The chapter by James Bloodgood, “Or

The chapter by James Bloodgood, “Organizational Routines as Mechanisms for Knowledge Creation, Utilization and Storage,” describes the role of routines in embedding knowledge into the organization and emphasizes that they may be difficult to manage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บท โดยเจมส์ Bloodgood "งานประจำองค์กรเป็นกลไกสร้างความรู้ การใช้ และ เก็บ อธิบายถึงบทบาทของกิจวัตรในการฝังความรู้ในองค์กร และเน้นว่า พวกเขาอาจจะยากต่อการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทโดยเจมส์ Bloodgood "การปฏิบัติขององค์กรเป็นกลไกสำหรับการสร้างความรู้การใช้ประโยชน์และการเก็บรักษา" อธิบายถึงบทบาทของการปฏิบัติในการฝังความรู้ในองค์กรและเน้นว่าพวกเขาอาจจะยากที่จะจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทโดยเจมส์ บลัดกู้ด " ตามปกติขององค์การเป็นกลไกในการสร้างความรู้ การจัดเก็บและการใช้ประโยชน์ , " อธิบายถึงบทบาทของกิจวัตรในการฝังความรู้ในองค์กรและเน้นว่าพวกเขาอาจจะยากที่จะจัดการ