Organizational behavior (often abbr

Organizational behavior (often abbreviated OB) is a field of study that
investigates the impact that individuals, groups, and structure have on behavior
within organizations, for the purpose of applying such knowledge toward
improving an organization’s effectiveness. That’s a mouthful, so let’s break
it down.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมองค์กร (มักย่อ OB) เป็นสาขาวิชาที่ตรวจสอบผลกระทบที่บุคคล กลุ่ม และโครงสร้างมีลักษณะการทำงานภายในองค์กร วัตถุประสงค์เพื่อนำความรู้ดังกล่าวไปการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร นั่นคือเป็นคำหนึ่ง จึงขอแบ่งมันลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมองค์กร (มักจะสั้น OB) เป็นสาขาวิชาที่
สำรวจผลกระทบที่บุคคลกลุ่มและโครงสร้างที่มีต่อพฤติกรรม
ภายในองค์กรสำหรับวัตถุประสงค์ของการประยุกต์ใช้ความรู้ดังกล่าวไปยัง
การปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร นั่นเป็นคำหนึ่งจึงขอทำลาย
มันลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมองค์การ ( มักย่อ OB ) เป็นสาขาวิชาหนึ่งของการศึกษาที่ศึกษาผลกระทบของบุคคล กลุ่ม และโครงสร้างมีพฤติกรรมภายในองค์กร เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้ความรู้ดังกล่าวต่อการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร นั่นคือคำหนึ่ง ดังนั้น ไปกันเถอะมันลง