Hata-san's message regarding manage

Hata-san's message regarding management changes
At the end of January 2014, I will step down from my role as President and CEO of this company. While my two and a half years with you were short, I have found this time to be extremely meaningful. I may have fallen short in many areas; however, I enjoyed all of your support throughout the many challenges. For that, I would like to take this opportunity to express my sincerest gratitude.
The timing of this announcement is related to the start of a new management structure at Nissan Motor Company. Thanks to all of your efforts, our company has grown and increased in importance – a fact attested to by the praise given by Nissan to JATCO. In order further solidify our company’s management structure Honda-san will become COO on February 1 and assume responsibility of the company’s operations.. Additionally, we have invited Teruaki Nakatsuka from an outside company to take over the helm as President and CEO in June.
Nakatsuka-san does not possess experience in the automotive industry, just like me before I joined JATCO. However, he has a great wealth of both domestic and international business experience, and is the ideal person to take over the management of this company to continue its growth. Honda-san will take the lead to determine the organization of this company for the next fiscal year based on the above personnel arrangements, and I am convinced that the new management team will aggressively propel forward growth under the new organization so that we can achieve our goal of ¥1 trillion. I ask all of you to please firmly support this new management team.
During my term as President, I felt the greatest sense of responsibility and regret when I was unable to prevent the accident that occurred in December. I intend to return to the fundamentals of safety as the prerequisite to the continued existence of the company, reevaluate safety measures and pass these on to the new management.
We have chosen the phrase JATCO Value to represent in English our policy regarding what we hold important. This is boldly expressed through four words: Innovation, Leadership, Quality and Diversity. The first, Innovation, comes from what most clearly differentiates this company from others: We change the world through technological innovation. As for Leadership, we aim to be a company in which each individual is a leader. Regarding Quality, we define this not only as the quality of products, but also securing a high level of quality in all of our work. Finally, Diversity forms the foundation of this company in the shared passion for growth that goes beyond differences in gender, nationality or language. I have not ceased to utter these words since taking over as President, and they also serve as an appropriate conclusion to these past two and a half years. I believe that I can count on all of you for your resounding support.
When I joined JATCO two and a half years ago, the first thing I noticed was that the employees did not realize what a great company they have. This company has a high level of technological expertise, strong monozukuri, and, more than anything else, a huge supply of incredible personnel. My feelings regarding these points have not changed at all. In fact, the more that I got to know JATCO, the stronger my belief became that the company’s potential is rapidly increasing.
From the beginning of February, I will continue from my new position to watch over and support this company’s growth towards ¥1 trillion. The regions that I will be in charge of at Nissan from now on are all expected to experience major growth, and thus have great meaning for our company’s products. I ask all of you to strive forward and embody the words, “The mission is passion.”
As the holiday season approaches, I ask you to take care of your health and wish you a Happy New Year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อความ Hata-san เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจัดการ
ณ สิ้นมกราคม 2014 ฉันจะก้าวลงมาจากบทบาทของฉันเป็นประธานและซีอีโอของ บริษัท นี้ ในขณะที่สองปีครึ่งของฉันกับคุณสั้นฉันได้พบในครั้งนี้จะมีความหมายอย่างมาก ฉันอาจจะลดลงในระยะสั้นในหลายพื้นที่ แต่ฉันมีความสุขทุกการสนับสนุนของคุณตลอดทั้งความท้าทายมาก สำหรับการที่ผมอยากจะใช้โอกาสนี้เพื่อเป็นการแสดงความกตัญญูจริงใจของฉัน.
