the fragmented organization of the

the fragmented organization of the DHS, with incompatible fi nancial incentives, many takeholders,
and weak leadership, seemed to present a challenge to evidence-based chronic care management and SMS provision

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่มีการกระจายตัวของ DHS มีสายเข้า nancial จูง takeholders มากมายและเป็นผู้นำอ่อนแอ ดูเหมือนจะ นำเสนอความท้าทายตามหลักฐานเรื้อรังดูแลจัดการและสำรอง SMS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่มีการกระจายตัวของ DHS มีแรงจูงใจทางการเงินเข้ากันไม่ได้ takeholders จำนวนมาก
และความเป็นผู้นำที่อ่อนแอดูเหมือนจะนำเสนอความท้าทายที่จะตามหลักฐานการจัดการดูแลเรื้อรังและการส่ง SMS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรการแยกส่วนของ DHS , เข้ากันไม่ได้ , nancial บริเวณ หลาย takeholders
และความเป็นผู้นำที่อ่อนแอ , , ดูเหมือนจะนำเสนอความท้าทายในการใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ในการจัดการดูแล และ SMS การเรื้อรัง