“Organizational development is the

“Organizational development is the acquisition and management of the capacity and resources to fully develop an organization’s board and staff to its maximum potential with excellence,” explains Dr. Arthur Carter, executive director of the Virginia Eastern Shore Economic Empowerment and Housing Corporation (VESEEHC). In order to engage in OD, an organization needs four things, according to Dr. Carter: 1) the internal capacity for organizational development work; 2) the ability to manage that capacity; 3) the resources, financial and technical, to support that capacity; and 4) processes, policies, etc. through which the OD work gets done.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"พัฒนาองค์กรคือ การซื้อและการจัดการกำลังการผลิตและทรัพยากรทั้งหมดพัฒนาคณะและเพื่อศักยภาพสูงสุดขององค์กร มีความเป็นเลิศ อธิบาย Dr. Arthur คาร์เตอร์ กรรมการของเวอร์จิเนียอำนาจเศรษฐกิจของฝั่งตะวันออกและอยู่อาศัย Corporation (VESEEHC) มีส่วนร่วมใน OD องค์กรต้องสี่สิ่ง ตามดร.คาร์เตอร์: 1) กำลังการผลิตภายในสำหรับการทำงานพัฒนาองค์กร 2)ความสามารถในการจัดการที่กำลัง 3 ทรัพยากร) การเงิน และทาง เทคนิค การสนับสนุนที่กำลัง และ 4) กระบวนการ นโยบาย ฯลฯ ซึ่งได้รับการทำงาน OD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"การพัฒนาองค์กรคือการเข้าซื้อกิจการและการจัดการของกำลังการผลิตและทรัพยากรในการพัฒนาอย่างเต็มที่คณะกรรมการขององค์กรและพนักงานที่จะมีศักยภาพสูงสุดด้วยความเป็นเลิศ" อธิบายดร. อาร์เธอร์คาร์เตอร์ผู้อำนวยการบริหารของเวอร์จิเนียฝั่งตะวันออกเพิ่มขีดความสามารถทางเศรษฐกิจและที่อยู่อาศัยคอร์ปอเรชั่น (VESEEHC) . เพื่อที่จะได้มีส่วนร่วมใน OD องค์กรต้องการสี่สิ่งตามที่ดร. คาร์เตอร์ 1) กำลังการผลิตภายในสำหรับการพัฒนาองค์กร 2) ความสามารถในการจัดการความจุที่มิ 3) ทรัพยากรทางการเงินและทางเทคนิคเพื่อรองรับกำลังการผลิตที่มิ และ 4) กระบวนการนโยบายอื่น ๆ ที่ผ่านการทำงาน OD ได้รับทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" การพัฒนาองค์การ คือ การได้มาและการจัดการความสามารถและทรัพยากรเพื่อรองรับการพัฒนาคณะกรรมการขององค์กรและพนักงานเพื่อศักยภาพสูงสุดของมันด้วยความเป็นเลิศ " อธิบาย ดร. อาเธอร์ คาร์เตอร์ , กรรมการบริหารของเวอร์จิเนียตะวันออกชายฝั่งทางเศรษฐกิจและ บริษัท เคหะการ ( veseehc ) เพื่อมีส่วนร่วมในโครงการ องค์การต้องมี 4 อย่าง ตามที่ ดร.คาร์เตอร์ : 1 ) ความสามารถภายในงานพัฒนาองค์กร 2 ) ความสามารถในการจัดการที่ความจุ ; 3 ) ทรัพยากรทางการเงินและทางเทคนิคเพื่อสนับสนุนการผลิต และ 4 ) กระบวนการ นโยบาย ฯลฯ ที่ผ่านจากงานจะสำเร็จ