The variables of this study, namely

The variables of this study, namely the two dimensions of the organizational learning culture (internal integration and external adaptation) and the three dimensions of knowledge management processes (KM formal practices, KM informal practices, and strategic management of knowledge), were assessed through two instruments: the Organizational Learning Culture scale (OLC) developed by Rebelo (2001) and the Knowledge Management Questionnaire (KMQ) by Cardoso (2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแปรในการศึกษานี้ ได้แก่สองมิติของวัฒนธรรมองค์กรเรียนรู้ (บูรณาการภายในและภายนอกปรับ) และสามมิติของกระบวนการจัดการความรู้ (KM เป็นทางปฏิบัติ ปฏิบัติเป็น KM และกลยุทธ์การจัดการความรู้), ถูกประเมินผ่านเครื่องมือสอง: มาตราส่วนของวัฒนธรรมการเรียนรู้องค์กร (OLC) พัฒนา โดย Rebelo (2001) และการความรู้การจัดการแบบสอบถาม (KMQ) โดย Cardoso (2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวแปรของการศึกษานี้คือสองมิติของวัฒนธรรมการเรียนรู้องค์กร (บูรณาการภายในและการปรับตัวภายนอก) และสามมิติของกระบวนการจัดการความรู้ (KM การปฏิบัติอย่างเป็นทางการ KM การปฏิบัติที่ไม่เป็นทางการและการจัดการเชิงกลยุทธ์ของความรู้) ได้รับการประเมินผ่านสอง ตราสาร: ระดับการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร (OLC) พัฒนาโดย Rebelo (2001) และแบบสอบถามการจัดการความรู้ (KMQ) โดยโก้ (2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวแปรที่ศึกษา ได้แก่ สองมิติของวัฒนธรรมการเรียนรู้ ( บูรณาการภายในและการปรับตัวภายนอก ) และ 3 มิติของกระบวนการจัดการความรู้ ( km ทางการปฏิบัติ กม. ทางการปฏิบัติ และยุทธศาสตร์การบริหารจัดการความรู้ ) มีการประเมินผ่านเครื่องมือ :วัฒนธรรมการเรียนรู้ขององค์กร ขนาด ( OLC ) ที่พัฒนาโดย rebelo ( 2001 ) และ จัดการความรู้ จำนวน kmq ) โดย คาร์โดโซ ( 2546 ) .