ระยะเวลาของการประกาศครั้งนี้มีความเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นของโครงสร้างการบริหารใหม่ที่ บริษัท นิสสันมอเตอร์ ขอบคุณทุกความพยายามของคุณ บริษัท ของเรามีการเติบโตและเพิ่มขึ้นในความสำคัญ - ความจริงที่มีส่วนร่วมโดยการสรรเสริญที่ได้รับจากนิสสันที่จะ JATCOเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งโครงสร้างการบริหารจัดการของ บริษัท ฮอนด้า-san จะกลายเป็นขันที่ 1 กุมภาพันธ์และความรับผิดชอบของการดำเนินงานของ บริษัท ฯ .. นอกจากนี้เราได้รับเชิญ teruaki Nakatsuka จาก บริษัท ภายนอกที่จะใช้เวลามากกว่าหางเสือเป็นประธานและซีอีโอในเดือนมิถุนายน.
Nakatsuka-san ไม่ได้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์เช่นเดียวกับผมก่อนที่ผมจะเข้าร่วม JATCO อย่างไรก็ตามเขามีความมั่งคั่งที่ดีของประสบการณ์ทางธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศและเป็นคนที่เหมาะที่จะใช้เวลามากกว่าการจัดการของ บริษัท นี้เพื่อดำเนินการต่อการเจริญเติบโตของ honda-san จะนำในการตรวจสอบองค์กรของ บริษัท นี้สำหรับปีบัญชีถัดไปขึ้นอยู่กับการจัดเตรียมบุคลากรข้างต้นและฉันเชื่อว่าทีมผู้บริหารใหม่ในเชิงรุกจะขับเคลื่อนการเจริญเติบโตไปข้างหน้าภายใต้องค์กรใหม่เพื่อให้เราสามารถบรรลุเป้าหมายของเราใน¥ 1000000000000 ผมขอให้ทุกท่านเพื่อโปรดมั่นสนับสนุนทีมผู้บริหารชุดใหม่นี้.
ในช่วงระยะเวลาของฉันในฐานะประธานผมรู้สึกความรู้สึกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของความรับผิดชอบและเสียใจเมื่อฉันก็ไม่สามารถที่จะป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในเดือนธันวาคมฉันตั้งใจที่จะกลับไปที่พื้นฐานของความปลอดภัยที่จำเป็นในการดำรงอยู่อย่างต่อเนื่องของ บริษัท ประเมินมาตรการด้านความปลอดภัยและผ่านเหล่านี้ในการจัดการใหม่.
เราได้เลือกค่า JATCO วลีที่จะเป็นตัวแทนในการกำหนดนโยบายของเราภาษาอังกฤษเกี่ยวกับสิ่งที่เราถือ สำคัญ นี้จะแสดงความกล้าหาญผ่านสี่คำ: นวัตกรรมความเป็นผู้นำที่มีคุณภาพและความหลากหลาย ครั้งแรกที่นวัตกรรมมาจากสิ่งที่แตกต่างอย่างเห็นได้ชัดมากที่สุดของ บริษัท นี้จากคนอื่น ๆ : เราเปลี่ยนโลกผ่านนวัตกรรมเทคโนโลยี เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำของเรามุ่งมั่นที่จะเป็น บริษัท ที่แต่ละคนเป็นผู้นำ เกี่ยวกับคุณภาพเรากำหนดนี้ไม่เพียง แต่เป็นคุณภาพของผลิตภัณฑ์ แต่ยังรักษาความปลอดภัยระดับสูงของที่มีคุณภาพในทุกการทำงานของเรา ในที่สุดความหลากหลายของรูปแบบพื้นฐานของ บริษัท นี้ในความรักที่ใช้ร่วมกันสำหรับการเจริญเติบโตที่นอกเหนือไปจากความแตกต่างในเพศสัญชาติหรือภาษา ฉันไม่ได้หยุดที่จะพูดคำเหล่านี้ตั้งแต่การไปเป็นประธานและพวกเขายังทำหน้าที่เป็นข้อสรุปที่เหมาะสมในการเหล่านี้ผ่านมาสองปีครึ่ง ฉันเชื่อว่าฉันสามารถนับบนทุกท่านที่ให้การสนับสนุนดังก้องของคุณ.
