May provide the opportunity for hum

May provide the opportunity for human resources to send, in advance, some of the benefit forms and other employment forms so the new employee can review and fill them out with a partner or spouse

Sending the employee handbook and other policies and procedures in advance, for the new employee's review, avoids the impression that the first day was all paperwork and HR orientation. Paperwork is not the most stimulating component of an employee's first day.

Reminds the supervisor to review the new employee orientation plan and ensures that none of the top ten ways to turn off a new employee occur. Ensures that the employee's workstation and other equipment and software needed for immediate productivity are ready and available

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาจให้โอกาสสำหรับทรัพยากรบุคคลเพื่อส่ง ล่วงหน้า ประโยชน์ของรูปแบบและรูปแบบการจ้างงานอื่น ๆ เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถตรวจสอบ และกรอกให้กับคู่ค้าหรือคู่สมรส

ส่งคู่มือพนักงาน และนโยบาย และขั้นตอนอื่น ๆ ล่วงหน้า การตรวจสอบของพนักงานใหม่ หลีกเลี่ยงความประทับใจที่วันแรกเป็นเอกสารทั้งหมดและการวางแนวของ HR เอกสารไม่ได้เป็นส่วนประกอบกระตุ้นมากที่สุดของของพนักงานแรกวัน

เตือนผู้ควบคุมงานตรวจสอบแผนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และมั่นใจว่า ไม่มีวิธีสิบด้านบนปิดพนักงานใหม่เกิดขึ้น เราช่วยให้เวิร์กสเตชันของพนักงาน และอื่น ๆ อุปกรณ์ และซอฟต์แวร์ที่จำเป็นสำหรับประสิทธิภาพทันที พร้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาจให้โอกาสสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการส่งล่วงหน้าบางส่วนของรูปแบบที่ได้รับประโยชน์และรูปแบบการจ้างงานอื่น ๆ เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถตรวจสอบและกรอกพวกเขาออกกับคู่ค้าหรือคู่สมรสกำลังดำเนินการส่งหนังสือคู่มือพนักงานและนโยบายและขั้นตอนอื่น ๆ ล่วงหน้าสำหรับ การตรวจสอบการทำงานของพนักงานใหม่หลีกเลี่ยงความรู้สึกว่าวันแรกที่เป็นแนวเอกสารและบุคคลทั้งหมด เอกสารที่ไม่ได้เป็นส่วนที่กระตุ้นมากที่สุดในวันแรกที่พนักงานแจ้งเตือนผู้บังคับบัญชาเพื่อทบทวนแผนปฐมนิเทศพนักงานใหม่และสร้างความมั่นใจว่าจะไม่มีการสิบวิธีด้านบนเพื่อปิดพนักงานใหม่เกิดขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าเวิร์กสเตชันและอุปกรณ์อื่น ๆ ของพนักงานและซอฟต์แวร์ที่จำเป็นสำหรับการผลิตได้ทันทีมีความพร้อมและสามารถใช้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาจให้โอกาสสำหรับบุคลากรที่จะส่งล่วงหน้า บางส่วนของผลประโยชน์รูปแบบและแบบฟอร์มการจ้างงานอื่น ๆ เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถตรวจสอบและกรอกพวกเขาออกไปกับคู่สมรสหรือคู่ค้า

ส่งนโยบายและขั้นตอนล่วงหน้าคู่มือพนักงาน และ อื่น ๆ , ตรวจสอบพนักงานใหม่ เพื่อไม่ให้รู้สึกว่า วัน แรกคือเอกสารทั้งหมดและการวางแนวของ HRเอกสารไม่ได้เป็นส่วนใหญ่การกระตุ้นองค์ประกอบของพนักงานวันแรก

เตือนผู้บังคับบัญชาทบทวนแผนปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และยืนยันว่า ไม่มีของสิบวิธีที่จะปิดพนักงานใหม่เกิดขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของเวิร์กสเตชันและอุปกรณ์อื่น ๆและซอฟต์แวร์ที่จำเป็นสำหรับประสิทธิภาพและพร้อมใช้งานทันทีพร้อม