MotivationSometimes it’s not easy t

Motivation
Sometimes it’s not easy to get people to do what you want them to do.

Other times it’s not easy to get people to do what you pay them to do.

Unfortunately, many managers attempt to motivate their employees using three things that don’t work that well:
Job descriptions
Performance review
Salary

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจ
บางครั้งก็ไม่ง่ายที่จะได้รับคนที่จะทำสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำ.

ครั้งอื่น ๆ มันไม่ง่ายที่จะได้รับคนที่จะทำสิ่งที่คุณจ่ายให้พวกเขาทำ.

โชคไม่ดีที่ผู้จัดการหลายความพยายามที่จะกระตุ้นให้พนักงานของตนโดยใช้สาม สิ่งที่ไม่ได้ทำงานที่ดี:
รายละเอียดงาน

ประสิทธิภาพคิดเห็นเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจ
บางครั้งไม่สะดวกคนทำอะไรต้องให้ do.

เวลาอื่นไม่สะดวกคนทำอะไรคุณจ่ายให้ do.

อับ ผู้จัดการหลายพยายามจูงใจพนักงานการใช้สามสิ่งที่ไม่ทำงานที่ดี:
คำอธิบาย Job
ตรวจทาน Performance
Salary

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจบางครั้งมันไม่ใช่เรื่องง่ายจะทำให้คนทำสิ่งที่คุณต้องการให้เขาทำ.

ช่วงเวลาอื่นๆมันไม่ใช่เรื่องง่ายจะทำให้คนทำในสิ่งที่คุณจ่ายให้ทำ.

เป็นที่น่าเสียดายว่าผู้จัดการจำนวนมากพยายามที่จะช่วยกระตุ้นให้พนักงานของตนโดยใช้สามสิ่งที่ไม่สามารถทำงานนี้ได้เป็นอย่างดี

คำอธิบาย job performance ตรวจสอบ
salary