เมื่อฉันเข้าร่วม JATCO สองปีครึ่งที่ผ่านมาสิ่งแรกที่ผมสังเกตเห็นก็คือการที่พนักงานไม่ได้ตระหนักถึงสิ่งที่ บริษัท ที่ดีที่พวกเขามี บริษัท นี้มีระดับสูงของความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี, Monozukuri ที่แข็งแกร่งและยิ่งกว่าอะไรอื่นอุปทานขนาดใหญ่ของบุคลากรอย่างไม่น่าเชื่อ ความรู้สึกของฉันเกี่ยวกับจุดเหล่านี้ยังไม่ได้เปลี่ยนเลย ในความเป็นจริงขึ้นว่าฉันได้รู้ว่า JATCO,แข็งแรงความเชื่อของฉันกลายเป็นที่ที่มีศักยภาพของ บริษัท ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว.
จากจุดเริ่มต้นของเดือนกุมภาพันธ์ที่ฉันจะยังคงออกจากตำแหน่งใหม่ของผู้ชมกว่าและรองรับการเติบโตของ บริษัท นี้ต่อ¥ 1000000000000 ภูมิภาคท​​ี่ฉันจะต้องอยู่ในความดูแลของการที่นิสสันจากนี้ที่คาดว่าทุกคนที่จะได้สัมผัสกับการเจริญเติบโตที่สำคัญและทำให้มีความหมายที่ดีสำหรับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ของเราผมขอให้ทุกท่านที่จะมุ่งมั่นไปข้างหน้าและรวบรวมคำพูด "ภารกิจเป็นที่รัก."
เป็นวิธีการในเทศกาลวันหยุดที่ฉันขอให้คุณที่จะดูแลสุขภาพของคุณและขอให้คุณมีความสุขปีใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อความฮาตะสันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจัดการ
เมื่อสิ้นสุดเดือน 2014 มกราคม ที่ฉันจะก้าวลงจากบทบาทของฉันเป็นประธานและซีอีโอของบริษัทนี้ ขณะสองของฉันและปีครึ่งกับคุณสั้น ฉันได้พบเวลานี้มีความหมายมาก ฉันอาจมีหลุมสั้นหลายพื้นที่ อย่างไรก็ตาม ฉันชอบทั้งหมดของคุณสนับสนุนตลอดความท้าทายมาก ที่ อยากจะใช้โอกาสนี้ในการแสดงของฉัน sincerest ความกตัญญู
เวลาประกาศนี้เกี่ยวข้องกับจุดเริ่มต้นของโครงสร้างการจัดการใหม่ที่ บริษัทนิสสันมอเตอร์ ขอบคุณทุกความพยายามของคุณ บริษัทของเราได้เติบโตขึ้น และเพิ่มความสำคัญ – ความจริงเดอร์เพื่อสรรเสริญให้ โดยนิสสัน JATCO ในลำดับต่อไปเข้าของบริษัทโครงสร้างฮอนด้าซังจะเป็น บิลล์ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ และถือว่าความรับผิดชอบการดำเนินงานของบริษัท... นอกจากนี้ เราได้เชิญ Teruaki Nakatsuka จากบริษัทภายนอกที่รับช่วงโอกาสเป็นประธานและซีอีโอในเดือนมิถุนายน
