Labour law is embedded in this wide

Labour
law is embedded in this wider system of social relations;
the
weakness of impersonal rules in employment relations is
evident.
O
˝
zkan suggests that faced by problems, instead of going to
the
courts Uzbek business people ‘would seek the help and advice
of
their influential and powerful relatives and friends’ (O
¨
zkan,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงาน ฝังอยู่ในระบบนี้ความกว้างของความสัมพันธ์ทางสังคม กฎหมายที่ เป็นจุดอ่อนของไม้มีกฎความสัมพันธ์การจ้างงานเห็นได้ชัด O˝zkan แนะนำที่ต้องเผชิญกับปัญหา แทนที่จะไปที่ เพื่อคนธุรกิจอุซเบก ' จะค้นหาความช่วยเหลือและคำแนะนำของ ของ influential และมีญาติ และเพื่อน (O¨zkan

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานกฎหมายจะถูกฝังอยู่ในระบบที่กว้างขึ้นของความสัมพันธ์ทางสังคมความอ่อนแอของกฎระเบียบที่ไม่มีตัวตนในความสัมพันธ์การจ้างงาน. ที่เห็นได้ชัดO ˝ zkan แสดงให้เห็นว่าต้องเผชิญกับปัญหาแทนที่จะไปสนามอุซเบกินักธุรกิจ'จะขอความช่วยเหลือและคำแนะนำของพวกเขาในชั้น uential และญาติที่มีประสิทธิภาพและเพื่อน (O ¨ zkan,

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายแรงงาน
ฝังอยู่ในที่กว้าง ระบบความสัมพันธ์ทางสังคม ;

ที่จุดอ่อนของกฎในความสัมพันธ์การจ้างงาน

o

˝ประจักษ์ zkan บ่งบอกว่าต้องเผชิญกับปัญหา แทนที่จะไป

สนาม อุซเบกิสถาน ธุรกิจคน ' จะแสวงหาความช่วยเหลือและคำแนะนำของพวกเขาในfl uential

และมีประสิทธิภาพญาติและเพื่อน ' ( o

zkan ตั้ง ,