Training, policy and sensing system

Training, policy and sensing systems are utilized to reinforce development of an inclusive culture. Focused diversity training/learning processes are utilized to equip leaders to value and nurture differences in experiences, styles of leadership and problem-solving/decision-making approaches. All employees have access to supportive and enabling policies and practices in the areas of flexible work arrangements, family care, resource/referral services and wellness management to improve work/life integration and personal productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรม นโยบายและการตรวจจับระบบถูกนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างการพัฒนาของวัฒนธรรม กระบวนการการเรียนการฝึกอบรมเน้นความหลากหลายถูกนำมาใช้เพื่อให้ผู้นำค่าและบำรุงความแตกต่างในลักษณะของผู้นำและแนวทางปัญหา แก้/decision-making ประสบการณ์ พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงนโยบายให้การสนับสนุน และเปิดใช้งานและการปฏิบัติในพื้นที่จัดงานที่ยืดหยุ่น ดูแลครอบครัว ทรัพยากร/แนะนำบริการ และการจัดการสุขภาพเพื่อปรับปรุงการทำงาน/ชีวิตและการผลิตส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมนโยบายและการตรวจจับระบบถูกนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างการพัฒนาวัฒนธรรมรวม ความหลากหลายที่มุ่งเน้นกระบวนการฝึกอบรม / การเรียนรู้ที่ถูกนำมาใช้เพื่อให้ผู้นำให้คุณค่าและบ่มเพาะความแตกต่างในประสบการณ์รูปแบบของการเป็นผู้นำและการแก้ปัญหา / การตัดสินใจแนวทาง พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงการสนับสนุนและเปิดใช้งานนโยบายและการปฏิบัติในพื้นที่ของการจัดการที่ยืดหยุ่นในการทำงาน, การดูแลครอบครัวทรัพยากร / บริการอ้างอิงและการจัดการสุขภาพเพื่อปรับปรุงการทำงาน / บูรณาการชีวิตและการผลิตส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรม นโยบายและระบบตรวจจับที่ใช้ในการเสริมสร้างการพัฒนาวัฒนธรรมรวม เน้นการฝึกอบรม / การเรียนรู้ความหลากหลายของกระบวนการที่ใช้เพื่อให้ผู้นำค่ารักษาความแตกต่างในประสบการณ์ ลักษณะของความเป็นผู้นำ และการแก้ปัญหา / การตัดสินใจวิธี พนักงานทุกคนมีการเข้าถึงนโยบายการสนับสนุนให้มีความยืดหยุ่นและการปฏิบัติในพื้นที่ของงานเตรียมการ ดูแลครอบครัว ทรัพยากร / แนะนำการบริการ และการจัดการสุขภาพเพื่อปรับปรุงการบูรณาการการทำงาน / ชีวิตและผลงานส่วนตัว