Nakatsuka ซังมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์ เช่นเดียวกับฉันก่อนที่ฉันเข้าร่วม JATCO อย่างไรก็ตาม เขามีมากมายทั้งประสบการณ์ทางธุรกิจภายในประเทศ และต่างประเทศ และเป็นผู้รับช่วงการบริหารบริษัทนี้การเจริญเติบโตของห้อง ฮอนด้าซังจะนำไปตรวจสอบองค์กรของบริษัทนี้ในปีงบประมาณถัดไปตามบุคลากรด้านบนจัดเรียง และผมเชื่อขับว่า ทีมผู้บริหารใหม่จะอุกอาจเคลื่อนไปข้างหน้าเติบโตภายใต้องค์กรใหม่เพื่อให้เราสามารถบรรลุเป้าหมายของ ¥ 1 ล้านล้าน ขอให้ทุกท่านโปรดสนับสนุนอย่างแน่นหนานี้ใหม่บริหารทีมงาน
ในระหว่างระยะของฉันเป็นประธาน ฉันรู้สึกความรู้สึกยิ่งใหญ่ที่สุดของความรับผิดชอบและริเกร็ตเมื่อไม่สามารถป้องกันอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในเดือนธันวาคม ผมตั้งใจจะกลับไปที่พื้นฐานของความปลอดภัยตามข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อการดำรงอยู่อย่างต่อเนื่องของบริษัท reevaluate มาตรการด้านความปลอดภัย และผ่านเหล่านี้ไปยังใหม่จัดการ
เราเลือกวลี JATCO ค่าเพื่อแสดงนโยบายของเราเกี่ยวกับสิ่งที่เราถือความสำคัญในภาษาอังกฤษ นี้อย่างกล้าหาญแสดงผ่านสี่คำ: นวัตกรรม ผู้นำ คุณภาพ และความหลากหลาย ครั้งแรก นวัตกรรม มาจากอะไรแตกต่างอย่างชัดเจนมากที่สุดบริษัทนี้จากผู้อื่น: เราเปลี่ยนแปลงโลกโดยใช้นวัตกรรมเทคโนโลยี สำหรับภาวะผู้นำ เรามุ่งมั่นเป็นบริษัทซึ่งแต่ละคนเป็นผู้นำ เกี่ยวกับคุณภาพ เรากำหนดนี้ไม่เพียงแต่เป็นคุณภาพของผลิตภัณฑ์ แต่ยัง รักษาความปลอดภัยระดับสูงของคุณภาพในงานของเราทั้งหมด สุดท้าย หลากหลายรูปแบบพื้นฐานของบริษัทนี้เกิดใช้ร่วมกันสำหรับการเติบโตที่เกินกว่าความแตกต่างในเพศ เชื้อชาติ หรือภาษา ฉันไม่มีหยุดตกส่งคำเหล่านี้ตั้งแต่การผ่านเป็นประธาน และพวกเขายังทำหน้าที่เป็นการจบที่เหมาะสมเหล่านี้สอง และครึ่งปี ฉันเชื่อว่า ฉันสามารถนับบนทั้งหมดของคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างดี
เมื่อฉันเข้าร่วม JATCO สอง และครึ่งปี สิ่งแรกที่ผมสังเกตเห็นได้ว่า พนักงานไม่ทราบว่าบริษัทที่ดีเยี่ยมได้ บริษัทนี้มีความเชี่ยวชาญเทคโนโลยี monozukuri แข็งแกร่ง และ มากกว่าสิ่งอื่น อุปทานมากอย่างไม่น่าเชื่อเจ้าหน้าที่ระดับสูง ความรู้สึกของฉันเกี่ยวกับจุดเหล่านี้ได้เปลี่ยนเลย ในความเป็นจริง อีกที่ผมได้รับรู้ JATCO ความเชื่อของฉันเพิ่มที่แข็งแกร่งที่เป็นว่า ศักยภาพของบริษัทจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว.
