1. Develop profile awareness: Map t

1. Develop profile awareness: Map the Big Four
While we all have myriad aspects to our inner lives, in our experience
it’s best to focus your reflections on a manageable few as you
seek to understand what’s driving you at different times. Fox’s Winning
from Within suggests that you can move beyond labels such as
“perfectionist” without drowning in unwieldy complexity, by concentrating
on your Big Four, which largely govern the way individuals
function every day. You can think of your Big Four as an inner leadership
team, occupying an internal executive suite: the chief executive
officer (CEO), or inspirational Dreamer; the chief financial officer
(CFO), or analytical Thinker; the chief people officer (CPO), or
emotional Lover; and the chief operating officer (COO), or practical
Warrior (exhibit).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. พัฒนาความรู้ประวัติ: แผนที่ใหญ่ 4ในขณะที่เรา ทุกคนมีแง่มุมชีวิตภายใน วันของเราควรเน้นการสะท้อนไม่สามารถจัดการได้เป็นคุณพยายามเข้าใจอะไรคือการขับรถคุณในเวลาที่แตกต่างกัน จิ้งจอกชนะจากภายในแนะนำว่า คุณสามารถเลื่อนป้ายชื่อเช่น"perfectionist" ไม่จมในความซับซ้อน unwieldy โดย concentratingบนของคุณบิ๊กโฟร์ ซึ่งส่วนใหญ่ควบคุมบุคคลทางฟังก์ชันทุกวัน คุณคิดว่า ของคุณใหญ่สี่เป็นผู้นำด้านการทีม มีทการบริหารภายใน: ผู้บริหารระดับสูงเจ้าหน้าที่ (CEO), หรือมีดรีมเมอร์แรงบันดาลใจ ประธานเจ้าหน้าที่การเงิน(บริหาร วิเคราะห์ Thinker หรือ เจ้าหน้าที่คนสำคัญ (CPO), หรืออารมณ์รัก และประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ (บิลล์), หรือทางปฏิบัตินักรบ (แสดง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การรับรู้การพัฒนารายละเอียด: แผนที่บิ๊กโฟร์
ในขณะที่เราทุกคนมีแง่มุมมากมายให้กับชีวิตภายในของเราในประสบการณ์ของเรา
ก็จะดีที่สุดที่จะมุ่งเน้นการสะท้อนความเห็นของคุณในการจัดการที่ไม่กี่ที่คุณ
พยายามที่จะเข้าใจสิ่งที่คุณขับรถในช่วงเวลาที่แตกต่างกัน ฟ็อกซ์ชนะ
จากภายในแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถย้ายเกินเช่นป้าย
"ดีเลิศ" โดยไม่มีการจมน้ำในความซับซ้อนเทอะทะโดยมุ่งเน้น
ในบิ๊กโฟร์ของคุณซึ่งส่วนใหญ่ควบคุมวิธีที่บุคคลที่
ทำงานทุกวัน คุณสามารถคิดว่าบิ๊กโฟร์ของคุณเป็นความเป็นผู้นำด้าน
ทีมครอบครองชุดผู้บริหารภายใน: หัวหน้าผู้บริหาร
เจ้าหน้าที่ (ซีอีโอ) หรือสร้างแรงบันดาลใจโรแมนติก; ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน
(CFO) หรือนักคิดวิเคราะห์ เจ้าหน้าที่คนหัวหน้า (CPO) หรือ
อารมณ์รัก; และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) หรือปฏิบัติ
นักรบ (จัดแสดง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การพัฒนาความตระหนักในโปรไฟล์ : แผนที่บิ๊กโฟร์
ในขณะที่เราทุกคนมีหลายแง่มุมชีวิตภายในของเรา ใน
ประสบการณ์ของเรามันจะดีที่สุดที่จะมุ่งเน้นสะท้อนของคุณบนง่ายบางคุณ
แสวงหาที่จะเข้าใจสิ่งที่ทำให้คุณในเวลาที่แตกต่างกัน สุนัขจิ้งจอกเป็นผู้ชนะ
จากภายในแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถย้ายเกินป้ายเช่น
" สมบูรณ์แบบ " โดยไม่จมน้ำในเทอะทะความซับซ้อน โดย concentrating
ในบิ๊กโฟร์ ซึ่งส่วนใหญ่ใช้วิธีการบุคคล
การทำงานทุกวัน คุณสามารถคิดสี่ใหญ่ของคุณเป็นทีมภาวะผู้นำ
ด้านในมีภายในชุดบริหาร : หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร ( ซีอีโอ ) หรือ

ฝันแรงบันดาลใจ ; หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน ( CFO ) หรือนักคิดวิเคราะห์ ; เจ้าหน้าที่บุคคลหัวหน้าแผนก ( CPO ) หรือ
คนรักอารมณ์ และหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ ( 1 )หรือปฏิบัติ
นักรบ ( แสดง )