found that perceived managerial sup

found that perceived managerial support mediates the relationship between role stressors and job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบว่า สนับสนุนการจัดการรับรู้ mediates ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานลดบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พบว่าการรับรู้การสนับสนุนการจัดการไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดบทบาทและความพึงพอใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่า การรับรู้การสนับสนุน mediates การบริหารความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในบทบาทและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน