Development of and implementation o

Development of and implementation of the new hire orientation program
Ensure that an effective, high quality training program is in place that compliments the Colorado Child Welfare Training System and meets the needs of the pre-service and in-service training requirements for all staff
Coordinate the Annual Adams County Child Welfare Conference and / or other Division-wide training and moral building events.
Compile and maintain statistical records as needed
Determine the resources that are required to achieve the goals of the Division and make recommendations for trainings to higher level management
Management of training funds. Write and submit grant applications for training funds twice annually. Tracking of expenditures and reporting for grant funded training's to meet grantor requirements.
Adhere to the professional standards that are set primarily through state rules, statutes, and manual regulation.
Adheres to Fundamentals of Colorado Child Welfare Casework Practice requirements
Establish workload and qualitative standards for the position
Coordinate staff development opportunities including assessing needs, arranging for experts/speakers to teach/train
Process and track training requests made by staff
Make travel/registration arrangements for out of state conference attendees
Liaison with Supervisors to coordinate with HR for new employee orientation/badge, arrange computer/Trails access, and register for the Fundamentals of Colorado Child Welfare Casework Practice Course.
Liaison with CDHS for certification and re-certification of all staff
Provide support as needed to new workers within the first year of employment
Collaborate with other County Departments regarding training and professional development issues/needs
Provide troubleshooting/training coordination for new and veteran staff
Participate in scheduled supervision, team meetings, section meetings and division meetings
Provide customer service through timely response to phone calls, e-mails, letters and other communication.
Provide direct problem-solving with all levels of Division staff in a professional and courteous manner
Participate in special projects assigned by the Division Director and/or the management team
Participate and collaborate on state committees as assigned
Participate in and at times facilitate Division workgroups.
Complete required 40 hours of training to maintain certification as a Colorado caseworker.
Perform other duties as assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาและการใช้งานของโปรแกรมแนวใหม่เช่าให้แน่ใจว่า โปรแกรมการฝึกอบรมคุณภาพสูง มีประสิทธิภาพในสถานที่ชมเชยโคโลราโดเด็กสวัสดิการการฝึกอบรมระบบ และตรงตามความต้องการของความต้องการบริการล่วงหน้า และในการให้บริการฝึกอบรมพนักงานประสานงานการ ประชุมประจำปีอดัมส์เขตเด็กสวัสดิการหรือการฝึกอบรมทั้งส่วนอื่น ๆ และกิจกรรมสร้างคุณธรรมคอมไพล์ และเก็บรักษาบันทึกทางสถิติตามความจำเป็นกำหนดทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อบรรลุเป้าหมายของแผนก และให้คำแนะนำสำหรับการฝึกอบรมการจัดการระดับสูงการบริหารจัดการของกองทุนการฝึกอบรม เขียน และยื่นให้กองฝึกอบรมสองครั้งต่อปี การติดตามของค่าใช้จ่าย และรายงานสำหรับให้ของได้รับทุนการฝึกอบรมตามความต้องการให้เงินช่วยเหลือปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพที่กำหนดผ่านรัฐกฎ กฎเกณฑ์ และการควบคุมด้วยตนเองเป็นหลักสอดคล้องกับความต้องการพื้นฐานของโคโลราโดเด็กสวัสดิการ Casework ปฏิบัติสร้างปริมาณและมาตรฐานคุณภาพสำหรับตำแหน่งประสานงานพนักงานโอกาสในการพัฒนารวมทั้งประเมินความต้องการ การจัดเรียงสำหรับผู้เชี่ยวชาญ/ลำโพงรถไฟสอนกระบวนการและติดตามการฝึกร้องจากพนักงานเตรียมเดินทาง/ทะเบียนสำหรับจากรัฐประชุมประสานงานกับหัวหน้างานประสานงานกับ HR สำหรับปฐมนิเทศพนักงานใหม่/ป้าย จัดเข้าคอมพิวเตอร์/เส้นทาง และลงทะเบียนสำหรับพื้นฐานของโคโลราโดเด็กสวัสดิการ Casework ฝึกหลักสูตรประสานงานกับ CDHS สำหรับการรับรองและการรับรองของพนักงานทุกคนให้การสนับสนุนตามความต้องการแรงงานใหม่ภายในปีแรกของการจ้างงานทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆ เขตเกี่ยวกับการพัฒนาฝึกอบรม และวิชาชีพปัญหา/ความต้องการให้ประสานงานการแก้ไขปัญหาฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ และทหารผ่านศึกร่วมกำกับดูแลกำหนด ประชุมทีม ส่วนประชุม และประชุมฝ่ายให้บริการลูกค้าผ่านระยะเวลาการโทร อีเมล ตัวอักษร และการสื่อสารอื่น ๆให้ตรงแก้ปัญหากับฝ่ายพนักงานทุกระดับในลักษณะสุภาพ และเป็นมืออาชีพเข้าร่วมในโครงการพิเศษที่กำหนดให้โดยผู้อำนวยการฝ่ายบริหารเข้าร่วม และทำงานร่วมกับคณะกรรมการของรัฐตามที่กำหนดเข้าร่วม และเวลาให้ฝ่ายกลุ่มงานต้อง 40 ชั่วโมงของการฝึกอบรมการรักษารับรองเป็นเจ้าโคโลราโดที่เสร็จสมบูรณ์ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาและการดำเนินงานของการปฐมนิเทศเช่าใหม่
ให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูงอยู่ในสถานที่ที่สอดคล้องกับระบบการฝึกอบรมโคโลราโดสวัสดิการเด็กและตรงตามความต้องการของบริการก่อนและในการให้บริการความต้องการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุก
แผนที่ประสานงาน ประจำปีอดัมส์เคาน์ตี้ประชุมสวัสดิการเด็กและ / หรืออื่น ๆ การฝึกอบรมส่วนกว้างและกิจกรรมการสร้างคุณธรรม.
รวบรวมและเก็บรักษาบันทึกสถิติตามที่ต้องการ
ตรวจสอบแหล่งข้อมูลที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของกองและให้คำแนะนำสำหรับการฝึกอบรมให้กับผู้บริหารระดับสูง
การบริหารจัดการของ เงินทุนการฝึกอบรม การเขียนและส่งใบสมัครทุนทุนการฝึกอบรมสองครั้งเป็นประจำทุกปี การติดตามการใช้จ่ายและการรายงานสำหรับทุนการฝึกอบรมได้รับการสนับสนุนที่จะตอบสนองความต้องการผู้อนุญาต.
เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพที่กำหนดส่วนใหญ่ผ่านกฎระเบียบของรัฐกฎเกณฑ์และระเบียบคู่มือ.
ยึดมั่นในพื้นฐานของความต้องการของโคโลราโดสวัสดิการเด็ก Casework ปฏิบัติ
กำหนดภาระงานและมาตรฐานคุณภาพสำหรับ ตำแหน่ง
ประสานงานโอกาสในการพัฒนาพนักงานรวมทั้งประเมินความต้องการการจัดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ / ลำโพงที่จะสอนรถไฟ /
กระบวนการและติดตามคำขอการฝึกอบรมทำโดยเจ้าหน้าที่
จัดเตรียมการเดินทาง / การลงทะเบียนออกจากผู้เข้าร่วมประชุมรัฐ
ประสานงานกับผู้บังคับบัญชาที่จะประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับพนักงานใหม่ปฐมนิเทศ / ป้าย จัดเข้าถึงคอมพิวเตอร์ / ขี่และลงทะเบียนสำหรับพื้นฐานของโคโลราโดสวัสดิการเด็ก Casework ปฏิบัติหลักสูตร.
ประสานงานกับ CDHS สำหรับการรับรองและการรับรองมาตรฐานใหม่ของพนักงานทุกคน
ให้การสนับสนุนตามความจำเป็นให้กับแรงงานใหม่ภายในปีแรกของการจ้างงาน
การทำงานร่วมกันกับหน่วยงานเคาน์ตี้อื่น ๆ เกี่ยวกับการฝึกอบรมและการพัฒนาอาชีพปัญหา / ความต้องการ
ให้การแก้ไขปัญหาการประสานงาน / การฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่และมีประสบการณ์
ร่วมในการกำกับดูแลที่กำหนดประชุมทีมงานการประชุมและการประชุมส่วนแบ่ง
การให้บริการลูกค้าผ่านการตอบสนองเพื่อโทรศัพท์ e-mail, ตัวอักษรและการสื่อสารอื่น ๆ
ให้โดยตรงในการแก้ปัญหากับทุกระดับของพนักงานส่วนในลักษณะมืออาชีพและมีอัธยาศัยดี
มีส่วนร่วมในโครงการพิเศษได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการกองและ / หรือทีมผู้บริหาร
มีส่วนร่วมและทำงานร่วมกันในคณะกรรมการของรัฐที่ได้รับมอบหมาย
มีส่วนร่วมและในช่วงเวลาที่อำนวยความสะดวกในเวิร์กกรุ๊ปกอง.
