Top managers rely mostly on concept

Top managers rely mostly on conceptual skills, but they use significant human skills as well. Remember, though, they need technical skills to set a strategy that makes sense for the organization. Top managers have the most discretion, or choice, in how they exercise any of these skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการด้านบนอาศัยทักษะแนวคิด แต่พวกเขาใช้ทักษะมนุษย์สำคัญเช่นกัน จำไว้ ว่า พวกเขาต้องการทักษะทางเทคนิคในการกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับองค์กร ผู้จัดการด้านบนมีดุลยพินิจสูงสุด หรือตัวเลือก วิธีที่พวกเขาใช้สิทธิใด ๆ ของทักษะเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการด้านบนอาศัยส่วนใหญ่อยู่กับทักษะความคิด แต่พวกเขาใช้ทักษะของมนุษย์อย่างมีนัยสำคัญเช่นกัน จำไว้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องมีทักษะทางเทคนิคในการกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับองค์กร ผู้จัดการด้านบนมีดุลพินิจมากที่สุดหรือทางเลือกในวิธีการที่พวกเขาออกกำลังกายใด ๆ ของทักษะเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการด้านบนส่วนใหญ่ต้องอาศัยทักษะด้านการ แต่พวกเขาใช้ทักษะของมนุษย์ที่สำคัญเช่นกัน จำไว้ว่า แม้ว่า พวกเขาต้องการทักษะทางเทคนิคเพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่จำเป็นสำหรับองค์กร ผู้จัดการด้านบนมีดุลยพินิจ มากที่สุด หรือเลือกในวิธีที่พวกเขาใช้ใด ๆของทักษะเหล่านี้