Through these questions and the cas

Through these questions and the case studies we conducted, it appears clearly that what we are really trying to understand is more the process that leads to the total commitment of the individual than the process through which he or she remains committed despite (and whatever) the costs. For us, escalation of commitment relates to the increasing commitment from the moment when individuals start looking for information until their total commitment to the project (and near irreversibility). This includes all the conscious as well as subconscious processes that lead to the total commitment. The psychosociologists’ preoccupation, however, is upstream from our conception and refers to the propensity of individuals (once they are committed) to persevere with their initial decisions, to rationalise and justify them. To illustrate our remark, we would like to refer to Beauvois and Joule: when they speak about resistance to change, they mean the resistance individuals must overcome to leave the path on which they were previously engaged (following their initial decision) to change direction. In our own research, resistance to change is applied to the passage from a given situation (employee, student, researcher, job seeker) to an entrepreneurial situation. This type of resistance to change therefore occurs before any committing decision, and therefore before any total commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามเหล่านี้และกรณีศึกษาที่เราดำเนินการ จะปรากฏชัดเจนอะไรเราจริง ๆ พยายามที่จะเข้าใจว่ามีกระบวนการที่นำไปสู่ความมุ่งมั่นของแต่ละบุคคลมากกว่าการที่เขาหรือเธอยังคงมุ่งมั่นแม้ (และอะไรก็ตาม) รวม ต้นทุนการ สำหรับเรา เลื่อนระดับของความมุ่งมั่นที่เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นเพิ่มขึ้นจากช่วงเวลาที่เมื่อบุคคลเริ่มหาข้อมูลจนถึงความมุ่งมั่นของพวกเขารวม กับโครงการ (และ ใกล้ irreversibility) นี้มีสติ เป็น subconscious กระบวนการทั้งหมดที่นำไปสู่ความมุ่งมั่นรวม Psychosociologists' preoccupation อย่างไรก็ตาม เป็นขั้นต้นน้ำจากความคิดของเรา และหมายถึงสิ่งของบุคคล (เมื่อพวกเขามีความมุ่งมั่น) พยายามตัดสินใจเริ่มต้น rationalise และจัดให้ แสดงหมายเหตุของเรา เราต้องการถึง Beauvois และ Joule: เมื่อพวกเขาพูดเกี่ยวกับการต้านทานการเปลี่ยนแปลง พวกเขาหมายความว่า ต้องการเอาชนะบุคคลต่อต้านไปเส้นทางที่พวกเขาได้เคยหมั้น (ต่อไปนี้การตัดสินใจของพวกเขาเริ่มต้น) เปลี่ยนทิศทาง งานวิจัยของเราเอง ต้านทานการเปลี่ยนแปลงมีใช้กับเส้นทางจากสถานการณ์ที่กำหนด (พนักงาน นักศึกษา นักวิจัย หางาน) เป็นสถานการณ์ที่กิจการ ชนิดนี้ทนทานต่อการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นดังนั้นก่อนตัดสินใจทำการใด ๆ ดังนั้นก่อนมั่นใด