ตั้งแต่ต้นเดือนกุมภาพันธ์ ฉันยังคงจากตำแหน่งใหม่เพื่อดูแล และสนับสนุนการเติบโตของบริษัทนี้ต่อ ¥ 1 ล้านล้าน ขอบเขตที่ผมจะมีค่าใช้จ่ายของที่นิสสันจากทั้งหมดต้องพบเจริญเติบโตที่สำคัญ และดังนั้นจึง มีความหมายที่ดีสำหรับสินค้าของบริษัท ขอให้คุณมุ่งมั่นไปข้างหน้า และรวบรวมคำ "ภารกิจเป็นความรัก" ทั้งหมด
เป็นเทศกาลใกล้ ฉันถามคุณดูแลสุขภาพของคุณ และต้องการสวัสดีปีใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

hata - SAN ของข้อความเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการบริหารจัดการ
ซึ่งจะช่วยในช่วงปลายเดือนมกราคม .2014 ผมจะก้าวลงจากตำแหน่งของฉันเป็นประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทแห่งนี้ ในขณะที่สองปีครึ่งของผมกับคุณได้ในระยะทางสั้นๆเพื่อไปฉันได้พบเวลานี้จะมีความหมายเป็นอย่างมาก ฉันอาจจะตกอยู่ในระยะทางสั้นๆเพื่อไปในหลายพื้นที่อย่างไรก็ตามผมได้เพลิดเพลินกับการสนับสนุนของคุณทั้งหมดตลอดทั่วทั้งพื้นที่ความท้าทายที่ สำหรับที่ฉันต้องการใช้โอกาสนี้เพื่อแสดงความกตัญญูกตเวทีต่อ sincerest ของฉัน.
จังหวะเวลาของการประกาศนี้เป็นที่เกี่ยวข้องในการเริ่มต้นของโครงสร้างการบริหารใหม่ที่บริษัทนิสสันมอเตอร์:บริษัท ทั้งนี้ต้องขอขอบคุณต่อความพยายามของคุณทั้งหมดของบริษัทของเราได้มีการเจริญเติบโตและเพิ่มขึ้นในความสำคัญ - ความเป็นจริงที่พิสูจน์ได้ด้วยการยกย่องที่ได้รับโดยบริษัทนิสสันเพื่อ jatcoในการสั่งซื้อเพิ่มเติมตันโครงสร้างการจัดการของบริษัทของเราบริษัทฮอนด้าออโตโมบิล - San จะกลายเป็นผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการระดับสูง( COO )บนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ และรับผิดชอบในการดำเนินงานของบริษัทที่.. นอกจากนั้นเรายังได้รับเชิญให้เข้าร่วม teruaki nakatsuka จากบริษัท ภายนอก ที่มีมากกว่าคนที่เป็นประธานและในเดือนมิถุนายน.
nakatsuka - San ไม่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์ที่เหมือนกับผมก่อนเข้าร่วม jatco แต่ถึงอย่างไรก็ตามเขามีความมั่งคั่งที่ดีเยี่ยมของประสบการณ์ทางธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศและเป็นบุคคลที่เหมาะสมอย่างดีเยี่ยมเพื่อรับช่วงการบริหารงานของบริษัทนี้เพื่อดำเนินการต่อการเติบโตของบริษัท บริษัทฮอนด้าออโตโมบิล - San จะมาเป็นผู้นำในการตรวจสอบองค์กรของบริษัทแห่งนี้ในปีงบประมาณถัดไปโดยอยู่บนพื้นฐานของการจัดการบุคลากรด้านบนและผมเชื่อว่าการบริหารจัดการทีมใหม่ที่จะขับเคลื่อนไปข้างหน้าการขยายตัวตามองค์กรใหม่เพื่อว่าเราจะสามารถบรรลุเป้าหมายของเราใน¥ 1 ล้านล้านรุก ผมขอถามหน่อยคุณทั้งหมดไปยังโปรดให้แน่นการสนับสนุนการบริหารงานใหม่นี้.
ในระหว่างระยะสั้นของผมเป็นประธานผมรู้สึกเสียใจมากที่สุดและความรับผิดชอบเมื่อผมไม่สามารถป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในเดือนธันวาคมตั้งใจจะกลับไปที่พื้นฐานของความ ปลอดภัย เป็นสิ่งที่ต่อการดำรงอยู่อย่างต่อเนื่องของบริษัทได้ประเมินมาตรการด้านความ ปลอดภัย และผ่านเหล่านี้ในการบริหารจัดการระบบใหม่.