สมบูรณ์ จำเป็นต้องใช้เวลา 40 ชั่วโมงของการฝึกอบรมในการรักษาการรับรองเป็นนักสังคมสงเคราะห์โคโลราโด.
ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาและการดำเนินงานของพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศ โปรแกรมให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูงในสถานที่ที่ชมเชยโคโลราโดสวัสดิการเด็กและการฝึกอบรมระบบตรงกับความต้องการของการบริการก่อนและความต้องการการฝึกอบรมสำหรับพนักงานประสานงานการประชุมประจำปีสวัสดิการเด็ก Adams County และ / หรือกองอื่น ๆและเหตุการณ์อาคารกว้าง อบรมคุณธรรมจริยธรรมรวบรวมและเก็บรักษาบันทึกสถิติได้ตามต้องการกำหนดทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของฝ่ายและให้คำแนะนำสำหรับการฝึกอบรมการจัดการระดับสูงการบริหารทุนฝึกอบรม เขียนและส่งทุนฝึกอบรมการใช้งานให้สำหรับสองปี . การติดตามค่าใช้จ่ายและการรายงานเพื่อให้ทุนการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพที่กำหนดโดยรัฐเป็นหลัก กฎ ระเบียบ กฎเกณฑ์ ข้อบังคับและคู่มือปฏิบัติตามหลักการพื้นฐานของโคโลราโด casework การปฏิบัติความต้องการสวัสดิการเด็กสร้างภาระงานและมาตรฐานคุณภาพสำหรับตำแหน่งประสานงานเจ้าหน้าที่พัฒนาโอกาส รวมถึงการประเมินความต้องการ การจัดเรียงสำหรับผู้เชี่ยวชาญ / วิทยากรสอน / รถไฟกระบวนการ และติดตามการร้องขอจากเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมทำให้การเดินทาง / การลงทะเบียนการจัดเรียงของรัฐผู้เข้าร่วมการประชุมประสานงานกับศึกษานิเทศก์ประสานงานกับ HR ปฐมนิเทศ / บัตรพนักงานใหม่ จัดเส้นทางการเข้าถึงคอมพิวเตอร์และลงทะเบียนสำหรับพื้นฐานของโคโลราโดสวัสดิการเด็ก การฝึกศึกษาหลักสูตรประสานงานกับ cdhs สำหรับการรับรองและการรับรองของเจ้าหน้าที่ทั้งหมดให้รองรับความต้องการแรงงานใหม่ภายในปีแรกของการจ้างงานประสานงานกับแผนกอื่น ๆเขตเกี่ยวกับความต้องการการฝึกอบรมและปัญหา / การพัฒนาอาชีพให้บริการแก้ไขปัญหา / ติดต่อประสานงานกับพนักงานใหม่และทหารผ่านศึกมีส่วนร่วมในการกำหนด การประชุมทีม การประชุม ส่วน กองการประชุมให้บริการลูกค้าผ่านตอบสนองกับโทรศัพท์ อีเมล จดหมาย และการสื่อสารอื่น ๆให้แก้ปัญหาโดยตรง กับทุกระดับของกองการเจ้าหน้าที่ในลักษณะมืออาชีพและสุภาพเข้าร่วมในโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการ และ / หรือ ทีมบริหารมีส่วนร่วมและร่วมมือกับคณะกรรมการของรัฐมอบหมายเข้าร่วมในและเวลาให้ฝ่ายกลุ่มงาน .ที่สมบูรณ์ต้อง 40 ชั่วโมงของการฝึกอบรมเพื่อรักษาใบรับรองเป็นโคโลราโดพนักงาน .ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย