The major benefit of knowledge mana

The major benefit of knowledge management is that information is easily shared between staff members, and that knowledge isn't lost if someone goes on vacation, gets sick, or leaves the company.

This can result in substantial savings to an organization's bottom line. People are easily brought up to speed, and valuable knowledge assets are never lost (which means that you don't lose time and money when people have to learn new information quickly).

Because ideas can be shared easily, knowledge management may also increase innovation and help create better customer relationships. And if the company has a global team, knowledge management can create a more powerful workforce when all of those different cultures are brought together to share assets.

Knowledge management gives staff members the knowledge they need to do their jobs better. This makes them more productive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์หลักของการจัดการความรู้คือ ข้อมูลง่าย ๆ ร่วมระหว่างพนักงาน และไม่หายไปถ้าคนไปพักผ่อน รับป่วย หรือออกจากบริษัทนี้สามารถทำประหยัดพบบรรทัดล่างสุดขององค์กร คนจะเดินมาถึงความเร็ว และสินทรัพย์ความรู้ที่มีคุณค่าจะไม่หายไป (ซึ่งหมายความว่าคุณไม่สูญเสียเวลาและเงินเมื่อคนต้องการเรียนรู้ข้อมูลใหม่อย่างรวดเร็ว)เนื่องจากความคิดที่สามารถใช้ร่วมได้ จัดการความรู้อาจเพิ่มนวัตกรรมยัง และช่วยสร้างความสัมพันธ์ลูกค้าดีกว่า และถ้าบริษัทมีทีมงานส่วนกลาง จัดการความรู้สามารถสร้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อทั้งหมดของวัฒนธรรมที่แตกต่างกันจะนำเข้าด้วยกันเพื่อใช้สินทรัพย์จัดการความรู้ให้พนักงานรู้ที่พวกเขาต้องทำงานดีขึ้น นี้ทำให้พวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์ที่สำคัญของการจัดการความรู้คือว่าข้อมูลที่ใช้ร่วมกันได้อย่างง่ายดายระหว่างพนักงานและความรู้ที่ไม่ได้หายไปถ้ามีคนไปในวันหยุดได้รับการป่วยหรือลาออกจาก บริษัท . นี้จะส่งผลให้เงินออมที่สำคัญบรรทัดด้านล่างขององค์กร คนจะถูกนำได้อย่างง่ายดายขึ้นอยู่กับความเร็วและสินทรัพย์ความรู้ที่มีคุณค่าที่ไม่เคยหายไป (ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่สูญเสียเวลาและเงินเมื่อมีคนต้องเรียนรู้ข้อมูลใหม่ได้อย่างรวดเร็ว). เพราะความคิดที่สามารถใช้ร่วมกันได้อย่างง่ายดาย, การจัดการความรู้อาจเพิ่มนวัตกรรม และช่วยในการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น และหาก บริษัท ฯ มีทีมงานระดับโลก, การจัดการความรู้สามารถสร้างแรงงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อทั้งหมดของวัฒนธรรมที่แตกต่างเหล่านั้นจะถูกนำมารวมกันเพื่อแบ่งปันทรัพย์สิน. การจัดการความรู้ให้พนักงานรู้ที่พวกเขาต้องทำงานของพวกเขาดีขึ้น ซึ่งทำให้พวกเขามีประสิทธิผลมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์หลักของการบริหารจัดการความรู้คือข้อมูลที่สามารถใช้ร่วมกันระหว่างพนักงาน และก็ความรู้ไม่สูญหาย ถ้าใครไปพักร้อน ป่วย หรือ ใบ บริษัท

ผลความประหยัดในบรรทัดด้านล่างขององค์กร คนที่สามารถทำให้เร็วขึ้นและสินทรัพย์ความรู้ที่มีคุณค่า ไม่หาย ( ซึ่งหมายความ ว่า คุณไม่ต้องเสียเวลาและเงินเมื่อคนต้องเรียนรู้ข้อมูลใหม่ได้อย่างรวดเร็ว )

เพราะความคิดสามารถใช้ร่วมกันได้อย่างง่ายดาย การจัดการ ความรู้อาจจะยังเพิ่มนวัตกรรมและช่วยสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าดีขึ้น . และหาก บริษัท มีทีมงานระดับโลกการจัดการความรู้สามารถสร้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อทุกคนต่างวัฒนธรรมมาเพื่อแบ่งปันทรัพย์สิน

ความรู้การจัดการให้พนักงานมีความรู้ที่พวกเขาต้องการที่จะทำงานได้ดีขึ้น นี้ทำให้พวกเขามีประสิทธิผลมากขึ้น