The items corresponding to each con

The items corresponding to each construct were summed and averaged in order to
obtain a composite score representing that construct. Table I consists of the findings
regarding the correlations, means, standard deviations, and coefficient alphas.
According to the findings in Table I, all coefficient alphas were higher than the
commonly accepted cut-off value of 0.70. Several control variables were found to be
significantly correlated with the study variables. Specifically, the results indicate that
employees with longer tenure are less intrinsically motivated. The results also

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการที่สอดคล้องกับแต่ละสร้างถูกสรุปและเฉลี่ยในการที่จะ
ได้รับคะแนนเป็นตัวแทนของคอมโพสิตที่สร้าง ตารางที่ประกอบด้วยผลการวิจัย
เกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่หมายถึงการเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่าสัมประสิทธิ์ Alphas.
ตามผลการวิจัยในตารางที่ฉันทั้งหมด Alphas ค่าสัมประสิทธิ์สูงกว่า
ค่าตัดที่ยอมรับกันทั่วไป 0.70 ตัวแปรในการควบคุมหลายคนถูกพบว่ามี
ความสัมพันธ์กับตัวแปรการศึกษา โดยเฉพาะผลที่ได้แสดงให้เห็นว่า
พนักงานที่มีวาระการดำรงตำแหน่งอีกต่อไปมีแรงจูงใจน้อยภายใน ผลยัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายการที่สอดคล้องกับแต่ละสร้างถูกสรุปจากเพื่อได้รับคะแนนหรือคอมโพสิตที่สร้าง โต๊ะฉันประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์อัลฟ่าตามข้อมูลในโต๊ะผม อัลฟ่า ค่าสัมประสิทธิ์ทั้งหมดสูงกว่าได้รับการยอมรับโดยทั่วไปตัดมูลค่า 0.70 . ตัวแปรควบคุม พบว่ามีหลายความสัมพันธ์กับตัวแปร . โดยเฉพาะ ผลการวิจัย พบว่าพนักงานที่มีอายุงานน้อยภายใน motivated . ผลยัง