staff may feel they will be targete

staff may feel they will be targeted or vilified for raising WHS concerns. Therefore a suggestion box may alleviate these fears.
Once suggestions or recommendations have been received they must be passed onto the relevant person immediately. Once received the suggestions or recommendations must be acted upon immediately. This may involve taking action, for example eliminating a hazard. It may be resolving the problem, for example there might be a situation where staff are unsure who is responsible for a certain problem. Or it may mean referring the problem to outside expertise or higher management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานอาจรู้สึกจะเป็นเป้าหมาย หรือ vilified สำหรับ WHS กังวล ดังนั้น การแนะนำอาจบรรเทาความกลัวเหล่านี้ เมื่อได้รับข้อเสนอแนะหรือ พวกเขาต้องถูกผ่านไปยังบุคคลที่เกี่ยวข้องทันที เมื่อได้รับคำแนะนำหรือข้อเสนอแนะต้องจะดำเนินการทันที นี้อาจเกี่ยวข้องกับการดำเนินการ ตัวอย่างเช่น ขจัดอันตราย มันอาจเป็นการแก้ปัญหา ตัวอย่างเช่น อาจมีสถานการณ์ที่ไม่แน่ใจว่าพนักงานที่รับผิดชอบสำหรับปัญหาบางอย่าง หรืออาจหมาย ถึงปัญหาความเชี่ยวชาญภายนอกหรือระดับบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานอาจรู้สึกว่าพวกเขาจะได้รับการกำหนดเป้าหมายหรือป้ายสีสำหรับเพิ่มความกังวล WHS ดังนั้นกล่องข้อเสนอแนะอาจบรรเทาความกลัวเหล่านี้.
เมื่อข้อเสนอแนะหรือข้อเสนอแนะที่ได้รับพวกเขาจะต้องถูกส่งไปยังบุคคลที่เกี่ยวข้องทันที เมื่อได้รับข้อเสนอแนะหรือข้อเสนอแนะที่จะต้องดำเนินการทันที นี้อาจเกี่ยวข้องกับการดำเนินการเช่นการขจัดอันตราย มันอาจจะแก้ไขปัญหาเช่นอาจจะมีสถานการณ์ที่พนักงานไม่แน่ใจว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับปัญหาบางอย่าง หรือมันอาจหมายถึงหมายถึงปัญหาความเชี่ยวชาญด้านนอกหรือผู้บริหารที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานอาจจะรู้สึกว่าพวกเขาจะเป็นเป้าหมายหรือ vilified สำหรับเลี้ยง whs ข้อสงสัย ดังนั้นกล่องข้อเสนอแนะอาจบรรเทาความกลัวเหล่านี้เมื่อข้อเสนอแนะหรือข้อเสนอแนะที่ได้รับจะต้องถูกส่งผ่านไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องได้ทันที เมื่อได้รับคำแนะนำหรือข้อเสนอแนะ ต้องทำตามทันที นี้อาจเกี่ยวข้องกับการกระทำ เช่น กําจัดภัย มันอาจจะแก้ไขปัญหา ตัวอย่างเช่นอาจจะมีสถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่ไม่แน่ใจว่าใครจะรับผิดชอบในปัญหาบางอย่าง หรืออาจหมายถึงหมายถึงปัญหาเพื่อความเชี่ยวชาญภายนอกหรือการจัดการที่สูงขึ้น