ๆ รวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านคำถามเหล่านี้และกรณีศึกษาที่เราดำเนินการก็จะปรากฏอย่างชัดเจนว่าสิ่งที่เรากำลังจริงๆพยายามที่จะเข้าใจมากขึ้นกระบวนการที่นำไปสู่​​ความมุ่งมั่นทั้งหมดของบุคคลกว่ากระบวนการผ่านที่เขาหรือเธอยังคงมุ่งมั่นแม้จะมี (และอะไรก็ตาม) ค่าใช้จ่าย สำหรับเราการเพิ่มของความมุ่งมั่นที่เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นที่เพิ่มขึ้นจากช่วงเวลาที่เมื่อบุคคลเริ่มมองหาข้อมูลจนความมุ่งมั่นของพวกเขาทั้งหมดในโครงการ (และอยู่ใกล้กลับไม่ได้) ซึ่งรวมถึงทุกคนที่ใส่ใจเช่นเดียวกับจิตใต้สำนึกของกระบวนการที่นำไปสู่​​ความมุ่งมั่นทั้งหมด ความลุ่มหลง psychosociologists 'แต่เป็นต้นน้ำจากความคิดของเราและหมายถึงความโน้มเอียงของบุคคล (เมื่อพวกเขามีความมุ่งมั่น) ที่จะสานกับการตัดสินใจครั้งแรกของพวกเขาที่จะหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและพวกเขาแสดงให้เห็นถึง เพื่อแสดงให้เห็นคำพูดของเราที่เราอยากจะดู Beauvois และจูลเมื่อพวกเขาพูดเกี่ยวกับความต้านทานการเปลี่ยนแปลงที่พวกเขาหมายถึงบุคคลที่มีความต้านทานจะต้องเอาชนะที่จะออกจากเส้นทางที่พวกเขาได้มีส่วนร่วมก่อนหน้านี้ (ต่อไปนี้การตัดสินใจครั้งแรกของพวกเขา) ที่จะเปลี่ยนทิศทาง ในการวิจัยของเราเองความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงจะนำไปใช้ทางเดินจากสถานการณ์ที่กำหนด (พนักงานนักศึกษานักวิจัยผู้สมัครงาน) เพื่อสถานการณ์ผู้ประกอบการ ประเภทนี้ของความต้านทานการเปลี่ยนแปลงจึงเกิดขึ้นก่อนที่จะมีการตัดสินใจกระทำและดังนั้นจึงก่อนที่จะมีความมุ่งมั่นทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านคำถามเหล่านี้และการศึกษาที่เราดำเนินการ ปรากฏอย่างชัดเจนว่า สิ่งที่เรากำลังพยายามที่จะเข้าใจมากขึ้น กระบวนการที่นำไปสู่ความมุ่งมั่นทั้งหมดของแต่ละบุคคลมากกว่ากระบวนการที่เขาหรือเธอยังคงมุ่งมั่นแม้ ( อะไรก็ตาม ) ค่าใช้จ่าย สำหรับเราการเกี่ยวข้องกับการเพิ่มความมุ่งมั่นจากช่วงเวลาที่เมื่อบุคคลเริ่มหาข้อมูลจนความมุ่งมั่นทั้งหมดของโครงการ ( และใกล้ต่อ ) ทั้งหมดนี้รวมถึงการมีสติเป็นจิตใต้สำนึกกระบวนการที่นำไปสู่ความมุ่งมั่นรวม การ psychosociologists ' เข้าไป อย่างไรก็ตามมีต้นน้ำจากความคิดของเรา และอ้างถึงความโน้มเอียงของบุคคล ( เมื่อพวกเขามีความมุ่งมั่น ) อดทนกับการตัดสินใจครั้งแรกของพวกเขา เพื่อใช้เหตุผลตัดสิน และให้พวกเขา เพื่อแสดงความเห็นของเรา เราต้องการจะอ้างถึง beauvois จูล : และเมื่อพวกเขาพูดเกี่ยวกับความต้านทานเปลี่ยนไปพวกเขาหมายถึงการต่อต้านบุคคลต้องเอาชนะเพื่อออกจากเส้นทางที่พวกเขาเคยร่วม ( ตามการตัดสินใจครั้งแรกของพวกเขา ) เพื่อเปลี่ยนทิศทาง ในการวิจัยของเราเอง การต่อต้านการเปลี่ยนแปลง คือ ใช้เส้นทางจากสถานการณ์ที่กำหนดให้ ( พนักงาน , นักศึกษา , นักวิจัย , job seeker ) สถานการณ์ที่ผู้ประกอบการชนิดนี้ของการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงจึงเกิดขึ้นก่อนที่จะตัดสินใจใด ๆและดังนั้นก่อนที่ความมุ่งมั่นทั้งหมด .