจะแก้ไขข้อพิพาท รวมทั้งทำการตัดสินใจที่ยาก ผู้ใต้บังคับบัญชาจะเพียงปฏิบัติตามผู้นำของพวกเขามากกว่าท้าทายให้เขาหรือเธอ หรือพยายามที่จะมาแก้ไขปัญหาของตนเองในการจัดการกับความขัดแย้ง นอกจากนี้พวกเขาค่อยท้าทายอำนาจผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลำดับชั้นทางสังคมเป็นที่แพร่หลายและความไม่เท่าเทียมกันที่ institutionalises ผู้นำจึงคาดว่าจะมีการแก้ไขข้อพิพาทเช่นเดียวกับการทำให้ทุกการตัดสินใจที่ยาก ผู้ใต้บังคับบัญชาก็จะสอดคล้องกับความเป็นผู้นำของพวกเขามากกว่าท้าทายให้เขาหรือเธอหรือพยายามที่จะประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหาของตัวเองในการจัดการกับความขัดแย้ง พวกเขาแทบจะไม่ท้าทายอำนาจผู้นำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลำดับชั้นทางสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันและแพร่หลาย institutionalises . ผู้นำจึงคาดว่าจะแก้ไขข้อพิพาท ตลอดจนทำให้ยากในการตัดสินใจ ผู้ใต้บังคับบัญชาก็จะสอดคล้องกับผู้นำมากกว่าความท้าทายให้เขาหรือเธอหรือพยายามที่จะมาถึงโซลูชั่นของตนเองในการจัดการกับความขัดแย้ง มันก็มักจะท้าทายผู้นำของพวกเขาพลังงาน