Working at first glance compared to

Working at first glance compared to work in Thailand, where some of the age-limit (not less than or less than as the only) or gender (female or male), you must attach the photographs to the application form, which in the u.s. are illegal and considered as discrimination by labor (employment discrimination)
Thailand position all the work will need to look at the qualifications, seniority, most employers will hire age does not exceed 35 years because I think young people will have. Energy over age, and no patient sick off frequently. America does not have a job for almost all branches. He did not look at the bill got one study certificate , but he is primarily through history. But age is not great because of the law. Discrimination laws regarding of sex, age, race, country of origin and religious. Employees air on United Airline someone aged between 60-70 years are running on the machine in the state of Texas Sheriff Department has been aged. More than 50 years of work
Employment in Thailand Most dog hiring legal workers. After passing the test, and then Leave a rule Terminated or resigned defined. Abroad, which follows both the employer and the employee is not. Most of Employment Employment at will is a legal workers will not intervene in this section. This is an agreement between the employer and the employees themselves. Or maybe it was the employer's unilateral. However, the law clearly states that workers megafauna. The work up to 40 hours per week. If more than pay for overtime, time and a half. The holiday pay twice as sick leave, or even to leave the job. According to the instructions of the employer, ie if an employer that does not work well. Singling it out at all..A very fair employer to sue lawyers area.)
Upon the system connections in Thailand are everywhere. And very important people with connections to the end, not the end of anything, it was very comfortable and not outside. There was very little If the companies they are Equal Opportunity Employment is to be applied to parity. If this message is specified in the job. But it's comforting to know that The player does not play well late.
Work as a man for money. Both a private and a government job, let's say, employment of Thailand has advantages on some of the questions. As the labour law for workers over the side with the employer. The downside is that the qualification system.The overseas private work will not confidence in their jobs, because that is the Empolyment at will mean vast. Labor law protection

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานแรกเมื่อเทียบกับการทำงานในประเทศไทย บางข้อจำกัดอายุ (ไม่ต่ำกว่า หรือน้อยกว่าเป็นการเฉพาะ) หรือเพศ (หญิง หรือชาย) คุณต้องแนบรูปถ่ายสมัคร ซึ่งในสหรัฐอเมริกาจะไม่ถูกต้อง และเป็นเป็นการเลือกปฏิบัติ โดยแรงงาน (เลือกปฏิบัติงาน)ตำแหน่งไทยทุกงานจะต้องดูที่คุณสมบัติ อายุ นายจ้างส่วนใหญ่จะจ้างอายุไม่เกิน 35 ปีผมคิดว่าคนหนุ่มสาวจะมี ประหยัดพลังงานอายุ และผู้ป่วยไม่ป่วยออกบ่อย อเมริกาไม่มีงานในเกือบทุกสาขา เขาไม่ได้ดูที่ตั๋วได้รับใบรับรองการศึกษาหนึ่ง แต่เขาเป็นหลักชัย แต่อายุไม่มากเนื่องจากกฎหมาย กฎหมายเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับเพศ อายุ เชื้อชาติ ประเทศต้นกำเนิด และศาสนา อากาศพนักงานในคนอายุระหว่าง 60-70 ปีอยู่ในรัฐเท็กซัสนายอำเภอแผนกเครื่องบินสหรัฐได้รับอายุ กว่า 