Effective organizations document th

Effective organizations document their work, report and communicate in timely and appropriate ways, and aspire to be transparent to their internal and external publics. These capacities do not
reside within outside consultants or particular staff members but pervade the organization. Being a learning organization means having the systems in place to evaluate and learn and having an organizational culture that is open to learning and change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรมีประสิทธิภาพเอกสารงาน รายงาน และสื่อสารด้วยวิธีการที่เหมาะสม และทันเวลา และเพื่อจะเข้าใจของชนภายใน และภายนอก กำลังเหล่านี้ไม่อยู่ภายในโดยเฉพาะพนักงานหรือที่ปรึกษาภายนอก แต่ pervade องค์กร การเป็นองค์กรเรียนรู้หมายถึง การมีระบบในการประเมิน และเรียนรู้ และมีวัฒนธรรมองค์กรที่เรียนรู้และเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่มีประสิทธิภาพการทำงานของเอกสารรายงานและการสื่อสารในรูปแบบที่ทันเวลาและเหมาะสมและปรารถนาที่จะโปร่งใสให้กับสาธารณชนทั้งภายในและภายนอกของพวกเขา ความสามารถเหล่านี้ไม่ได้อยู่ภายในที่ปรึกษาภายนอกหรือสมาชิกในทีมงานโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แต่กระจายไปทั่วองค์กร
เป็นองค์กรการเรียนรู้หมายถึงการมีระบบในสถานที่ในการประเมินและการเรียนรู้และการมีวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดให้การเรียนรู้และการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่มีประสิทธิภาพเอกสาร งาน รายงาน และสื่อสารในลักษณะที่ทันเวลาและเหมาะสม และปรารถนาที่จะมีความโปร่งใสของภายในและภายนอกสาธารณชน . ความสามารถเหล่านี้ไม่ได้
อยู่ภายในที่ปรึกษาภายนอก หรือเจ้าหน้าที่เฉพาะสมาชิกแต่แผ่กระจายทั่วองค์กรการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ หมายถึง การที่ระบบในสถานที่ที่จะศึกษาและเรียนรู้ และมีวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นเปิดเพื่อการเรียนรู้และเปลี่ยนแปลง