Current competition structure depen

Current competition structure depends upon the principle of
meeting customer requirements and needs, and even that of presenting a
value to them rather than low cost and high quality. Businesses have
to adapt to this structure to provide to customer satisfaction and so,
they can reach their goals. However, customer satisfaction depends on
performance of the staff. Businesses are to satisfy their employees
who realize this aim as well as the satisfaction of external customers
who demand their products. Besides attraction, retention and
motivation of high quality staff are critical specifically in
situations where the quality of service is the unique differentiating
factor between competitors [1 and 2]. With these reasons, it is
necessary to regard all employees, from top managers to the staff at
the lowest rank who provide service directed at the aims of the
business, as internal customers and to satisfy them adapting internal
marketing (IM) approach [3].
The term IM is defined as viewing employees as internal
customers, viewing jobs as internal products that satisfy the needs
and wants of these internal customers while addressing the objectives
of the firm. One of the organizational goals is to strengthen
organizational commitment. In realizing this goal, internal marketing
can be used a strategic marketing approach. In this study, What are
the effects of internal marketing factors on components of
commitment?, is sought answers to the question.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างการแข่งขันในปัจจุบันขึ้นอยู่กับหลักการของ
ประชุมความต้องการของลูกค้าและความต้องการและแม้กระทั่งการที่นำเสนอ
มูลค่าให้กับพวกเขามากกว่าค่าใช้จ่ายที่ต่ำและมีคุณภาพสูง ธุรกิจมี
ปรับให้เข้ากับโครงสร้างนี้ให้กับความพึงพอใจของลูกค้าและเพื่อให้
พวกเขาสามารถเข้าถึงเป้าหมายของพวกเขา แต่พึงพอใจของลูกค้าขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานของ
พนักงานธุรกิจเพื่อตอบสนองพนักงาน
ที่ตระหนักถึงเป้าหมายนี้เป็นความพึงพอใจของลูกค้าภายนอก
ที่ต้องการผลิตภัณฑ์ของตนของพวกเขา นอกเหนือจากสถานที่เก็บรักษาและ
แรงจูงใจของพนักงานที่มีคุณภาพสูงมีความสำคัญโดยเฉพาะในสถานการณ์ที่
คุณภาพของการบริการที่เป็นความแตกต่างที่ไม่ซ้ำกัน
ปัจจัยระหว่างคู่แข่ง [1 และ 2] ด้วยเหตุผลเหล่านี้ก็เป็น
จำเป็นที่จะต้องถือว่าพนักงานทุกคนจากผู้จัดการด้านบนให้กับเจ้าหน้าที่ที่
อันดับที่ต่ำที่สุดที่ให้บริการโดยตรงที่จุดมุ่งหมายของ
ธุรกิจที่เป็นลูกค้าภายในและการตอบสนองพวกเขาปรับตัวภายใน
การตลาด (im) วิธีการ [3].
ระยะ im ถูกกำหนดให้เป็นพนักงานดูเป็นลูกค้าภายใน
ดูงานที่เป็นผลิตภัณฑ์ภายในที่ตอบสนองความต้องการ
และความต้องการของลูกค้าภายในเหล่านี้ในขณะที่อยู่ในวัตถุประสงค์ของ บริษัท
หนึ่งในเป้าหมายขององค์กรคือการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การ
ในการตระหนักถึงเป้าหมายนี้ตลาดภายใน
สามารถใช้แนวทางการตลาดเชิงกลยุทธ์ ในการศึกษาครั้งนี้สิ่งที่เป็นผลกระทบจากการ
ปัจจัยทางการตลาดภายในกับองค์ประกอบของความมุ่งมั่น
? จะขอคำตอบของคำถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างการแข่งขันปัจจุบันขึ้นอยู่กับหลักการของ