เราได้เลือก jatco ค่าด้วยวลีที่เป็นตัวแทนใน ภาษาอังกฤษ นโยบายของเราเกี่ยวกับสิ่งที่เราถือความสำคัญ โรงแรมแห่งนี้คือกล้าแสดงออกผ่านสี่คำว่านวัตกรรมความเป็นผู้นำทางด้าน คุณภาพ และความหลากหลาย. ครั้งแรกที่นวัตกรรมมาจากอะไรมากที่สุดได้อย่างชัดเจนจะสร้างความแตกต่างระหว่างบริษัทนี้จากคนอื่นเราเปลี่ยนแปลงโลกด้วยนวัตกรรมทางด้านเทคโนโลยี ในส่วนของความเป็นผู้นำเรามีเป้าหมายที่จะเป็นบริษัทในซึ่งแต่ละแห่งเป็นผู้นำ ในเรื่องของ คุณภาพ เรากำหนดนี้ไม่เพียงเป็น คุณภาพ ของสินค้าแต่ยังมีการรักษาความ ปลอดภัย ระดับสูงที่มี คุณภาพ ในการทำงานทั้งหมดของเรา ในที่สุดความหลากหลายรูปแบบพื้นฐานของบริษัทแห่งนี้ในความที่ใช้ร่วมกันสำหรับการเติบโตที่เหนือกว่าความแตกต่างในเรื่องสัญชาติทางเพศหรือการใช้ ภาษา ผมไม่ได้หยุดการกล่าวคำนี้เพราะการเป็นประธานและนอกจากนั้นยังจัดให้บริการเป็นบทสรุปที่เหมาะสมในอดีตสองปีครึ่งเหล่านี้ ผมเชื่อว่าผมสามารถวางใจได้ที่คุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุนกระฉ่อนของคุณ.
เมื่อผมเข้าร่วม jatco สองและที่ช่วงครึ่งปีที่ผ่านมาสิ่งแรกที่ผมสังเกตเห็นว่าพนักงานที่ไม่รู้ว่าบริษัทที่ดีเยี่ยมที่พวกเขาได้ บริษัทแห่งนี้มีระดับสูงที่มีความเชี่ยวชาญทางด้านเทคโนโลยี monozukuri เข้มแข็งและมากกว่าสิ่งอื่นใดพาวเวอร์ซัพพลายขนาดใหญ่ของเจ้าหน้าที่อย่างไม่น่าเชื่อ ความรู้สึกของผมเกี่ยวกับจุดนี้ไม่เปลี่ยนแปลงที่ทั้งหมด ในความเป็นจริงแล้วที่มากกว่านั้นที่ผมได้รู้จักกับ jatcoความแข็งแกร่งมากขึ้นความเชื่อของข้าพเจ้าได้กลายเป็นที่ของบริษัทจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว.
จากต้นเดือน กุมภาพันธ์ ผมจะดำเนินการต่อจากตำแหน่งใหม่ของฉันเพื่อดูมากกว่าและการสนับสนุนการเติบโตของบริษัทแห่งนี้ไปสู่¥ 1 ล้านล้าน เขตพื้นที่ที่ฉันจะได้รับในการดูแลของที่บริษัทนิสสันจากนี้ไปมีทั้งหมดคาดว่าจะได้รับประสบการณ์การขยายตัวที่สำคัญและทำให้มีความหมายที่ดีเยี่ยมสำหรับ ผลิตภัณฑ์ ของบริษัทของเราผมถามคุณทั้งหมดเพื่อจะพยายามส่งต่อและทำให้คำว่า"พันธกิจที่มีความรัก"
เป็นฤดูกาลวันหยุดที่แนวทางผมขอให้คุณดูแล สุขภาพ ของท่านและอยากให้คุณมีความสุขปีใหม่