A former Yahoo editor has filed a l

A former Yahoo editor has filed a lawsuit against Yahoo and its internal performance review system, “QPR”.

Gregory Anderson stated that the system had allegedly violated the federal and California laws, and discriminated men, Business Insider reported.

The ex-editor also claimed that he was illegally laid off during his leave of absence period to attend a fellowship programme at the University of Michigan.

According to the lawsuit, employees on approved leave are not applicable to the QPR system. However, the decision to cut his role was based on an “ad hoc ‘cumulative’ QPR Process” that had “no transparency for employees to understand what was happening and why”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัว Yahoo แก้ไขอดีตได้ยื่นคดีกับ Yahoo และประสิทธิภาพภายในรีวิวระบบ "QPR"แอนเดอร์สันเกรกอรีกล่าวว่า ระบบได้ถูกกล่าวหาว่าละเมิดรัฐและกฎหมายแคลิฟอร์เนีย และ discriminated ผู้ชาย เดลินิวส์รายงานตัวแก้ไขอดีตยังอ้างว่า เขาผิดกฎหมายถูกปลดออกในช่วงเวลาของเขาลางานเข้าร่วมโครงการทุนที่มหาวิทยาลัยมิชิแกนตามคดี พนักงานลาได้รับการอนุมัติจะไม่เกี่ยวข้องกับระบบ QPR อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจตัดบทบาทของเขาตาม "กิจ 'ปรับ' QPR กระบวนการ" ที่ "ไม่มีความโปร่งใสสำหรับพนักงานเพื่อให้เข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น และทำไม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อดีตบรรณาธิการ Yahoo ได้ยื่นฟ้อง Yahoo และระบบตรวจสอบการดำเนินงานภายในของ "คิวพีอาร์". เกรกอรีเดอร์สันกล่าวว่าระบบที่ถูกกล่าวหาว่าละเมิดของรัฐบาลกลางและรัฐแคลิฟอร์เนียกฎหมายและคนเลือกปฏิบัติ, Insider ธุรกิจรายงาน. แก้ไขอดีตยังอ้างว่า ว่าเขาถูกวางผิดกฎหมายออกในระหว่างการลาของเขาในช่วงเวลาที่ไม่มีตัวตนที่จะเข้าร่วมโครงการทุนที่มหาวิทยาลัยมิชิแกน. ตามคดีที่พนักงานลาได้รับการอนุมัติไม่สามารถใช้ได้กับระบบ QPR อย่างไรก็ตามการตัดสินใจที่จะตัดบทบาทของเขาอยู่บนพื้นฐานของ "เฉพาะกิจ 'สะสม' QPR กระบวนการ" ที่มี "ไม่โปร่งใสสำหรับพนักงานที่จะเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นและทำไม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อดีตบรรณาธิการของ Yahoo ได้ยื่นฟ้อง Yahoo และระบบภายในทบทวนประสิทธิภาพของ " คิวพีอาร์ "เกรกอรี่ แอนเดอร์สันกล่าวว่าระบบได้ถูกกล่าวหาว่าละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางและมลรัฐแคลิฟอร์เนีย และการแบ่งแยกมนุษย์ภายในธุรกิจรายงานแก้ไขอดีตยังอ้างว่าเขาถูกเลิกจ้างในช่วงออกจากผิดกฎหมายของเขาขาด ระยะเวลาที่จะเข้าร่วมโปรแกรมพันธมิตรที่มหาวิทยาลัยมิชิแกนตามคดี , พนักงานที่ได้รับการอนุมัติไปแล้วไม่สามารถใช้ได้กับระบบ QPR . อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจที่จะลดบทบาทของเขาก็ขึ้นอยู่กับ " เฉพาะกิจ ' สะสม ' QPR กระบวนการ " ที่ " ไม่มีความโปร่งใสสำหรับพนักงานที่จะเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นและทำไม "