ประชุมความต้องการของลูกค้า และความต้องการ และก็ของนำเสนอแบบ
ค่าพวกเขาแทนที่ต้นทุนต่ำ และมี คุณภาพสูง มีธุรกิจ
ปรับโครงสร้างนี้เพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจและได้,
พวกเขาสามารถบรรลุเป้าหมายของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ความพึงพอใจของลูกค้าขึ้นอยู่กับ
ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ธุรกิจจะตอบสนองลูกจ้าง
ที่ตระหนักถึงจุดมุ่งหมายนี้เป็นความพึงพอใจของลูกค้าภายนอก
ที่ความต้องการผลิตภัณฑ์ของตน นอกจากสถานที่ท่องเที่ยว เก็บข้อมูล และ
แรงจูงใจของพนักงานที่มีคุณภาพสูงที่มีความสำคัญโดยเฉพาะ
สถานการณ์ที่คุณภาพของการบริการมีความแตกต่างเฉพาะ
ปัจจัยระหว่างคู่แข่ง [1 และ 2] ด้วยเหตุนี้ จึงเป็น
จำเป็นต้องพิจารณาทั้งหมดพนักงาน ผู้จัดการด้านพนักงาน
อันดับต่ำที่ให้บริการโดยตรงที่วัตถุประสงค์
ธุรกิจ เป็นภายในลูกค้า และตอบสนองพวกเขาดัดแปลงภายใน
การตลาดวิธี (IM) [3]
คำ IM ถูกกำหนดให้เป็นพนักงานเป็นภายในดู
ลูกค้า การดูงานเป็นผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองความต้องการภายใน
และต้องการของลูกค้าภายในเหล่านี้ขณะพิจารณาวัตถุประสงค์
ของบริษัท เป้าหมายขององค์กรคือการเสริม
ผูกพัน ในการตระหนักถึงเป้าหมายนี้ การตลาดภายใน
สามารถใช้เป็นแนวทางการตลาดเชิงกลยุทธ์ ในการศึกษานี้ คืออะไร
ผลกระทบของปัจจัยทางการตลาดภายในบนส่วนประกอบของ
มั่นหรือไม่ จะขอตอบคำถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างการแข่งขันในปัจจุบันจะขึ้นอยู่กับหลักการของความต้องการของลูกค้า
การประชุมและความต้องการและว่าการนำเสนอรูปแบบการ
ซึ่งจะช่วยมอบความคุ้มค่าที่ให้เขามากกว่าต้นทุนต่ำและมี คุณภาพ สูง ธุรกิจมี
ซึ่งจะช่วยในการปรับตัวเข้ากับโครงสร้างนี้จะให้ความพึงพอใจของลูกค้าและ
พวกเขาสามารถไปถึงเป้าหมายของพวกเขา แต่ถึงอย่างไรก็ตามความพึงพอใจให้กับลูกค้าขึ้นอยู่กับ
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ ของพนักงานองค์กรธุรกิจจะสร้างความพึงพอใจ
ซึ่งจะช่วยพนักงานที่ได้รับเป้าหมายและความพึงพอใจของลูกค้า ภายนอก
ซึ่งจะช่วยผู้ที่ต้องการ ผลิตภัณฑ์ ของตน นอกจากสถานที่ท่องเที่ยวการยึดและ
ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจของพนักงานที่มี คุณภาพ สูงมีความสำคัญอย่างยิ่งโดยเฉพาะใน
สถานการณ์ที่มี คุณภาพ ของการให้บริการที่โดดเด่นซึ่งแตกต่าง
ปัจจัยระหว่างคู่แข่ง[ 1 และ 2 ] ด้วยเหตุผลเหล่านี้เป็น
ตามมาตรฐานความจำเป็นที่จะต้องคำนึงถึงทั้งหมดที่พนักงาน,จากทางด้านบนสุดผู้จัดการกับพนักงานที่
ที่ต่ำที่สุดอันดับที่จัดให้บริการโดยตรงที่มีความมุ่งมั่นของ
ทางธุรกิจ,เป็น ภายใน ลูกค้าและเพื่อสร้างความพึงพอใจให้ปรับ ภายใน
ทางการตลาด( IM )วิธีการ[ 3 ].
คำว่าฉันถูกกำหนดเป็นการดูพนักงาน ภายใน
ลูกค้า,การดูงาน ภายใน ผลิตภัณฑ์ ที่ตอบสนองความต้องการตอบแทน
และความต้องการของลูกค้า ภายใน เหล่านี้ได้ในขณะที่การกำหนดวัตถุประสงค์
ซึ่งจะช่วยให้บริษัทดังกล่าว หนึ่งในเป้าหมายขององค์กรที่มีการเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับ
ความมุ่งมั่นขององค์กร ในตระหนักถึงเป้าหมายนี้ทางการตลาดเป็นการ ภายใน
สามารถใช้วิธีการด้านการตลาดทางยุทธศาสตร์ที่ ในการศึกษานี้มีอะไรบ้าง
ซึ่งจะช่วยส่งผลให้ของปัจจัยทางการตลาดเป็นการ ภายใน ในคอมโพเนนต์ของ
ซึ่งจะช่วยความมุ่งมั่นหรือไม่?เป็นคำตอบในคำถามที่