50 ปีของการทำงานการจ้างงานในประเทศไทยส่วนใหญ่สุนัขที่จ้างแรงงานตามกฎหมาย หลังจากผ่านการทดสอบ แล้วออกกฎการจ้างงาน หรือลาออกจากตำแหน่งกำหนดไว้ ต่างประเทศ ตามที่นายจ้างและพนักงานได้ ส่วนใหญ่การจ้างงานการจ้างงานที่จะเป็นแรงงานตามกฎหมายจะไม่แทรกแซงในส่วนนี้ นี้คือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเอง หรือบางทีมันเป็นนายจ้างของฝ่าย อย่างไรก็ตาม กฎหมายชัดเจนระบุ megafauna ที่แรงงาน ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้ามากกว่าชำระค่าจ้างค่าล่วงเวลา เวลา และครึ่ง วันหยุดจ่ายสอง เป็นลาป่วย หรือแม้กระทั่งออกจากงาน ตามคำสั่งของนายจ้าง ie ถ้านายจ้างที่ทำงานไม่ดี Singling มันออกเลย...ที่แฟร์มากนายจะตั้งทนายความฟ้อง) เมื่อระบบ เชื่อมต่อในไทยมีทุก และบุคคลสำคัญมากกับการเชื่อมต่อกับปลาย ไม่สิ้นสุดของอะไร มันก็สะดวกสบายมาก และไม่อยู่นอก มีได้น้อยมากถ้าบริษัทที่จะจ้างงานเท่ากับโอกาสที่จะใช้กับพาริตี้ ถ้ามีระบุข้อความนี้ในงาน แต่ก็พบทราบว่า player ไม่เล่นสายดี ทำงานเป็นคนหาเงิน ทั้งส่วนตัวและงานรัฐบาล ลองพูด จ้างงานของไทยได้ประโยชน์ในบางคำถาม ตามกฎหมายแรงงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานมากกว่าด้านกับนายจ้าง ข้อเสียคือระบบคุณสมบัติการทำงานส่วนตัวที่ต่างประเทศจะไม่มั่นใจในงาน เนื่องจากว่าเป็น Empolyment ที่จะหมายถึงมากมาย คุ้มครองแรงงานกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานที่รวดเร็วก่อน เมื่อเทียบกับในไทยที่บางส่วนของการ จำกัด อายุไม่ต่ำกว่า หรือ น้อยกว่า หรือเป็นเพียง ) เพศ ( หญิงหรือชาย ) คุณจะต้องแนบรูปถ่ายในใบสมัครซึ่งในสหรัฐอเมริกาถือว่าเป็นแรงงานที่ผิดกฎหมาย และเลือกปฏิบัติด้วย ( การแบ่งแยกการจ้างงาน )
ตำแหน่งไทย งานทั้งหมดจะต้องดูคุณสมบัติ วัยวุฒินายจ้างส่วนใหญ่จะจ้าง อายุไม่เกิน 35 ปี เพราะผมคิดว่าเยาวชนจะได้ พลังงานเกินอายุ และไม่มีคนไข้ออกบ่อย อเมริกาไม่ได้มีงานให้สาขาเกือบทั้งหมด เขาไม่ได้ดูที่บิลมีใบรับรองการศึกษา แต่เขาเป็นหลักผ่านประวัติศาสตร์ แต่อายุยังไม่มาก เพราะกฎหมาย กฎหมายการเลือกปฏิบัติในเรื่องเพศ อายุ เชื้อชาติประเทศและศาสนา อากาศพนักงานในสายการบินคนอายุระหว่าง 60-70 ปี วิ่งบนเครื่องในรัฐเท็กซัสนายอำเภอได้รับแผนกผู้สูงอายุ กว่า 50 ปีของการจ้างงาน
ในประเทศไทยมากที่สุดสุนัขการจ้างแรงงานตามกฎหมาย หลังจากทดสอบแล้ว ออกกฎเลิกจ้างหรือลาออกจากที่กําหนดไว้ ต่างประเทศซึ่งต่อไปนี้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างไม่ได้ ที่สุดของการจ้างงาน การจ้างงานจะเป็นกฏหมายแรงงานจะไม่เข้าไปยุ่งในส่วนนี้ นี้เป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างตัวเอง หรือบางทีอาจเป็นนายจ้างฝ่ายเดียว อย่างไรก็ตาม กฎหมายระบุไว้ชัดเจนว่าคนเมกา . งานได้ถึง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้ามากกว่าจ่ายโอทีเวลาและครึ่งหนึ่ง วันหยุดจ่ายสองเท่าของการลาป่วย หรือแม้แต่การทิ้งงาน ตามคำแนะนำของนายจ้าง เช่น ถ้านายจ้างที่ไม่ทำงานได้ดี ด่ามันเลย . . . . . . . นายจ้างยุติธรรมมากฟ้องทนายความพื้นที่ )
เมื่อการเชื่อมต่อระบบในไทยทุกแห่ง และบุคคลสำคัญมากกับการเชื่อมต่อไปยังจุดสิ้นสุด ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของทุกอย่างมันสะดวกสบายมาก และไม่ได้อยู่ข้างนอก มันน้อยมาก ถ้า บริษัท ที่พวกเขามีการจ้างงานโอกาสที่เท่าเทียมกัน คือ จะใช้ เพื่อความเท่าเทียมกัน ถ้าข้อความนี้จะระบุไว้ในงาน แต่มันสบายใจที่ได้รู้ว่าผู้เล่นไม่ได้เล่นสาย
ทำงานเป็นมนุษย์เงิน ทั้งภาคเอกชนและรัฐบาล งาน เอาเป็นว่า การจ้างงานในประเทศไทยมีข้อดีในบางส่วนของคำถามตามกฏหมายแรงงานสำหรับแรงงานมากกว่าเข้าข้างนายจ้าง ข้อเสียคือว่าคุณสมบัติของระบบ งานเอกชนต่างประเทศจะไม่มั่นใจในงานของตน เพราะนั่นจะหมายถึง empolyment ที่กว้างใหญ่ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน